夫妻宮領導型主星

夫妻宮領導型主星

領導型主星包括紫微、天府、武曲、天相這四顆星。只要夫妻宮主星中有其中一顆，即為領導型。

一、特點

領導型的人價值觀是理性，投入感情時，會用較務實的眼光與條件來選伴侶，只靠愛情是不太夠的。也因如此，他們在談戀愛時也許不夠浪漫，但婚後，就會想辦法鼓舞、幫助另一半成功，對於名利地位的追求特別在意。所以歷來所稱的賢內助，適合母儀天下、相夫教子的女性，指的就是領導型女性。這也是為什麼古書要描述紫府武相女性「早配賢夫」，男「宜得賢妻」的原因。

領導型的感情較為務實，不像開創型太過感性衝動，因此，領導型的婚姻穩定度要比開創型高，但會低於陰性主星的支援和合作型。領導型的人在感情模式上有一些共同點，如果你能善加利用優點，領導型的人將是一個謹慎而有條理的好丈夫、好妻子，能給你常多的協助。

如果你只看到他的缺點，那麼，領導型的人就是一個固執而難遲人說服的人，要他乖乖聽話很不容易。於是雙方固執己見，沒有交集，久而久之，感情越來越淡，就會形同陌路。

二、領導型的人在愛情模式上的共同點

1、領導型的人過於小心謹慎，選擇對象時，思慮周詳，反而會錯過適合的對象。

2、領導型的人性格堅韌又有原則，但與另一半溝通時，太過強硬，不知圓融變通。

3、領導型的人凡事講求方法，不夠感性，談戀愛的挫折感會比較深。

4、領導型的人實事求是，與另一半相處時，無法容忍不合理的事情，給對方的壓力很大。

三、領導型的愛情特質有下列四種成功因子

1、因為理性、凡事講求證據、正確判斷而居功愛覓得如意郎君或是美嬌娘。

2、因為謹慎踏實，能取得另一半的信任。

3、因為強烈的幫夫（妻）運，能夠協助另一半的事業開花結果。

3、因為堅韌不移，能夠忍耐而成功。

四、領導型的愛情特質有下列四種失敗因子

1、因為太過固執，剛愎自用，堅持自己的原則，不願與另一半溝通。

2、因為太過保守，失去機會而錯過姻緣。

3、因為太愛受人簇擁，喜歡奉承而不安於室，在外流連。

4、因為吝嗇挑剔，互爭經濟大權或掌控大權，導致感情無法維繫。

五、領導型的人在愛情上要從哪些方面造命

1、領導型最怕領導欲太強，在夫妻關係中想當發號施令的人。如果對方也是陽性主星，則會互相爭佔上風。

如果對方是陰性主星，則雖然十件事有八件事他聽你的，但是他所積累的不滿情緒，如果沒有溝通管道，最後也會出問題。因此小心控制自己的領導欲，注意夫妻的平等關係，不是主雇關係，領導欲要放到工作上，別放到家庭里。

2、領導型的人太過理性，有時就顯得現實，在婚姻中會計較輸贏得失。問題是：你所計較的東西，如果放到時間天生上衡量，十年後完全不同。因此，你若太斤斤計較於一時的得失，則機關算盡，失去的可能更多。

六、領導型的婚姻注意事項

1、不宜早婚（尤其女性）

領導型的女性如果太早結婚，過了幾年，很容易因為對方成就不如自己（因為你是領導型，事業心強，容易有成就）而生出當年有眼無珠之嘆。這也會造成對方的壓力，雙方互動會出問題。

早婚與否和實際年齡無關，應定義在離開學校進入職場三～五年以上，了解自己的個性與優缺點即可。

2、不宜與相近年齡交往

領導型難以服人，若對象與自己年齡相仿，則在價值觀不同時，很難與對方妥協。若年齡相差較多，社會歷練不同，則溝通時比較容易聽得進。

3、培養雙方獨立生活的能力，各有各的生活空間，互不干擾，比較容易維持感情。聚少離多也是一種小別勝新婚的相處方式。

4、領導型的野心很強，對另一半要求很多，但對自己卻比較寬容，會造成另一半無形的壓力。因此，必須要分清楚愛情和權力的分際，否則婚姻容易出現裂痕。

5、領導型在事業中全力投入時，容易發生辦公室戀情，愛上同樣投入工作的同事或客戶。必須注意與伴侶溝通，才不會擦槍走火，發生多角糾紛。