引爆成功——成功法則

引爆成功——成功法則 作者:左岸讀書 日期:2006-09-07 字體大小: 小 中 大 成功法則之一：時間管理的十大關鍵一、時間管理第一大關鍵是設立明確的目標 　　成功等於目標，時間管理的目的是讓你在最短時間內實現更多你想要實現的目標。你必須把每年度的4到10個目標寫出來，並找出一個核心目標，然後依次排列重要性，再設定一些詳細的計劃，最關鍵的就是依照計划進行。 二、第二個時間管理的關鍵是你要列一張總清單，把每年所要做的每一件事情都列出來，並進行目標切割　　1．年度目標切割成季度目標，列出清單，每一季度要做哪一些事情； 　　2．季度目標切割成月目標，並在每月初重新列一遍，碰到有突發事件需要更改目標要及時調整過來； 　　3．每一個星期天，再把下周要完成的每件事列出來； 　　4．每天晚上把第二天要做的事情列出來。 三．第三個時間管理的關鍵是20：80定律 用你80%的時間來做20%最重要的事情，因此一定要了解哪些事情是最重要的。四、第四個時間管理的關鍵就是每天至少要有半小時到1小時的「不被干擾」時間 　　假如你能有一個小時完全不受任何因素干擾的時間，自己關在自己的房間裡面，思考一些事情，或是做一些你認為最重要的事情，那麼，這一個小時能抵過你一天的工作效率，甚至有時候這一小時比你三天的工作效率還要高。 五、第五個時間管理的關鍵是要和你的價值觀相吻合，不可以互相矛盾 　　你一定要確立你個人的價值觀，假如價值觀不明確，你就很難知道什麼對你最重要，若你價值觀不明確，時間分配就一定不好。時間管理的重點不在於管理時間，而在於如何分配時間。你沒有時間做每件事，但你卻有時間做對你來說最重要的事。 六．第六個時間管理關鍵：每一分鐘每一秒做最有效率的事情 　　你必須思考一下要做好一份工作，到底哪幾件事情是對你最有效率的，列下來，分配時間做它做好。 七．第七個時間管理的關鍵要充分地授權　　列出你目前生活中所有覺得可以授權的事情，把它們寫下來，然後開始找人授權，找適當的人來授權，這樣效率會比較好。 八．第八個時間管理的關鍵：同一類的事情最好一起做完　　假如你在做紙上作業，那段時間都做紙上作業；假如你是在思考，用一段時間只作思考；打電話的話，最好把電話累積到某一時間一次把它打完。當你重複做一件事情時，你會熟能生巧，效率一定會提高。 九．第九個時間管理的關鍵：做好「時間日誌」 　　你在哪些事情上花了多少時間，把它詳細地記錄下來。每天從刷牙開始，早上穿衣花了多少時間，早上搭車的時間，把每天花的時間一一記錄下來，做了哪些事，你會發現浪費了哪些時間。當你找到浪費時間的根源，你才有辦法改變。 十．第十個時間管理的關鍵：時間大於金錢，用你的金錢去換取別人的成功經驗，一定要跟頂尖人士學習 　　千萬要仔細選擇你所接觸的對象，因為這會節省你很多時間，假設與一個成功者在一起，他花了四十年時間成功，你跟十個這樣的人一起，你是不是就濃縮了四百年的經驗？成功法則之二：成功人士必備的五大EQ一、自覺 （自動自發） 自覺情緒能力有三項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源、能力與局限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。 二、自我規範 規範能力有五項：1、自我控制受干擾的情緒與衝動，在壓力下仍能夠思考清楚；2、以真實可靠建立信任，承認自己的錯誤，勇於面對他人的不道德行為；3、即使屬於少數，也有良知，堅持原則，能信守承諾，對自己的目標負責；4、 從多種來源尋找新構想，以原創的方式解決問題，願冒風險；5、有適應力，對事情的看法要有彈性，隨情況調整策略。 三、自我激勵 當我們投入到自己熱愛的工作，挑戰自己的能力時，就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是對工作的最大激勵。 激勵情緒的能力包括：以成就作為驅動力，尋求資訊以降低不穩定性，不斷改進；許下諾言，將自己和組織的遠景結合，用團體的核心價值決策，犧牲自己以達成目標；主動抓住機會，訂立超過別人要求的目標，並以不尋常的方式激勵別人；保持樂觀心態，因為希望成功，而不是害怕失敗而行動，把失敗視做可控制的情況，而不是個人失誤。 四、同理心 以同理心為基礎的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點，主動關心別人；以服務為導向，預測、了解、達成他人的需求；協助他人發展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關鍵權力關係等因素。 五、人際關係 人際技巧能力中，要善於掌握控制情緒，善於運用團體運作的能力。前者包括具有影響力，善於傾聽與溝通、衝突管理能力，並能領導夥伴，催化改變。後者包括建立關係、合作精神與團隊能力。 成功法則之三：成功者不會犯的八大錯誤 　　一、自欺欺人的幻想 不成功的人在生活中總喜歡自己欺騙自己。如果僅僅是對別人不誠實，這個人至少在某些方面上還有望達到目的；但如果這個人連對他自己都談不上誠實，那他在人生路上的進步就一點也別指望了。不敢如實承認自己現狀的情況很多，如自己在生活中究竟是什麼樣的處境，達到理想目標的前景如何，自己有哪些不足等等。 二、缺乏創造性 人們只有讓自己所做之事越有價值，所獲得的才越多。如果經濟上的成功是你所追求的目標，那你就必須在現實生活里，而不是在夢幻里製造或創造對別人很需要的東西。 三、怠慢朋友 大凡不成功者都有一個習慣，就是喜歡討好和巴結那些對自己並沒有多大幫助的人，偏偏慢待與自己關係頗友好的人。事實是，要想沒有朋友們的幫助和支持赤手空拳打天下，你就別指望心想事成。在我所見過的每一個失敗者的例子中，不能交朋友和保持朋友間的友誼總是其中的原因之一。 四、言行不恭 失敗者待人接物的粗魯無禮也很常見。他們不能按時赴約，不會很得體地對待別人的意見，也不會為自己的傲慢和錯誤進行道歉。 五、穿著打扮不當 衣著不整或不當，往往被人誤解為生活沒有規律或沒有生活激情。 六、怨天尤人 失敗者往往對自己的前程失望悲觀，不喜歡自己的工作和所處的環境，總以為周圍的人都是又虛偽又愚蠢，對任何事情都覺得鬱鬱寡歡，又把自身的失意和無聊無望傳染給周圍的人。無意中表明了自己對生活喪失信心——根深蒂固地認為自己無法幹得更多更好，幾乎對任何願意聽他傾訴的人都這樣的表述，而自己卻沒有意識到這等於在向別人作廣告：我是個失敗的人。 七、無謂的爭論 失敗者總喜歡為找理由而爭論不休。也許他會認為，朋友和同事會為此被他的精幹和聰明所深深打動，會對他留下深刻印象。這實在是大錯特錯了。 事務纏身的人不喜歡為那些無謂的爭辯而浪費時間。 八、做事本末倒置 失意者不能擺正事情的輕重緩急。 事實是，世上沒有哪件事做起來時間會很充裕，哪怕是真正重要的事情。但是事業生活中的失敗者卻從不明白，「做事要分清輕重緩急」是個顛撲不破的真理。他們似乎從來不知道，放棄相對不重要的事情而把精力用於要事上並不是一種損失，相反，這是筆很划得來的買賣。
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