優秀卓越BOSS的習慣

06-17

優秀卓越BOSS的習慣

隨述；

卓越成就的老闆，除了具備激勵、溝通和組織這些基本技能之外，最重要的是養成了五個習慣。

　　那些取得卓越成就的老闆，除了具備激勵、溝通和組織這些基本技能之外，最重要的是養成了五個習慣。

　　卓越的老闆習慣於體察入微。

　　卓越的老闆從來不會忘記，要從員工不同的想法和體驗出發，考慮與員工相關的決策和舉措。

　　卓越的老闆習慣於讓員工自我感覺很聰明。

　　這些老闆從員工的發言中，發現哪怕是十分微小的潛力和機會，去蕪存精後重組它，直到產生可以操作的好東西。這個過程進行得十分靈巧熟練，以至於該員工還相信那個好東西就是他自己的，心花怒放地回去工作。

　　卓越的老闆習慣於掌握誰做了什麼事。

　　卓越的老闆和員工的經理談論任何一位員工的表現時，不只是泛泛而談該員工工作做得怎麼樣，還具體地了解和掌握他正在做什麼事情。

　　卓越的老闆習慣於把握放任不管的時機。

　　成功的老闆善於放權，而卓越的老闆在放權之後，懂得什麼時候什麼情況下可以放任不管。

　　卓越的老闆習慣於記住員工的愛好。

　　這些老闆記得，誰在公司球隊中打哪個位置，誰對擔任領導角色感興趣。