職場女性的人生煩惱：事業、婚姻兩難全

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職場女性的人生煩惱：事業、婚姻兩難全

2010-03-09 11:08:44

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來源：《錢經》雜誌茱莉專欄

茱莉：

你好！說句不自謙的話，我算是一個比較優秀、能幹的女子。現在我在一家著名的外企任總監，以我的工作表現還有提升空間。我很喜歡我的工作，也為自己的業績感到自豪，但另一方面它也給我帶來了煩惱。

我老公是公務員，工作一般比較清閑，每天朝九晚五，而我的工作節奏則很快，強度也很大，加班是家常便飯。因為此，我們家和別人好像有些不同，別人家都是老婆乖乖在家等老公，而我們卻是他在家等我，為此老公沒有少埋怨我。在收入方面，我也比老公高出一截，我想這一點大概也有些挫傷老公的自尊吧，他常常說別的男人都是家裡的頂樑柱，而他卻感覺自己在家做不了主。

我自己也覺得這樣長久下去會影響到我們的感情，實際上我們現在就已經有一些疏遠了。我想聽茱莉給我一些建議，幫我在家庭和工作之間找到一個平衡點，幫我拉近和老公的距離。

雅麗

雅麗：

你好！婚姻中的兩個人如果有比較一致的生活節奏會更有利於家庭和情感的穩定。如果有一方過於忙碌，而另一方過於清閑，往往就會導致一些問題，比如過於清閑的那一方會心生埋怨、甚至對自己的伴侶心生猜疑。

如果是丈夫忙碌、妻子清閑，這樣的矛盾或許還可以避免，因為我們大家都比較接受「男人理應在外面拼事業，為家庭創造更好的生活條件，而女人則該更多地把時間放在打理家庭內部事務上」的觀念，妻子從而可以找到種種依據去說服自己理解丈夫。而你的家庭由於夫妻角色有別於傳統定位，因此問題會更複雜一些。

家庭軟現實

傳統的婚姻模式是男強女弱。無論在東方還是西方，都是男性佔主導地位、比女性強一些的家庭最為穩固。反之，如果婚戀關係中女性比男性優秀得多，比如妻子是個女強人，丈夫則很普通，因此顛覆了男主外、女主內的傳統家庭模式，變成女主外、男主內。這時妻子就有可能覺得丈夫與自己差距太大，不能成為自己的依靠，從而輕視對方；或者即便妻子不覺得什麼，丈夫自己也往往感覺失落、沒有足夠的價值感。雙方心理上產生隔閡，自然影響到感情以及生活的方方面面。在心理學上有一個專門的術語——家庭軟現實，來描述這種女強男弱的家庭現象。你的家庭顯然有些符合這樣的模式，因此你丈夫感覺失落、無力也就很可以理解。

要避免家庭軟現實造成的不良影響，其實並不難，只要你在日常生活中以及家庭決策上多表現出對丈夫的倚重和依賴，讓他找到心理上的平衡、產生自我價值感，就很容易幫助他恢復自尊和自信，把你們的關係重新調整到平等的位置，拉近你們的距離。

事業與婚姻的抉擇

其他改善你的婚姻狀態的方法還包括：1、鼓勵丈夫也投身到發展自身的事業中去，或者幫助他發展自己的興趣愛好，讓他的生活變得更充實；2、提升自己的工作效率和管理能力，把自己從繁重的工作中適度解脫出來；3、仔細權衡事業和婚姻對自己的意義，重新分配你的時間。畢竟你們公司即便離開你依然會如常運轉，而你的婚姻如果缺了你，則註定要走向枯萎。

人生往往難得十全十美，如果你實在無法捨棄自己的事業，執意在這條路上孜孜求索，而你的丈夫又無法全盤理解你、接納你，那恐怕他與你並不合適。你更適合找一個和你有著相同的志向、同樣熱衷於追逐成功事業的伴侶，或者為了支持你的事業而甘願做你背後的男人的丈夫。