談談大學教工的收入——反對知識分子哭窮

06-17

來源 |經管之家論壇@hexianguan

編輯：學妹

本人在大學工作，曾從事人事、科研管理工作，中級職稱，在大學屬於中低檔。經常看到一些公務員或行政事業單位，包括中小學或者大學教師哭窮的文章或者帖子。雖然從自身利益出發，本人應該頂貼，但是出於知識分子的良知與操守，大部分帖子讓我非常反感。

實際上，說大學教師收入低是一個非常容易證偽的命題。

以本人所在的大學為例（上海，985高校）：

大學普通教職工的基本收入主要決定於職稱（少數行政人員決定於職務），一般有初級（助講，助理工程師），中級（講師，助理研究員，工程師，實驗師），副高級（副教授，副研究員，高級工程師，高級實驗師），正高級（教授，研究員，教授級高工）。一般教職工的收入主要分為工資與酬金兩大塊。

在2017年工資改革前，工資一般占教師收入的10%-50%，職稱越高，越牛氣的教授佔比越少，而我們這類中低級別人員一般佔到50%左右，工資一般作為繳納5險一金的基數。

酬金占絕大多數教職工的大頭，對於院士，長江之類的知名學者，甚至佔到95%。而且這類人員一般按年薪制（最近幾年已很普遍），本校的標準是：院士，大千人計劃80萬/年；長江、傑青60—80萬/年；優青，青千（小千人）50萬/年。在這筆人事合同上規定的收入之外，少數如院長，知名學者的補充條款上可能還有20-40萬/年的收入，通常由學校管理的附屬機構（醫院或者獨立法人資質的下屬機構，比如研究院）來支出。

當然院士還有國家和地方政府給的津貼，長江學者聘期內20萬/年的獎金（一般5年），所以綜合起來，少數牛教授的年薪就超過百萬。另外對於大多數剛引進的正高級人才，根據有50-500萬的一次性住房補貼。

對於大多數（佔70%）的普通教職工，較為固定的收入根據等級一般為：正高25-35萬左右，幅高18-25萬左右；中初級（兩者差別很小）10萬-15萬（均為稅前，個別剛進校的可能低於10萬）。

除了較為固定工資與酬金之外，高校教工，尤其是教學科研類人員還有很多其他合法的收入，主要包括：科研項目獎金；論文獎金；上課酬金，至於校外的比如走穴，諮詢或其他商業收入就不說了。牛專業的牛人一年一千萬也有。對於比較牛氣的教授，一年的科研項目獎金有20-50萬（自然科學類），論文獎金一年2-25萬，另外學校內部很多活動，參與者通常可以領取200-5000左右的一次性酬金（靈活性很大，通常院級領導說了算）。

當然這些科研項目帶來的合法收入相對由此帶來的灰色收入而言只是小頭。一般科研項目的結餘比例在5-10%左右，這些結餘的經費，學校會幫助處理轉入「業務費」賬戶，也就是基本上可由教師自由支配，使用項目極為寬泛，吃喝住（酒店）行都可報銷，至於找個公司合作套現也非常容易（買儀器或者試劑）。這筆結餘的經費根據級別和身份不同而差異很大，平均下來再5萬—100萬/年，一般自然科學研究的高。

綜合下來，本校大部分教工的收入在15萬——50萬，其中20萬以下的約佔35%。而50萬以上合法年收入的約佔5%。

由於本人的工作，也比較了解魔都其他學校的收入，實際上，魔都市屬高校與中小學教師的工資平均收入不比985大學教師低，而本校在魔都985高校中薪資水平較低。

真正醉心於科學研究與傳播知識的知識分子是不會出來哭窮的。恪守清貧是知識分子最重要的美德之一！而事實上，考慮學校工作的強度，自由度，假期，"教師」在中國絕對是一份非常不錯的工作。

至於貧困的中西部，只要看看教師的辭職率與崗位競爭激烈度，就知道那同樣是一份非常好的差事！