我是80後的小尾巴,淺談我的求職經驗,總結一下,以免再犯

現在兩個月快過去了，又要回學校開始上課，就寫寫經驗，讓自己常常謹記。以免再犯 在北京，我的招聘信息來源主要就是網路了，整天上各個網站溜達，看看是否有適合自己的工作(夏天跑招聘會,熱啊) 因為剛從學校出來，也沒看各個前輩大師的經驗，就誤打誤撞的開始自己的求職之旅。1.製作簡歷:簡歷一般就是各個招聘網站上的，我就直接用51job上的簡歷給導出來列印的，這也還算可行，沒寫一些廢話，至於人家瀏覽的重點——工作經驗這一欄,因為是在校學生,我也就是利用高考完後的暑假和大一那年的暑假做了兩份工作，前一份是文員，後一份是電話銷售，就兩個月而已，還沒修練到家，就上學去了，業績當然也就一般，沒特別突出的成就。所以簡歷也僅供各個HR瀏覽能吸引他們給我打電話就可以了，而製作一份用於應聘的簡歷,這對一個HR專業的學生來說應該不難. 嘿嘿(竊喜) 那就說說我製件簡歷的好方法吧:(1.對著招聘單位的招聘要求寫簡歷,一般招聘單位會在廣告中寫出職位的工作內容，任職要求,他們要求什麼,而我正好具備的,我就寫什麼.所以我的簡歷還是有HR瀏覽的,嘿嘿,我還是比較聰明的.(2.用人單位要求工作經驗,而我們學生一直上學,沒辦法一直工作啊,但是利用寒,暑假打工這也是工作啊,這也是經驗吧,所以我大一暑假的經驗到現在就是一年工作經驗了,呵呵,這也算一年了啊(3.別寫一些無關緊要的廢話,簡歷,簡歷,就簡簡單單,一頁最多兩頁,足矣.比如,籍貫,如果你不是北京市戶口,就可以省略了;又比如,政治面貌拉,如果不是應聘國企,如果不是黨員,就別寫那什麼團員了,誰看你是什麼什麼員啊.還比如自我評價,大同小異的,關鍵寫你與別人不一樣的地方才能吸引人家HR眼睛.(4.製件多份針對不同職業的簡歷,我就有三四份簡歷,針對不同類型的職業,公司招哪種職業的,我就把哪種簡歷發過去.比如"行政助理",我就把"行政"的簡歷給發過去.(5.簡歷上的東西你一定要非常熟悉，每一個細節都能說的很清楚。有些HR喜歡直接問簡歷上的某件事，有的就不喜歡主動提起簡歷里的東西，會通過試探性問題讓你自己說你想說的事情，比如「你做過的最成功的事」「談一次你的最大成就」等等,我面試的時候就正好遇到過,所幸我事先做好了準備,所以他相當滿意,(我也滿意)呵呵.2.投遞簡歷: 先總結我當時投簡歷的誤區吧：(1.在各招聘網站上設置好搜索條件後就挨個打勾,然後"批量申請",呵呵,犯錯了吧,所以造成我大量的工作申請記錄,也就是打電話通知我面試的數量少於我工作申請的數量.(2.要記清楚自己應聘的職位,公司,面試時間,面試須知.下面就是我因為沒記清所以面試失敗.因為我學的是行政管理和人力資源管理,所以工作搜索的是——"行政助理","前台"或"人事專員",又想到銷售很鍛煉人,就又加了—"電話銷售".曾申請過某個公司的"電話銷售"一職,人家打電話讓我面試,因為那天上午要趕3場面試,另外還有下周一啊,周三啊,一系列的面試安排,我就把這些面試一個一個記在本本上,但是網站太多了,面試也太多了,所以,記錯了,把人家的"電話銷售"記成了"前台",所以當我去他們那面試的時候,他們問我應聘什麼,我答不上來,只好說不好意思,好像是"前台",最後,人家又跑到HR那,告訴我應聘的是"電話銷售",這一點得注意吧.(3.簡歷切勿只以附件發送,最好 就是信上直接排好.要不,就正文上有簡歷,附件也有.從郵箱直接發到各公司HR郵箱的時候,我嫌麻煩就直接把簡歷以附件形式上傳上去,然後寫了封求職信,表明隨信附上簡歷.結果可想而知——封殺!(4.發郵件的時候,郵件主題也是很關鍵的,人家HR專用的招聘郵箱里一堆一堆的郵件,要想在那一堆郵件里顯露出來,就得有個醒目點的主題,寫清自己的應聘職位,姓名,專業等,重點就是讓標題突出你與其他人不同的地方.(5.投遞簡歷的時間最好在周一上午十點之後,一般周末HR們都休息了,他們一般會等到周一才打開公司的招聘郵箱搜索人才信息,而我們以為人家周末正好在家,可以看看郵件,誰該休息的時候還努力看郵件費眼費神的啊.3.接面試通知電話: 接電話也是有技巧的,舉例說我吧,一般接到一個面試通知的電話,就說"哎,您好!"然後他們一般會說是什麼公司的,通知去面試時間,地點.這就行了.不管你是在外出,還是在家裡,就記個公司名,面試時間,地點,總不至於忘記了吧.然後回頭我自己看看他們公司在哪,怎麼做車去. 我們是求職者,別老讓人家給你說怎麼做車,北京交通哪不方便,自己回家上網,搜搜,百度地圖一下,不就行了, 這是小事,但是我想,主動點,總沒壞事,總不至於給人留下壞印象吧. 有一個給我打電話的,我記得很清,她說她對我印象很好,很看好我,因為從電話里就反映出來了,可惜後來,功敗垂成.(這是去面試的時候她悄悄告訴我的.)4..面試(1.面試前,準備工作一定得做足,地球人都知道"機會是留給有準備的人".準備工作,比如,著裝,比如,收集公司的相關信息,比如乘車路線,比如面試時間在幾點,你能保證幾點到達等等 到達之後,一般會讓你填一份簡歷,然後就讓你等會,好多人聽說讓你等會,就在公司前台那等著,干坐著,其實這點時間,你可以看看周圍,會有一些企業的信息展示或者企業文化,你看一眼,說不定,面試當中就能用到呢.(2.面試時,一般會問就是"先介紹一下你自己","說說你最大優點(缺點)","最大成就"等等,這些,網上有很多面試經驗,你可以多搜集,記載一下,記住不要硬搬硬套,融入自己的實際與語言. 還有一個小技巧就是,一般情況下一個招聘單位往往有兩個以上的招聘職位,比如我吧,我可以做文職,但也想做銷售,所以我一般填的求職意向就是文職工作,所以就出現這樣的情況:去一公司面試,人家文職職位正好被佔了,看我簡歷上有銷售,就問是不是可以考慮一下他們公司的銷售職位,如果想進入這家公司,這也是可以的啊.(只不過,我後來沒去)(3.面試末,這時一般HR會問你有什麼要問的,這個大家可以上網搜一下,在末尾,反正千萬別說沒什麼問題了就行了.這個網上很多,看一點,懂一點就可以應付了. 說說我自己面試的不足之處吧: (1.初試過了,複試卻沒有好好把握. 有次我去面試,初試時和那位招聘專員談的很合得來,因為那天下雨,本來要等下次再來複試的,她主管在開會,她就讓我再等會,等開完會,直接讓我複試,然後我就等到複試了,可是我卻大意了, 現在想想,主要有兩方面的失敗, 一個是她問到了我的家庭情況,正好那又正是我擔心的,所以就回答的底氣不足, 另一個就是坦白了我的職業生涯規劃,一股腦全說了,好像不太符合他們公司的晉陞路線,最後就讓我等通知了,我就猜估計沒戲了,我一直想打電話問問他們我是不是這兩方面做的不夠,後來又接著趕面試,就沒下文了. (2.面試時語言沒組織好. 記得那是我第一次面試,什麼都沒準備好,語言也沒事先組織,就奔去了,前面還挺好的,後來人家問"你認為你最大缺點是什麼",我事先也沒在網上好好搜集,記得應聘的是"行政助理",就回答了行政人員應該忌諱的"脾氣不好",我當時也不知道怎麼說,就隨口說了這個,最後,那老總還很客氣的說,不好意思,你的脾氣不太適合這個職位..... (3.再爭取一下.有次面試,也是有兩場面試安排在同一天下午,一個是下午1點至4點半,一個是下午1點至5點,我先去前者,等出來之後就4點半了,路過那個5點之前面試的公司的時候,我在車上,正好五點,我就想,這五點,人家會不會下班了,要不,就不去了吧?還是,再爭取一下? 最後,我給他們打電話,說,我正好五點到了,你們下班了嗎?要不,明天我再去面試可以嗎?他們還沒,我就去了,一去,一個半小時,面試了一個半小時,因為正好碰到他們老總在,就直接由老總面試,然後就進去了, 說實話,當時我是抱著試試的心態進去的,沒想到,和這個老總聊的挺合的來的,到後來,更像是在聊天而不是在面試了,呵呵,最後讓我周一去上班,而周一的時候,我有幾個選擇,都是要周一去上班的,選來選去,選了上面那無心插柳卻成蔭的公司.呵呵5.面試完了嗎? 沒呢 還有一步就是反饋,不管是打電話,還是發郵件,問一下你去面試的公司對於你是否錄用的信息. 錄用了自然不錯,可以提前了解公司情況. 沒錄用,更不錯,可以反省自己哪步沒做好,以便下次改正. 不管錄用與否,對我們自己,有益無害.現在做了兩個月了,要回校繼續上課了,寫點東西,總結一下自己,今年十一月份,上完課,再戰北京,希望到時候捷報頻傳.我相信!我可以!先寫到這,想起來了再補充修改吧.
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