hr喜歡什麼樣的簡歷？教你如何寫一份受青睞的簡歷

打開應用保存高清大圖

一份好的簡歷是我們開啟工作機會的敲門磚，簡歷寫的如何往往在求職過程中決定我們能否獲得面試機會的關鍵。那麼hr喜歡什麼樣的簡歷呢?下面就來教你教你如何寫一份受青睞的簡歷。

1.簡歷對要應聘的崗位有針對性。很多時候HR一天需要查看很多簡歷，如果你用簡單扼要的文字把HR想要看到的內容顯示出來，那麼這份簡歷受青睞的幾率一定更高。簡單扼要的來說，這份簡歷和要應聘的崗位有針對性，能夠達到「招聘需求」，充滿相關的招聘關鍵詞，那麼過關的幾率也會高一些。

打開應用保存高清大圖

2.有相關工作經驗或「亮點」經歷的簡歷。一般來說,HR會關注工作經驗和專業技能是否與所招的崗位的職責相似，盡量具體描述自己的工作，比如說在工作中所取得的收穫，經驗，成績，針對每一項工作舉個例子，展示一下你的成績，這樣能夠讓HR更加深入、直觀的對你的工作經驗有所認識。如果學生工作經驗少，可以列出與應聘職位相關的課程、獎學金或社會工作細節、兼職工作等等，組織過什麼，聯繫過什麼，參與過什麼都可以一一羅列。或者是有相關亮點經歷的人，例如榮獲XX大學辯論賽的最佳辯手、大學期間被選送到xx總部參加培訓等等。

3.簡歷中選用得體大方的照片。通過簡歷照片來提升應聘的優勢是正確的想法，但切記挑選了不合時宜的「奇葩」照片，應該盡量挑選精神飽滿、得體大方、顯得專業的照片。

打開應用保存高清大圖

4.注意排版的美觀整潔。除了廣告、設計類的簡歷之外，如果一份簡歷用太酷炫、太花俏的簡歷格式會喧賓奪主，分散面試官對於內容的注意力。切記不要密密麻麻地撰寫個人成長史，適當的空行讓眼球覺得舒適，用簡練精悍的言語進行描述，適當的引用粗體，更好的引導HR的視線。

【更多精彩內容歡迎關注中國培訓網--企業內訓管理】

推薦閱讀：