《我和漂亮女上司》抄摘

女人篇她笑起來眼睛就像彎月，特別好看。女人長得確實漂亮，處處散發出動人的野性，很能激起某種衝動。先來個外型審美，女秘的身體勻稱，符合現代的線條美學，五官更是具有自然之美，讓他不由得想親近，不穿漂亮高跟鞋的話倆人一般高，做女朋友挺合適。你的手真漂亮，像一塊無瑕的白玉。她覺得愛情不是攻與防，儘管許凡物資誘惑也做得到位，不過對於她這種女人，誘惑和愛情是兩回事，她追求的是彼此感覺、強烈吸引和心靈相通。兩個女人皮膚白皙，容貌各有特點，1號的眼睛清澈若水，始終微笑著，很有親和力，2號渾身散發著青春之美，像是一朵開不敗的花兒，都是他所愛。她的女秘很有味道，是一種少有的美味，品嘗了總是想著下一次。品酒、品音樂、品男人本來就是快樂的。要抓住一個好男人，先要展示自己的美，第二步要得到他的靈魂，第三步就是一起做喜歡的事情。女人的外形對男人有很好的誘惑力。很多人連光芒都沒有發出就淹沒在龐大的人群中，這次她要讓何陽閃爍出強烈的光芒，就像童話中的光明客，不管到哪裡，都是光明燦爛，而心中的愛情就是這種人。要抓住男人，就得抓住他的事業。剩女不是宴席上的剩菜剩飯，倒掉餵了其它動物，熟女也不是經歷過婚姻的女人，你是淑女，只要走出獨家小室就會風情萬種。男人篇張誠從商多年，幾經風雨，苦了累了疲憊了，也常讀讀哲學，明白一些事理，不是那種吃吃喝喝，無聊了在女人身上找樂子的人。對於婚姻里的物質生活，他喜歡全部承擔，女友能做到貼身小護士就行。是不是江湖多年的人都這樣洒脫、自然，方總的言行舉止顯得隨意可親，沒有那種級別的劃分，這是連會心愿意長期跟著他的理由，其實她也有過跳槽的衝動。許凡始終認為能掙錢的男人，是女人婚戀的首選。忙來忙去很累的，也不知道給誰忙？給別人吧，身體最重要，給自己吧，夠花就行，要是有家庭生個小孩就好了，給家庭忙最開心，也不會累。你想，每天回到家，嬌妻溫柔如水，孩子「老爸老爸」地叫多得意。你心中完美的女人是什麼樣子？我看著她好，她也看著我好，可以吃一個饅頭，睡一個地鋪，一起闖蕩就行。男人對擺設品的新鮮感註定是日益淡漠。現實的婚姻中，身份和地位佔有重要位置，一個男人長的帥不帥是其次，只要有鈔票就好辦事。自己有什麼？有頭腦，會做個小策劃，當它們沒有兌換成身份、地位和金錢時，只能等於自我欣賞。張誠江湖多年，知道情感中什麼最重要，尤其是女人。原先張誠僅僅是考察，遇到媚兒後有了投資意向，他不想把媚兒當成擺設，那是對她的羞辱，要給她各種成長的機會，給她充實的生命，因為這些才是真正的愛情。人生篇她活到現在經歷了太多次選擇，明白許多道理，其中自由很重要，鈔票男說：「第一次見面你不滿意，我就消失。」何陽覺得自己更普通，說實話今天他很放鬆，能給別人找到快樂，帶來信心他就欣慰，其他沒有多想，至於密密怎麼成了富姐，學習到的是密密沒有嬌生慣養，沒有小姐脾氣，也挺活潑可愛的。生活到現在，總結了點經驗，其中一條是不要把壞情緒帶給別人，也不要被別人的壞情緒影響，謹防傳染擴散。散步笑談，輕鬆減壓最適合。人只有走出去才會經歷，才會有形形色色的機會，小丑也可以演活了，演活了就能夠吸引很多。別拿生命測速度，交通安全最重要。愛情一旦來臨了，就讓愛做主。在愛情婚姻你，另一半很關鍵——會影響你的整個人生。現實婚姻是物質，其實，女人的要求也不過分，多是居家必備品。一般人經歷過一些事情後，思緒會有點亂，如果在一個高點（很高的大橋）梳理一下，效果會非常棒。男人喜歡圍繞事業轉動，女人喜歡圍繞愛情轉動，他認為同時圍繞事業和愛情轉動更好，再深刻一點圍繞小家庭和大家庭轉動，還有更深刻的。沒有物質上的富足，怎麼談精神的愉悅。這就是生活！越是人物，越想知道活著的價值在哪裡。我的經驗是各個城市走來走去，記錄生活感悟，體驗時代變幻，研究人文科技，思考世界、關注未來。真正的人才是喜歡和困難搏鬥的，可以在複雜問題面前理清思路，輕鬆求解的，是會控制風險，安全到達成功地的。事物只要發展，就會遇到問題，會有互利也會有矛盾，我們就從解決問題和化解矛盾入手。從上往下望是高遠，從下往上望是攀登。多數時候，我們不可原諒別人，但能原諒自己，可以拋棄別人，不能拋棄自己。一切盡在隨意掌控中。很多事情分著主和次、對與錯，符合百姓生活的是主流，是對的。學習篇靈魂，是應對一切變化的另一個自己，做事情時雖然看不到，但能夠出謀劃策，和自己快樂地玩，是生命的天氣預報。以前懵懂無知時，對於種種不滿他都想衝上去給對方一頓教訓，結果也遭到過報復，那時候覺得很正義。長大一點，他改變了策略，認為事物發展攻心為上，既好又安全。接著生活的經歷告訴他，這不是最高明的，高明的是發展自己，強大自己，別人的所作所為極少過問。大腦升級，就是一次博覽群書、充分體會、自我學習。他特別勤快，腦子足夠靈活，會自製東西，能談判大小事務，最大的本領是有眼光會掙大錢。同樣一個東西，不同的使用者會創造出不同的價值。新生代指的是有新思考新作為的人群。社會競爭不是死就是活，多發展下自己，多學點知識技能。排斥不如吸引，對抗不如參與，苦惱不如快樂，守業不如創業。指著自己的大腦說：「你是總司令，要會自主學習，全盤考慮，分析判斷要快要准要對，指揮起來才能得心應手，我還會給你配備很多伺服器的。」低調做人，高調做事，不該張揚的決不去顯擺，需要張揚的一定要氣勢磅礴。溝通交流篇經常做做激勵運動利於成長。稱讚可以快速靠近距離，尤其是語言中的稱讚。策略之一：我們總是對不起。策略之二：不能只讓你精神快樂，再來點物質刺激。不該說的事情，絕口不提。交流的訣竅，始終微笑，並希望通過談話要達到什麼目的。稱兄道弟完了是酒肉一場，還是形同路人，必須突破到彼此相敬如賓，真誠合作，共贏同存的境界。……要處好關係必須抓住對方的心，首先得付出，付出是漫長的過程，不是你給我多少錢，我就做事情這麼直接，再說張誠不缺錢的，又可以給人家多少，還想著掙點。他缺什麼？愛情？自己是男的，更不能犧牲張娜娜。親情？自己不是他的家人。那就是三大情感中的友情了！如果我不計回報的給你設計發展，應該可以的，我就談你現在想做成的事情。第一次打交道，彼此有點顧慮說明謹慎小心，一旦把話講到明處，把事情做到明處，朦朧的雲霧自然散開。不是老朋友，卻有老朋友的熱情，這就是彼此友好尊重吧。走一走熟悉一下城市的環境，走到哪裡聊到哪裡，提前了解風土人情便於溝通。職場篇職場信念為：客戶就是情人，滿足她，然後佔有她。對外的信念是：把客戶當作老爸，愛他溫暖他，他的利益就是自己的利益。一個明事理的老總看重的不是短期回報，是長遠發展，張誠的經歷說明他知識豐富，追求高品位，有大戰略。在職場要清楚什麼話放在什麼場合，高調、低音還是靜默。制度是定給需要的人，該做什麼不該做什麼。公司最新的生存哲學是什麼人用在什麼位置，讓有真才實學的人站起來。新制度如下：原8小時工作制改為6小時。上午8：30分―11：30分下午2：30分―5：30分 修改原因：1.利於大城市出行安排。2.集中辦公6小時比鬆散8小時有效率。3.更為人性化。能體現自由輕鬆的工作環境，利於留住人才、吸引人才。獎勵金逐步加大，懲罰額逐步減小，企業文化內容增多，不良的辦公風氣減少。五個部門擴編為六個部門，辦公專業化。重用真才實學、有膽識遠見的人，充分體現人盡其才，隨時可以自薦職位。薪酬保持逐年上升。管理的最終目的是輕鬆、自然和快樂，現在提倡文明社會，友好辦公，和睦家庭。做事業，需要固定的搭檔。他認為一個人要做好多種職業，才能屹立在世界而不倒。保證員工和領導的友好相處，平等互利，不講髒話，不贊成訓罵式辦公。精神和物質獎勵相平衡。在這個好壞都有的世界，制度就是保障。是人才都經歷過磨鍊。追求自由的人群，最好的選擇是自己做產業，做老闆。可是條件不成熟，一種源於自己的經濟實力，因為他想做科學藝術的加工和製造，不適合從練小攤開始，也不是權威人物，能在社會上申請募集到資金，一種源於精神意識，科學藝術是個苦累活，很是需要心理支撐，有個情趣相同的愛人的話，就棒級了。連總在網路上物色了個女孩，親自做了訓練，並配備專用智能手機。內容有：1快速搭話，摸清對方所想。2主動創造機會，讓自己的想法由別人給實現。3不同場合的不同應變方式。4錄音、拍攝、跟蹤。5分析判斷、出謀劃策、公關交際。6其他。這些都是連會心的生活經驗，她希望訓練出的人做事情如同自己。她改變了看法，認為開發公司的現在和未來最務實，不是可有可無的會議，最終領導是以公司的收益和擴大來判斷業績的。做部長不是對職員進行捆綁，要教會他們認識才能，啟發他們實現價值，提供發揮的平台。他剛來時，對公司做過整體認識，對主要的人和事有過分析，知道怎麼辦公更方便快捷，以節省時間做其他。在與張誠談合作前，何陽和學妹們做了智能訓練，三個課業：1.默契配合。要求三個人快速明白一方的眼神、動作、表情，做出相應的事情，形成互動，減少漏洞，讓對方無懈可擊。2.輔助進攻。在談判中充分運用各自的智慧，幫助主談手爭取到最大的利益，完成友好合作。3.前後呼應。對1和2的綜合，講究小問題靈活多變，大主題不動搖。出發前，何陽又強調了三點：膽子大，心要細，腦靈活。把商談當作朋友聊天更有利於合作。購買一個人的潛力，用參股的方式，再加上感情付出。第一次約見讓人家等不太好，見面聊聊唄，聊來聊去你就成了我的客戶，這就是著名的機遇問題。做科研多年，明白一個道理，要尊重那些好的靈感好的創意。不管什麼產品都從低檔、中檔、高檔三個方向考察，先看低端再看高端，好處是可以了解市場的趨勢，然後判斷出下一個趨勢。對公司的成長進行觀察、培養、做計劃。談到商業，首先要了解生活，知道生活的趨勢和導向，不僅僅要了解城市，了解國家，也要了解世界。提前布局，引領時尚，產品日常大眾化、經濟實用化、科技功能化是現在和未來的主流。有了主流，融入大海就僅僅是時間問題。我的策劃還有一個優勢，不是告訴員工要做什麼不要做什麼，是教會他們自主學習，自覺保護公司利益，自願為公司前行拼搏。不管誰做老總，有必要了解一點職員的情感生活，比如他們渴望什麼，想學到哪些，怎麼成長發展等等。科學院沒有大量人力物力，強勢在於技術。用影視劇的輕鬆心態來做工作，但要細緻，每下一秒鐘都是上一秒鐘的真實上演，除了精彩，更多的是美好。進入世博會會場後，依次看著新能源產品，張誠親切地和服務人員交談著，何陽拿出智能手機拍照、錄音、詢問、在記事本上編寫，並讓張娜娜收集產品說明書，記錄聯繫方式。對新事物謹慎些，而快速崛起就憑藉新事物三個字。過嘴多了是廢話，拿出產品才是真道理。如果確定跟的是明主，前期投入點沒關係，後面的回報大著呢。家居篇小房子以粉色為主調，搭配有金黃、喜紅、水綠、天藍，特別有家的感覺。小型辦公室，簡潔又乾淨，空間雖小，卻有外延感，光線也不錯。
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