搞掂王八蛋，職場韋小寶 (評論: 米婭，快跑)

搞掂王八蛋，職場韋小寶　　星爺經典電影《鹿鼎記》中，韋小寶受師傅陳近南的諄諄教誨去干一件九死一生或十死無生的事情——殺康熙，當他很快明白了自己的處境後，對師傅無限敬仰的說了一句：「師傅，我覺得您真是個……王八蛋！」而被江湖尊稱為「平生不識陳近南，便是英雄也枉然」的陳近南老先生，不但沒有生氣，反而很親和的回了：「彼此彼此」。　　但凡有過職場經歷的人，都不能不把自己的老闆和頂頭上司奉若神明，也不能不在心裡把他們當成王八蛋，因為位置不同的人很難在行動上同步，更難在認識上同步，節拍不一樣而需要趕拍子的那個人永遠會很難受，再加上性格、脾氣、秉性上的差異，王八蛋就自然而然的產生了。韋爵爺身處的「職場」可謂極端險惡，碰上陳近南和康熙這樣的高水平王八蛋可謂是福也是禍，比起本書的主人公米婭可是要兇險的多，但是他們都能逢凶化吉、遇難成祥，最後不是修成正果就是混的不錯，這是為什麼呢？因為他們的情商比較高，懂得讓王八蛋高興，進而搞掂他們，從而使自己在職場混並快樂著。　　韋爵爺的事迹家喻戶曉，不用贅言了。單說這米婭，能力中上、姿色平平、儘管出身名校，但在QT這樣的世界500強外企中，實在算不得什麼優勢，而且此女對人生沒有什麼高追求，對工作也沒什麼熱情，比起師姐蘇差得很多，按隸屬這種混日子的主兒，不該受到上司待見。但是我們不要忘記了，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就會魚龍混雜，當然會有數量繁多的、生命力頑強的王八，佔據著各種位置，所以對於剛入職場的小土豆來說，不要對自己期望過高，更不要對上司期望過高，最好的狀態就是承認那是一個王八蛋，但要像養寵物一樣好好伺候，因為「如果你從來沒有讓你的老闆真正開心過一天，那麼他會讓你永遠不開心」。這就是情商，很多優秀的人難以卓越，總是明珠投暗、懷才不遇、過的很壓抑，就是因為他們過於相信自己的職業能力，而忽視甚至是看不起人際關係與溝通，這就是所謂的因為太優秀所以難卓越，書中的蘇就是一例，她聰明勤奮、爭強好勝的失意反襯出米婭「混」的瀟洒。　　老闆或上司是什麼並不重要，即便是個王八蛋也有其存在的道理，所以作為下屬的米婭就是無條件的配合與執行，這在新的職場土豆羽翼未豐、沒有高就之處的時候尤為重要。首先米婭用自己的能力為其成就業績；其次米婭服從各種自己認為是垃圾的上司的想法；最後是在潛規則允許的範圍內盡量讓上司高興，這是很重要的。因為這個世界是「一個充滿了潛規則的世界，無論是營銷策略、辦公室政治、還是釣金龜婿，水平的上下和境界的高低都取決於能不能發現並遵守一系列的潛規則」。能有如此境界，你就開始修鍊成一個職場的韋小寶，可以混的瀟洒滋潤，當然還有可能向米婭一樣步步高升，投入和產出是相當合適的。　　不過當你成功的將一個個王八蛋成功搞掂並踩在腳下之後，你也不要意氣風發得意忘形，而要像米婭一樣更加低調，因為此時的你已經在別人眼裡成了王八蛋，正在被別人搞掂。3
推薦閱讀：