調查稱：利用職務之便進行性騷擾者比例最低

2014年01月15日 08:29來源：生命時報

導語：被有意無意地摟一下腰，被迫聽個「葷段子」……不少人都可能遭遇過類似場面，但很少人會把它與性騷擾聯繫在一塊。近日，中國人民大學性社會學研究所潘綏銘教授主持完成的2000年、2006年和2010年三次「中國人的性」全國總人口隨機抽樣調查發現，人們對性騷擾越來越關注，這是世界上第一次對「性」進行歷史比較調查，其中涉及性騷擾的很多數據值得關注。

遭遇來自同級間的性騷擾比來自領導的性騷擾的比例要高

擔心被騷擾的人越來越多

2000年時，21.2%的受調查者擔心自己被性騷擾，到了2010年，這一數據上升到34.4%。但事實上，這十年間，真正受到性騷擾的人數是在不斷下降的。對此，潘綏銘解釋說，當今社會輿論對性騷擾的報道和呼籲多了，反倒有些誇大了普通人對自己被性騷擾的可能性。這種警惕性也給人們建立起一道防線，直接導致了性騷擾行為的減少。

哪些行為算性騷擾呢？調查顯示，42%~49%的人把「故意接觸我的身體」視為性騷擾，其次是17%~21%的人把「講性」看作是性騷擾。潘綏銘認為，中國人實際上存在著一種「身體警戒圈」，一旦有人侵犯了它，就會被認為是性騷擾。

這提醒我們，在社會交往中最好避免任何身體接觸，哪怕對方是相同性別的人。反過來，我們也不要批評那些「身體非常敏感」的異性或同性，因為這不是「講道理」的問題，而是尊重對方的美德。另外，無論是講葷段子還是開黃色玩笑，都不是錯在內容，而是錯在沒有徵求對方的同意。即使是嚴肅地講性科學，也需要確定對方真的願意聽。

同性間騷擾正在增多

調查發現，中國人自己所認為的性騷擾最多發生在平等關係（如同事、同學、熟人、鄰居、業務關係）中，其次是發生在陌生關係中。反而那些最容易利用職權進行性騷擾的人（老闆、上級、領導、老師、恩人）所佔的比例最少。而在美國主流文化中，性騷擾多指在工作場合中利用職權「佔便宜」。

對此，潘綏銘解釋說，可能上司們一般年齡都相對較大，還保留著「男女授受不親」和不能以強凌弱的傳統思想。這也提示女性，不要指望別人保護，而是應對任何一種性騷擾奮起反擊，也就是「狹路相逢勇者勝」。

調查還有一個有趣的發現，即同性別之間的性騷擾遠比人們想像的要多。有1/3~1/4的女人曾經被女人騷擾過；被男人騷擾過的男人超過一半，並且被騷擾的男人或女人都是異性戀。潘綏銘還發現，在城市中，男性所受到的言語騷擾有72.6％來自男性，主要發生在工人階層里，很可能就是師傅們經常拿性方面取笑年輕工人。

機智應對性騷擾

「性騷擾侵犯的不僅僅是人身權利，還侵犯了社會秩序，每個人都要堅決防範與拒絕。」中國人民公安大學犯罪學學院教授王大偉指出，在不同情況下，應對性騷擾的方法也有所區別。

在辦公室遇到性騷擾，女性應不搭話、不接話，也不要有眼神接觸。若這些反應都無效時，一定要報告上級。

遭遇老闆的性騷擾，可以採取迴避、暗示等措施，不露痕迹地令對方感到尷尬，從而放棄騷擾行為。如果老闆繼續騷擾，可暗示如果他不停止，你會張揚他的行為，老闆應該會考慮他的名譽和地位。在軟性對抗無效或危急關頭，必須用直接的語言警告和身體的奮力反抗保護自己。

在公共場合遭遇性騷擾，則要智勇結合。比如在公交車上可走到司機或者售票員邊上；在地鐵上可以用包保護前胸、小腹等敏感部位，將胳膊抬起來，雙臂置於胸前，還可利用身邊的尖銳物品，比如高跟鞋、胸針適當防衛。在天黑人少的情況下應快步走向有燈光或人多的地方，進入商店、飯店等公共場所，然後再求救。

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