【學員薈萃】團隊建設-解構大電影中的人物設定

現如今的電影市場發展迅速，懷舊片、類型片大行其道，許多電影都打破了原有的行業記錄。

除了資本的運作外，這同其故事情節和人物設定也是密不可分的，那麼多鮮明的角色讓每個人很容易找到共鳴點。

本期我們就一同來看看好萊塢是如何靠角色設定來贏得觀眾的。

梳理當下的影片，我們不難發現，好萊塢已經渡過了主角單打獨鬥的時代，取而代之的是團隊協作並且每一個角色都起到了不同的作用，這樣在保持影片基調的同時又增加了內部衝突的可看性。以當下最熱門的三部影片《忍者神龜》、《超能陸戰隊》、《頭腦特攻隊》為例，普遍都採用了五個角色組團來解決難題的模式，他們有的脾氣火爆、有的循規蹈矩、有的聰明智慧、有的果敢決斷、有的默默承擔，將這些個性組合在一起，才實現了電影中的主角光環，戰無不勝。

比如電影《超能陸戰隊》，每個人物的高科技作戰能力讓人印象深刻，而每個人物的性格也在一段逃脫戲份中展現的淋漓盡致。

芥末無疆體現了金型人的性格，一心關注準確性，逃跑時遇到紅綠燈還要等；而與之對應的神行御姐，堅韌不拔，忠誠如一，用搶方向盤的方式展示了什麼叫火型人；化學小女巫哈尼檸檬對元素十分著迷，樂觀進取，屬於木型人；而其他的，弗雷德屬於水型人；機械神童小宏擁有天才頭腦，愛鑽研，屬於木型人；呆萌可愛的大白則是水型人，給了整個團隊無限的關心和愛。

再看《忍者神龜》，雖然是漫改的科幻電影，但總體的團隊協作以及個人分工都很明確，比如其中的老師斯普林特，具有土型人的特點，它集結了性格迥異的幾個忍者龜，又能很好的教育引導他們；而忍者龜的領袖達芬奇，富領導才能、頭腦冷靜，英勇果斷、英勇、果斷、耳目精靈，有金型人的特性；戴著紫色眼罩的多納泰羅，性情隨和酷愛發明、富創造力、思想敏捷、遇事鎮定而富應變能力，對於達芬奇的決定沒有太多的反對，體現了木型人的行事風格；拉斐爾的性格和它的紅色眼罩也很匹配，火爆，嫉惡如仇、急躁衝動、心地善良、對人無惡意，這是典型的火型人；米開朗基羅一身橙色打扮，讓人眼前一亮，其性格也是四名忍者龜里最幽默的，熱衷耍寶、樂天主義，富正義感，愛交朋友。

可以說一個人要具備如上優質的特性是很難的，需要經過不斷的修行錘鍊，但如果一個團隊能將這幾類人聚齊的話，經過一段時間的磨合，必將是一個無往不勝的隊伍。

最後一部是《頭腦特攻隊》，故事情節和角色塑造非常有想像力，將影響人情緒的外部因素和內部因素同時展現出來，無憂無慮、樂觀開朗的樂樂、一旦事情不如願就發火的怒怒、保持謹慎態度的厭厭、每分每秒都在警惕外界的怕怕還有時不時就會哭鼻子的憂憂，每一個都帶給主人公不同的外在表現，對應的也是木、火、土、金、水這些能量屬性，而影片從一開始突出樂樂這個帶給人開心快樂的形象，一直到最後所有小夥伴齊心協力解決難題，說明無論是哪一種類型，哪一種情緒都沒有好壞之分，和諧共存、物盡其用、保持中道是保證世界平衡的幾個關鍵點。

其實，這些分類合作的表現手法，在很早的中國四大名著就有體現，典型的就是《西遊記》。

很多社會研究組織也都常常用《西遊記》中的形象來舉例子，在建設團隊或公司內部協作的過程中，理論性的木、促進型的火、整合型的土、控制型的金、協調型的水，都會在不同的職位不同的工作節點甚至不同時間不同的角度提供關鍵的支持和幫助，要將每一個類型在合適的時間放在合適的位置做合適的事情，這樣才能提高團隊效率，減少內耗，確保執行到位，兼具人文關懷，散播足夠的影響力。本期的人物設定分析就到這裡，歡迎大家踴躍分享。

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