中國已經陰盛陽衰了嗎？

陰盛陽衰論所來有自，主要是兩個來源：一個來源於中國男女平等事業的巨大成就；另一個來源於男權制的思維定式。

一個世紀以來，中國婦女的社會地位確實發生了翻天覆地的變化，這是沒有人能否認的。從20世紀初少數有識之士倡導辦女學，反纏足開始，民初屢禁不止的裹足陋俗終於離我們遠去了，如今最後一代小腳女人也基本謝世了；從全國只有寥寥無幾的幾個女學生，到今天逼近50%的在校女大學生率，男女教育平等的漫長征程也已經接近了最終的目標。在政治、經濟、社會、文化各個方面，我國的男女平等事業都取得了不俗的成就。尤其在當今世界的體育賽事中，中國女性更是光彩奪目。在這個傳統上屬於男性的領域，雖然中國男人跟外國男人競爭因為對手太強而不大容易成功，但是中國女人跟外國女人的競爭卻大大顯出了優勢。各項體育賽事獎牌的中國得主中女性常常會超過男性，這也成為陰盛陽衰論最早的來源之一。

陰盛陽衰論的另一個來源是男權制的思維定式：幾千年來，人們習慣的秩序是陽盛陰衰，男強女弱，男尊女卑，男主女從。它已經成為人們心目中最「自然」的秩序，最「合理」的秩序。如果男女的高低排序不是這樣，大家反而不習慣了。在中國婦女社會地位持續提高以致快要達到與男性平等的時候，許多男性很不習慣，驚呼「陰盛陽衰」。這就是陰盛陽衰論的另一個來源。

儘管陰盛陽衰論甚囂塵上，但它並不符合中國的現實。在男權制持續了數千年的統治之後，男女平等的目標並不那麼容易達成。不可迴避的現實是，在政治、經濟、社會、文化等各個領域，男性仍然比女性佔有更多的資源，女性仍然沒有徹底擺脫弱勢群體的地位。

根據一套測評婦女地位的指標中，我國在100多個國家中排在第28位。主要的度量指標有四個：第一，女性在議會席位中所佔的比例；第二，女性在行政管理人員中所佔的比例；第三，女性在職業技術人員中所佔的比重；第四，女性收入在男女總收入中所佔的比例。測量結果表明，女性在議會席位、行政管理和總收入中所佔比例這三項的世界先進水平都在40%以上，而專業技術人員比例這一項的世界最高水平在64%。相比之下，我國在女性專業技術人員比例（45%）和女性收入佔總收入比例（38%）這兩項上接近世界先進水平；在女性議會席位比例（21%）這一指標上處於中等水平；最差的是女性行政管理人員比例（不到12%）。

如前所述，中國的男女平等事業應當說已取得了不俗的成績，但是用得上革命領袖孫中山的一句話：革命尚未成功，同志仍須努力。讓我們中國的女性與男性攜起手來，繼續趕超世界先進水平。男女平等的事業在中國尤其重要，原因還在於我國曾經是一個最傳統、最典型、發展時間最長、發展程度最高的男權制（父權制）國家。中國女性的解放因此在世界上備受矚目。因為我們的進步不僅具有改善我們自身的處境的意義，而且對全世界的婦女具有榜樣的意義，它向全世界婦女表明，在一個男女曾經最不平等的國度，經過努力，我們的男女平等事業能夠達到什麼樣的高度。

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