【職場經驗】職場上開玩笑，如何把握？

在辦公室工作，無論是想平步青雲仕途得意，還是默默無聞安於本分，都必須在辦公室中把握說話的藝術，哪怕是毫無關聯的玩笑話，都要把握分寸。如果記住以下的經驗，還是可以揮灑自如的開玩笑的。

1不要和上司開玩笑

有的上司和藹可親、平易近人，上下級之間的界限不是那麼清楚。但是作為下屬的你要知道，上級只要在你上頭一天，就要和他保持一定的距離，不要以為自己在工作中能和他成為朋友，否則，當遇到一些朋友之間的私事時候，他會首先拿上級的輩分來打壓你。即便以前你們是同學或者朋友，也不要拿過去的交情和上級開玩笑。

金無足赤人無完人。不能拿同事的缺點開玩笑，你以為自己很熟悉對方，隨便說些玩笑話，如果對方比較敏感，覺得你在冷嘲熱諷，你的一句玩笑話觸怒了他，那麼你們兩個的友誼已經破碎，同事的關係變得緊張。另外，取笑別人的缺點，會深深的傷害到對方，事後道歉一萬次都沒用，想要後悔也來不及了。

3不要板著臉開玩笑

這是幽默的最高境界——往往聽笑話的人笑得前仰後合，而說笑話的人卻不苟言笑，這是幽默大師說笑話的程度。而生活中的我們，並不是幽默大師，很難做到這點，如果你不苟言笑的說笑話，那麼對方笑過之後，看到你板著臉，頓時氣氛就尷尬了，而且會引起不必要的誤解。

辦公室里開玩笑可以調節緊張的氣氛，異性之間的玩笑也會縮短兩人的距離，但是次數不要過多，不然會讓周圍同事產生曖昧的眼光看待你們兩個人。並且不能在異性面前說黃色笑話，這樣會降低自己的人格，異性也會認為你的思想不健康。

開玩笑的次數應該把握一個度，一兩次的玩笑就行了，總是開玩笑，時間一長，就會顯得自己不夠尊重同事，在領導面前，也會顯得自己不夠踏實與成熟，領導也不能在信任你，不會委以重任。

辦公司中有一個會開玩笑的人，那麼整個辦公室的氣氛就會和諧與輕鬆，不知不覺就凝聚了整個團隊，但是要把握好開玩笑的度，過度地開玩笑會引起不必要的誤會，給整個團隊氣氛帶來的傷害是巨大的。

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