上海貝爾事業部高級總監趙麗女士談擇業問題與職業發展

3月15日晚，復旦大學管理學院「藍墨水精英教育計劃」在中山公園商圈舉辦了「藍墨水CBD精英沙龍」。上海貝爾事業部高級總監、復旦-BI（挪威）MBA項目校友趙麗女士擔任本次的主講嘉賓，與眾多來自不同行業及領域的職場精英，共話職場發展話題。

趙女士講道：「根據科學調查的結果，67%的人因錯選職業造成晚年懊悔不已。」因此，趙女士針對擇業問題集中強調了三點因素：第一，認識自己；第二，明確把握方向；第三，平衡好事業和家庭的關係。　

隨後，趙女士引用了生物學大腦網狀篩選的科學根據分析了價值觀的探索和建立，指出人體大腦產生記憶主要源自「對自我有用」與「威脅生命」。「如果將這兩點融入到職業發展中去，我們就應該明白自己在乎什麼，需要什麼，以及應當建立怎樣的職業目標。」同時趙女士也從自己的職場經歷出發，向在座的職場人士建議：職業發展過程中要「有為有位，積極主動，有效溝通，做事先做人，發揮所長」。　

同時，趙女士還告誡大家：在職業發展中應注意到職業危機和中年危機。每個人的職業生涯里有著太多不確定性和不可遇見性，比如公司倒閉或者被裁員。為此，我們必須提前進行更深更廣的職業規劃，例如通過輪崗等方式，以提高自身適應能力，發展全方位的職業能力，以提升自我價值，建立職業品牌和人品價值。講座最後，趙女士還闡釋了職業發展與不斷學習之間的重要關聯，並以「地圖」為例進行了生動的比喻，告誡大家要在職業發展的全過程中培養終生學習的習慣，讓自己的知識與時代變化實現同步更新。
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