職場：職場應該怎麼跳槽

06-16

王振耀，是中國慈善司司長，一度被人們稱為是官員的榜樣人物，他認為發展民間慈善事業的職業更適合自己，從王振耀辭職的官民轉換給了職場中的迷茫的我們很多經驗和教訓，更是燃起了一盞指路明燈。

　　職場跳槽應該怎麼起跳？

　　1.跳槽要選對時間

　　很多年輕人，尤其是剛畢業的青年人更喜歡跳槽，老覺得自己了不起，不但沒有在工作中學到東西還認為公司發展潛力有限，開始頻繁跳槽，甚至是高不成低不就，其實年輕人不適合頻繁跳槽，因為他們對自己和工作都沒有充分的認知，只有在工作中激烈到一定的社會經驗和人生經驗，甚至會行業有了很深的了解，明確自己的發展方向之後才是跳槽的最佳時間。

　　2.多一些理性看什麼更適合自己

　　很多人存在這樣的心理：這山望著那山高，總認為自己的職業不好，總想跳槽，在沒有任何準備的情況下就盲目的辭職進入新的公司，而當走入新的環境之後就開始感慨沒有以前的公司好，甚至有很多人開始後悔跳槽，跳槽之前應該進行理性的分析，看什麼行業什麼職位更適合自己，而不能盲目的感性去選擇，這樣的跳槽多半會經歷挫折或者失敗。

　　並不是每個人都適合跳槽，也並不是每次跳槽都意味著進步，跳槽，是一種美麗的起跳，但也是一次傷感的起跳，在追求更高更遠的發展的同時，無疑需要面對新的環境和新的壓力，一切都要從頭開始，只有做好充分的準備，選擇適合自己發展的職位、進行充分的分析之後才能實現成功起跳。