面試官：女同事長期不洗頭，你怎麼辦？小夥子理智回復，當場錄用

06-16

在職場上，同事之間日日相處，聯繫密切。因此，注意個人衛生，不要影響到同事，時每個職場人的基本素養。然而，現實中總有一些人在這方面做得不夠好。

在某公司的面試現場，面試官就提到了類似的問題，並將其拋給了求職者。求職者是如何反應的呢？我們一起來看看。

在某公司的面試現場，來了一位叫鄒黎明的「90後」小夥子，面試官對其個人信息作了充分了解後，便與其簡單聊了起來。關於職場上的一些熱門話題，兩人聊得很愉快。突然，面試官問道：「女同事長期不洗頭，你怎麼辦？」

鄒黎明怔了怔，這個問題很現實。在辦公室，很多同事都不注意個人衛生，複雜的味道對辦公環境影響有一定的影響。但是，女生長期不洗頭，這個倒還沒遇到過。略作思考，鄒黎明回答道：「各人有各人的生活習慣，我們沒法兒要求同事和自己一樣。女同事長期不洗頭髮，肯定不是忘了，基本可以確定是生活習慣如此，這個我沒辦法改變她。如果提醒她，反而會得罪她。既然如何，還不如遷就。只要她沒有影響我的正常工作和生活就好。當然，如果對工作和團隊的整體形象有影響，我會適時提醒她。」面試官點了點頭：「你說得對。」隨後，便宣布錄用了鄒黎明。

顯然，面試官提出這個問題，是考察鄒黎明處理與同事關係的能力。對於同事的不良習慣，正確的做法到底是什麼樣的呢？鄒黎明的態度，其實就是正確的態度。不管多麼熟悉的同事，我們沒有辦法要求她和我們的生活一致。只要不影響我們，不破壞團隊形象，盡量遷就。這種方式看起來中庸，實則是職場的生存之道。