同上司搞好關係十大準則

仔細傾聽；說話簡明；委婉；自己解決問題；風頭讓給上司；態度積極；早到而不必晚走；信守諾言；熟悉上司；保持距離。給領導的態度(外一則)老茶客教小茶客說：你要疏遠下台的領導，效忠新來的領導，要擁護上級領導，討好直接領導；要打擊同領導對立的領導，團結外單位的領導；要勾兌走俏的領導，踏屑將要卸任的領導；要報復給你穿過小鞋的領導，歌頌死去的領導；要滿足掌權的領導，應承退休的領導；只有善於掌握各種領導，自己才能混好。關於現代人才，老茶客說有如下特點：左手拿文憑，右手握酒瓶；上面要抹平，下面要踩平；外面養花瓶，家裡扶醋瓶；權利要擺平，處處都能擱平。(《重慶商報》)高潛質人才的七個標準：良好的工作態度；良好的工作表現；大學畢業或同等學歷；具英語能力；年輕，有活力，熱衷學習；對公司有承諾和忠心；願意到公司總部以外的其他地方工作。高智商者的心理特點1．有敏銳的觀察力，能持久而深入細緻地觀察事物，發現一般人往往忽略或不能發現的東西或規律。2．心理和行為過程中表現得主動性強，不把精力分散在盲目的無意義的活動上。3．思路廣闊，善於聯想，能舉一反三、觸類旁通，善於推理和預見，思想靈活而有邏輯性。4．想像力豐富，創造力強，在一切活動和學習中，不受條條框框的約束。5．愛好廣泛，能力全面。(《家庭主婦報》)再富也要「窮」孩子。嬌慣了的孩子，缺乏自制力和獨立生活的能力，長大後難免吃大虧。一件大事，有一千件小事組成。做大事的人所做的每一件小事和所定的目標都密切相關，一千件小事的完成，就意味著目標達到，大功告成；而成不了大事的人所做的一千件小事之間無序，沒有關聯，最後就是做完幾千件小事，也一事無成。要做事，先做人！沒有做不成的事，只有做不成事的人。做一個成功的人，遠比做成功一件事來得重要。沒有人能隨隨便便成功。自恃有萬兒八千，沒想到還是「貧下中農」。
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