語後添情的文件夾【職場內外】

什麼叫工作到位？9張圖，拿走不謝。9張圖，拿走不謝。閱38轉7評0公眾公開16-06-14 21:43怎樣才能讓別人覺得與你合作很愉快怎樣才能讓別人覺得與你合作很愉快為什麼有的人，明明事情做得不少，卻永遠沒人說他好？收到請回答一些人，交給他的事情永遠沒下文。別吐槽，給解決方案有的人，你一找他解決問題，就開啟吐槽模式，內容全是「我有多辛苦多不容易，能做的我都做了，這些問題全是因為balabala……」每當這時我都好想告訴對方「親，沒有人關心你的心路歷程。」我...閱12轉1評0公眾公開16-06-08 19:51這些職場傻話千萬別說,說了可要記住了這些職場傻話千萬別說,說了可要記住了。職場傻話1：「有好幾家公司都想挖我過去。」職場傻話2：「為什麼升他(她)不升我？」職場傻話3：「為什麼某某的薪水比我多？」職場傻話4：「我沒法與他(她)合作。」職場傻話5：「這件事的責任不在我。」職場傻話7：「我們有必要做這個項目嗎？是不是多此一舉？」職場傻話9：「我追求的是生活和工作的平衡...閱47轉10評0公眾公開16-03-20 09:57[精]團隊中的八類人：你不改變，誰也救不了你團隊中的八類人：你不改變，誰也救不了你1、領導不和我溝通，我就不和領導溝通這類人缺「神」：有些人自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領導溝通與否無所謂，和領導從不主動溝通，理由是你是領導你不和我溝通，我才不主動和你溝通呢。4、我不開心，是因為領導不會哄我這類人缺「煉」：這類人是企業中易情緒化的員工，自己心情好與壞完全由領導...閱708轉112評0公眾公開16-03-06 11:40在中國最值錢的10大資格證書在中國最值錢的10大資格證書。國務院15日再取消62項職業資格，截至目前已有211項各類職業資格取消。那麼問題來了：現在含金量較高的職業資格證書還有哪些？來了解一下吧：閱93轉11評0公眾公開16-03-06 09:52與領導吃飯技巧！！很有用，一定要轉！！喝酒!布菜!看領導喜歡了!能說會道的女孩最讓人放心啊!關鍵時刻敬酒領導也不好推辭!(女領導我還沒碰見過!)最後把裝醉的領導送回家!(有車接的把煙酒帶給司機!給領導說一聲「一點意思!領導您笑納」別讓司機檢漏)第二天領導醒了打電話過去!領導就會心領神會了!後面的事情就好辦了!細節五，記得多給上司或客戶添酒，不要瞎給領導代酒，就是要代，也...閱171轉9評0公眾公開16-03-02 22:05經常寫大材料的請惠存：文秘助手5.常用之「識」：政治意識、 政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識、法律意識、廉潔意識、學習意識、上進意識、管理意識。9.常用之「同」：政治認同、理論認同、組織認同、事業認同、感情認同、心理認同、環境認同。政治意識、 政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識、法律意識、廉潔意識、學習意識、上進意識、管理意。要健全民主制度，...閱34轉8評0公眾公開16-03-01 21:13常常加班，因為你不知道這些時間管理技巧！常常加班，因為你不知道這些時間管理技巧！閱26轉4評0公眾公開15-05-23 10:37職場七心態，讓你的工作如魚得水職場七心態，讓你的工作如魚得水。主動的心態。這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩種：積極和消極。心態有三個層次：心態、激情和信念。激情的心態爆髮狀態，信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度！謙虛的心態。不真正的謙虛，很難讓人幫助你，要學會發現別人的優點，而不是發明別人的優點，發明別人...閱428轉44評0公眾公開15-05-18 15:59經常寫大材料的請惠存：文秘助手5.常用之「識」：政治意識、 政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識、法律意識、廉潔意識、學習意識、上進意識、管理意識。9.常用之「同」：政治認同、理論認同、組織認同、事業認同、感情認同、心理認同、環境認同。政治意識、 政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識、法律意識、廉潔意識、學習意識、上進意識、管理意。要健全民主制度，...閱77轉23評0公眾公開15-05-03 10:04職場巧施妙計領導你的領導職場巧施妙計領導你的領導 《米婭，快跑》是一本有點另類的職場小說，它不大驚小怪地傳遞外企優越感，也不聳人聽聞地編造職場陰謀，它用主人公米婭奇特有趣的職場經歷告訴你：只要巧施妙計，你甚至可以領導你的領導！從此Alice對米婭非常熱情友善，不是約她吃飯，就是找她聊天，這樣米婭就對大老闆的行蹤知道得一清二楚——米婭的預約，大老闆...閱521轉62評0公眾公開15-05-01 07:43職場真經:如何對待你的上司適應領導的作息習慣，適應領導的溝通習慣，適應領導的閱讀習慣，適應領導的交談習慣。請示工作時，應首先請示分管該項工作的領導，當涉及多方面的綜合性工作時，應首先請示主持全面工作的領導，並向分管該項工作的領導報告。有時候出錯並不是一件壞事，甚至自己還需要故意出一些不傷大雅的錯誤，比如有文章需要領導斧正時，比如有工作需要領導...閱57轉8評0公眾公開15-04-09 14:01不得不看的20條職場工作法則職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。當一個上司對你說，你是他的人時，心裡一定要清楚，上司並不是你的人。而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什麼，讓上司產生你不忠的懷疑。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什麼要做，...閱34轉14評0公眾公開15-03-30 16:45能力加勤奮重要，會說話更重要：十句保你職場不敗的名言能力加勤奮重要，會說話更重要：十句保你職場不敗的名言。1、應答上司交代的工作：我立即去辦。小馬的創意得到了上司的欣賞，雖然你心裡為自己不成功而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。首先，強調你了解這項工作的重要性，然後請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先後順序，不露痕迹地讓上...閱52轉5評0公眾公開15-02-07 06:33快速完成工作的50個技巧！去掉那些既不重要也不緊急的事情，推遲那些不重要但緊急的事情，盡量避免讓那些重要事情變得緊急，儘可能快的完成那些重要但不緊急的事項。為不同的角色制定目標，並讓你的這個目標與其他角色的目標保持一致。26、時間紀錄：　　律師需要紀錄下他們一天里所做的事情，以及做這件事情用了多久的時間並以此來跟客戶收費和做出解釋。44、清理：　...閱16轉6評0公眾公開15-02-03 21:02職場取勝的十大智慧七、切忌隨意伸手借錢 在同事們的印象當中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關係很好的同事還是關係一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點錢都這麼困難，原來同事關係有都只是表面功夫；十、不私下向上司爭寵 要是當中有人喜好巴結上司，向上司爭寵的話，...閱10轉3評0公眾公開15-02-02 06:38你不改變，誰也救不了你！領導不與你主動溝通的因素很多，或是因為領導時間問題，或是因為領導風格問題，如果你不主動與領導溝通，可能你就會喪失領導了解你的機會，或喪失你展示你才華的機會，你也就會錯失大好的發展良機，因為領導不了解你，一旦有機會他怎麼會推薦你呢！解招：無論領導是主動溝通型還是非主動溝通型，領導往往是孤獨的，他更渴望有人與他溝通，溝通...閱17轉7評0公眾公開15-01-26 16:41男女都喜歡的辦公寶典，爽死了---男女都喜歡的辦公寶典，爽死了---閱154轉40評0公眾公開15-01-02 14:35看看，什麼叫工作到位？看看，什麼叫工作到位？閱249轉42評0公眾公開14-12-30 15:23如何成為辦公室里最受歡迎的人在同事們的印象當中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關係很好的同事還是關係一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點錢都這麼困難，原來同事關係有都只是表面功夫;而被借錢的同事認為覺得友誼出現了雜質，甚至擔心自己的錢借給她會不會有去無回喲。要是當中有人...閱22轉4評0公眾公開14-12-30 15:16如何輕鬆升職加薪，職場心理專家為你支招如何輕鬆升職加薪，職場心理專家為你支招。職場心理專家在調查中還發現一個重要的現象：82%的員工升職，是老闆主動提出的。職場心理專家指出，如果老闆想為你升職，需要考慮的因素不僅限於你的工作能力，還有你的人際關係、前景發展，甚至私人生活狀態。職場心理專家支招：一項有趣的職場心理研究顯示，37%的員工升職發生在老闆休長假前2周。新...閱13轉1評0公眾公開14-12-06 10:04辦公室那些最陰毒狠辣的招數及破解之術既然你的領導轉發了，說明他認可你的觀點，別的部門領導難道會不知道這是你領導的意思？4）、如果你的上司人太渣，所有人對與之為敵，其他人要聯合起來修理他，逼你站隊。但一旦你在本部門出了什麼差錯，本部門同事會唆使外部門的人跨部門黑你。本部門領導最煩自爆家醜的人了，這不是顯得他領導無方么？當你做一個比較大的工作的時候，必須始終...閱12轉3評0公眾公開14-12-05 07:00領導最喜歡用的十種人和最不喜歡用的十種人領導最喜歡用的十種人和最不喜歡用的十種人。如果一個人的學識、能力都比領導強的話，領導在很多方面都顯得不如他，他無疑在很多方面都有自己的主見和做法，對領導的做法和看法都不會認同，導致領導很沒有面子和尊嚴，讓領導心裡很不爽。這種人本應該得到領導的賞識才對，可是為什麼領導不重用他呢？領導用這種人無疑對他毫無益處啊，既沒有錢...閱16轉2評0公眾公開14-12-03 20:15某些場合的技巧性回答回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。回答提示：企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。回答提示：是否畢業於名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業培訓，掌握的技能完全可以勝任貴公司現在工作...閱43轉27評0公眾公開14-09-27 08:56古人識人智慧「八觀與八驗」古人識人智慧「八觀與八驗」八觀，就是依據人在不同環境的表現來識才。一個人發達了，要看他是否還謙虛謹慎、彬彬有禮、遵守。一個人地位高了，要看他推薦什麼人。他提拔什麼樣的人，他就是什麼樣的人。一個人有錢了，要看他怎麼花錢，給誰花，花在什麼地方。人窮的時候節儉不亂花錢，那是資源和形勢造就的；通過一個人的愛好，能看出這個人的...閱16轉4評0公眾公開14-09-17 07:42職場修養...遠處是風景，近處是人生。職場修養...遠處是風景，近處是人生。成熟之人或有所成就者，不僅為人尊敬，也同樣是心憂今明之人，把以往成就鏈接起來，待時機成熟，一躍而起。朋友是跟你分享快樂的人，而不是分享你痛苦的人；沒規劃的人生是叫拼圖，有規劃的人生才叫藍圖；沒目標的人生叫流浪，有目標的人生叫航行。也許，享受快樂，只需要單純，而尋找快樂，卻需要智慧，假...閱31轉3評0公眾公開14-09-13 16:15什麼叫工作到位? 很深刻！1.彙報工作說結果不要告訴老闆工作過程多艱辛，你多麼不容易!老闆不傻，否則做不到今天。4.布置工作說標準工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什麼程度才是最合適的。6.交接工作講道德把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色...閱16轉3評0公眾公開14-09-07 18:10想職場順心，就請記住這幾句話想職場順心，就請記住這幾句話。職場供職的人，都有很多無奈和煩惱。現有幾句話說在這裡，與大家共勉，如有不當，敬請諒解！敬業、樂群是職場操守，會受到大家的尊敬和愛戴。每個上司都喜歡安分守己的下屬，一個重要的原因就是這種人有利於他的統治，更有利於他的地位的鞏固。每個混跡於職場的人幾乎都會覺得自己屈才了，為什麼？好了，該說的...閱8轉0評0公眾公開14-08-11 19:24步步高升的竅門：彙報能力！其實職場中正式的彙報機會很少，沒有幾個領導會為你一個人，而專門抽出時間幾個小時，聽你從頭到尾的彙報工作。周二或者周三早上10點左右是比較的好的時段，因為，周一都是各種例會，領導騰不出空，而且大家都有星期一綜合症，工作狀態還在暖場狀態，到了周二、周三，基本就是一周中工作狀態最好的時候，同時早上10點左右，是人的精神狀態和心...閱32轉9評0公眾公開14-07-28 19:0311絕招獲得升職技巧 助你事業步步高升 輝煌騰達11絕招獲得升職技巧 助你事業步步高升 輝煌騰達。沒有上司願意聽到下屬抱怨工作，就連平級同事，在耳朵里灌滿了別人的抱怨後，也會心生厭煩，對工作產生倦怠!千萬別養成在午餐時和同事抱怨工作的壞習慣，上司知道後，只會認為你缺乏對工作的熱情，不適合做未來管理者!女人都有隨波逐流的習慣，盡量離那些希望咀嚼辦公室八卦的女同事遠些，她們...閱38轉3評0公眾公開14-07-26 19:58大道至簡 職場上如何做人做事做管理大道至簡 職場上如何做人做事做管理。當你有了這樣的心態，你就會謙虛地接受客戶的批評，細緻地記錄客戶提出的問題，然後一項項地去思考如何解決，並且應該給客戶一份詳盡的解決方案。我們還是以服務客戶的例子來說，在為客戶解決問題的時候，如果我們的出發點是好的，是站在客戶一邊盡心儘力去為客戶解決問題的，那麼即便由於方法、能力、條件...閱16轉1評0公眾公開14-07-26 19:43口才比文才重要，16種非常實用的訓練口才的方法口才比文才重要，16種非常實用的訓練口才的方法。吸收進去的，不是口才，表達出來的才是口才。我們知道，口才是一項能力，而能力一定是通過訓練修鍊而成的。所以描述法訓練的主要目的就在於訓練同學們的語言組織能力和語言的條理性。我們的口才培訓，要求學員能夠講100個以上的故事，不同時候要能夠講不同的故事，而且現場就能想出符合場合的故...閱18轉4評0公眾公開14-07-26 09:43一生不得不看的22個黃金定律一生不得不看的22個黃金定律為什麼7個人做1個人的工作反而更忙？7．手錶定律：多不如精。定律啟示：心理暗示的效應遠遠超出你的想像；1897年，著名的義大利社會經濟學家帕累托提出了著名的「二八法則」，又被人們稱為「80/20法則」、帕累托法則、帕累托定律、二八定律、最省力法則和不平衡原則等。除了以上定律，還有很多重要的法則，也能起到...閱24轉4評0公眾公開14-07-11 19:56如何處理辦公室男女關係？如何處理辦公室男女關係？更何況，辦公室里異性的交往遠遠不會只是性別之間的問題，因為不管是上下級之間也好，同事之間也好，交往本身還會摻入一些工作利益的內容，就使關係不那麼容易應付了。下文主要講述男女同事在辦公室交往中一些應注意的事項、原則，讀過之後，相信你能在辦公室的兩性世界中應付自如。即使是男同事真的對你日久生情，傾...閱1914轉10評0公眾公開13-09-29 17:07辦公室的潛規則辦公室的潛規則 第一條 必須有一個圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裡只站著老闆一個人。職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。要成為遵守規則的人， 請按顯規則辦事；要被人認為是遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，...閱405轉58評0公眾公開13-07-21 09:55世界500強公司堅決不用這13種人第二種人:無法與人合作的荒野之狼（要有合作精神）恐龍龐大而兇悍,曾經統治著整個地球,但恐龍卻有一個致命的弱點--缺乏適應力.面對新的環境,恐龍不知所措、無法適應,最終只能走向滅絕.職場中的"恐龍人",一有變化就驚慌失措,他們無法適應新的環境、新的工作、新的挑戰,他們甚至連職位的調動和變遷都不能承受.他們在變化面前不是積極主...閱9451轉824評4公眾公開13-07-18 16:48招聘潛規則，真有用！●第五點，說說簡歷。簡歷要簡明扼要，簡歷簡歷，不是回憶錄，別以為越厚越好。最近幾次的招聘會上，我收到了很多相當高檔的簡歷。一般來說，招聘會上，我是指那種專場的招聘會。而人力的投入呢，一場招聘會，至少會去一個中層的部門經理和一個行政性部門的員工。哪怕這個部門經理再無能，他的月薪折算這招聘會的一天或兩天時間，相當於公司人...閱512轉58評1公眾公開13-07-18 14:39值得一看，應聘時漂亮的回答45、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？③如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，...閱131轉40評1公眾公開13-07-18 11:07可以讓你少奮鬥10年的工作經驗可以讓你少奮鬥10年的工作經驗大家吸取自己所需要的東西！在會議上，一個停留在心靈舒適區域的人會消極的聽取領導的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。在工作中的情況是這樣的：這是一場沒有人能做完的考試，所有的人，都分配做一張試卷的...閱52轉22評0公眾公開13-07-18 11:00職場上如何識別和防止被忽悠？職場上如何識別和防止被忽悠？每個人對於貼現率的偏好不同決定了這個人的投機性水平有多高。比如有的人要求一筆投資3年內翻番，這種人就是著急賺快錢的人，也是投機性很強的人。我們每做一件事情都是在完成一筆交易（或者說利益交換），但我們處於交易中的角色不同。我們看得見的交易和隱形的交易都是為核心交易服務的。當你並不知道核心交易是...閱27轉10評0公眾公開13-07-08 09:10處世方法大全打小報告的小人我對他們的定性就是——特務。對於特務，謹記兩點！因為特務，依靠的就是永不停歇地打小報而生存。特務都很聰明，俄羅斯總統普京就是特務出生，就是一個證明。第二、如果你力量不足，卻有特務騷擾。第三、如果你有力量可以與特務交戰。那麼你要記住，特務是很難幹掉的。1、對付特務。就要讓特務的上級失去對特務的信任。方法就是...閱50轉13評0公眾公開13-07-04 08:48一個採購經理從業九年的工作經驗之談一個採購經理從業九年的工作經驗之談。Q20.是否只由採購人員來擔負評選供應商的責任？供應商降價的意願與幅度，常因議價對象不同而有差異，如果採購人員對議價的結果不滿意，應要求上級主管、採購經理、甚至總經理出馬，邀約賣方的的業務經理或更高層直接對話，因為高階主管不但議價技巧熟稔，談判能力較高，且社會關係良好、地位較高，比較容...閱74轉6評0公眾公開13-06-18 09:55《馬屁微博教程》十大經典方法例句：「我愛公司!我愛加班!我熱愛我的老闆!」例句：「和一個客戶大吵一頓，他居然敢當面詆毀我們公司!我氣得渾身發抖，眼前陣陣發黑。事後冷靜下來，覺得自己這麼做是不對的。我應該耐心說服他，用實際行動改變他對公司的看法。」以公司為榮的員工，老闆不會不喜歡。文青抒情法。例句：「我在全中國最好的行業里的最強公司上班，和最強大的團...閱109轉6評0公眾公開13-05-29 17:30白領職場必須要懂的22條潛規則！只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裡只站著老闆一個人。第三條：必須理解職責的定義 　　職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。第二十二條：必須遵守規則 　　要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事；要被人認為是一個遵守規則的人，請按潛規則辦事...閱12轉2評0公眾公開13-04-29 10:5310種必殺技擊退職場十小人，讓你受益匪淺縱橫職場！10種必殺技擊退職場十小人，讓你受益匪淺縱橫職場！以下10種必殺技擊教你退職場十小人，讓你受益匪淺縱橫職場！答非所問是對待探人隱私者最好的法子。3、遭遇「道人是非」者 　　「來說是非者，便是是非人」。對他說的任何是非話題都作出冷淡地反應，久而久之，是非人自然遇「冷」而返，知「冷」而退。9、遭遇「滿口假話」者 　　職場中，有些...閱37轉5評0公眾公開13-04-29 10:51職場女人生存法 有10個情感「潛規則」女人長相平平沒有錯，因為髮膚身體乃父母所賜嘛!可是，作為高薪小資的女白領如果長相平平未免是件好事!同樣身為女白領說不定長相平平的那位收入遠遠低於長相漂亮的女白領呢!因為，某些職位特徵決定了相貌漂亮的女性更具有優勢。相信很多北京女白領都有著自己的代步車，可是女性的虛榮心註定她們不甘心買一輛比別人差的代步車!於是她們寧可少買...閱31轉2評0公眾公開13-04-29 10:3455個妙招教你成為職場精英引導語：混跡社會，人在江湖飄，不得不會那麼一招兩式，處理好人際關係是保障幸福生活的前提條件，怎樣才能有個好的人際關係呢，這裡的55個妙招會讓你一下子成為人際關係萬人迷。想要成為一個人際關係高手，第一步就必須先確認你的價值觀；編後語：現在這個社會，找不到工作的為工作發愁，而有了工作的人又在忙於處理各種人際關係，那麼究竟怎...閱32轉4評0公眾公開13-04-29 10:29能明白這8個道理收穫別人羨慕眼光的就會是你很多人把職場想得太美好，其實不然。如果不及早解決這些問題，那麼，你就會荒廢這3年的時間（有的人可能會更長），而對於一個職場新人來說，這3年至關重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3 年！這些綜合素質，包括溝通能力、人際關係能力、團隊合作能力、管理能力、工作態度及敬業精神等各種「軟實力」。當然，你的準備是多方面的，除了專業技能...閱111轉3評0公眾公開13-04-28 13:54職場友誼，請勿踏入 8 大交往禁區！職場友誼，請勿踏入 8 大交往禁區！所謂秘密，當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情，基於對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果你比好友 先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快瀰漫開來，因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。條件好的...閱25轉3評0公眾公開13-04-26 10:56錘鍊生活的100條建議！創業之人、職場必讀更多精彩日誌請加：七九二一六九六九，大大咧咧的人往往容易招人非議，但這種人卻往往是個熱心腸的人。以免下不了台(經常把話說絕的人，往往會自己打自己的耳光)　　83.了解中國人的處世風格——重視人情，表裡不一，形式主義(為了人情，有時往往會口是心非給對方一些難以做到，或不想去為對方做的承諾，這是大部分中國人的通病)　　84.善用[見...閱40轉19評0公眾公開13-04-22 11:18
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