同事總和自己過不去，職場老油條用這8招自保，厚黑經典

06-16

在職場上一定會遇到一些奇葩的同事和自己過不去，可能因為很小的事情，也可能故意找你的茬，對於正常的同事來講，這事好處理，但對於那些異類的同事，還是有點麻煩的，職場老油條總結的下面這八招，你盡可以大膽的用。

【1】保持自己的修養——不管同事如何與你過不去，都不能失掉自己的修養，就象狗咬你，但你不能咬狗是一樣的道理，這個時候關鍵的一點就是讓自己保持良好的心態，世界之大，無奇不有，遇到奇葩同事尤其要如此。

【2】先過電影確保自己沒有做對不起人的事——這一步也非常重要，別弄了半天，是自己惹著人家了，那人家對你不客氣是天經地儀的，你儘管想辦法去彌補就是了，這種情況還不少。

【3】.做好自己是解決問題的關係——做好自己的本職工作，與大家保持良好的關係是處理這種事情的基礎，蒼蠅不叮無縫的蛋就是這個道理，你做到讓別人無話可說，別人再找你的事，這個理就站到你這邊，所以，堅持奉行人不犯我我不犯人的策略是對的。

【4】尋求領導的管束——將奇葩同事總是針對自己的情況如實反映給自己的直屬領導，如果恰好這個奇葩同事也屬於這個領導管最好，如果不是的話，就讓自己的直屬領導來幫助自己解決這個問題。

【5】人怕敬不怕嗆——對於職場中的每一個人都示意友好和善良，而不是處處針對，這樣長久下去，自己在公司的人緣就會變好，自然站在自己角度思考的人也就多了，會有一大部分甚至超過六七十的同事會幫助自己說話，讓自己不受到奇葩同事的妨礙。

【6】私下用私的辦法解決——找一個合適的時間，約一下這個奇葩的同事，問問他/她到底為什麼總是針對自己，是自己哪裡得罪他/她了，還是他/她看自己不順眼，一定要了解清楚，最好的結果就是化解掉對方心中的不滿和抱怨，握手言和，這樣有利於自己的職場發展。

【7】以其人之道還治其人之身——在不違反公司規定的情況下，用同樣的方式來給奇葩同事製造障礙和麻煩。

【8】轉變心態——職場也是一個競爭的場所，如果自己的能力突出，才華突出，自然有些人羨慕也有些人嫉妒，當然就少不了有人使絆子或者處處針對，而真正的職場強者一定不會在意這些小把戲，相反會當做一次歷練。