職場心理：想成功，只需多2%努力 

心理引言：在任何地方，做任何事情，要想獲得成功，努力是必然的！當你脫離父母步入社會，最想獲得成功的就是在職場上，想要在職場上獲得成功要比在學校里付出更多的努力和精力。不過，有些人付出了很多卻沒有回報，有些人只是多付出了一點就獲得了成功。這在職場是屢見不鮮的。不過，有個發現職場人只需要多2%的的努力，就可以獲得成功！ ——心靈咖啡網

在任何地方，做任何事情，要想獲得成功，努力是必然的！當你脫離父母步入社會，最想獲得成功的就是在職場上，想要在職場上獲得成功要比在學校里付出更多的努力和精力。不過，有些人付出了很多卻沒有回報，有些人只是多付出了一點就獲得了成功。這在職場是屢見不鮮的。不過，有個發現職場人只需要多2%的的努力，就可以獲得成功！

據說，人與猩猩的基因差異只有2%，可正是這微小差異讓人成為萬物之靈。其實人與人的差異也不是很大，只要你多付出2％的努力，就能更優秀。

1、多2％的自信，獲得別人的珍惜

有自己的個性、專長，不要為迎合、討好他人而改得跟別人一樣。喜歡自己的與眾不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，別人自然會因你的獨特而珍惜你。

2、多2％的主動，更有幹勁

「老闆逼我多思考」與「我要主動思考」，兩者行為一樣，但動機不同，做事的感覺也不一樣。「追求」的比例高，凡事主動，會更開心；「被要求」的比例高，就沒那麼起勁。不要怨嘆工作困難，只要轉念，將比例調整好，就能從工作中找到快樂，比那些「抽一鞭子走一步」的人發展更好。

3、多2％的謙遜，看到轉機

遇到難相處的同事、脾氣不好的老闆，要記住8個字：「看他的壞，學他的好」。他憑什麼驕傲？因為他的技術比所有人都好。他憑什麼指揮大家？因為他有發現團隊問題的能力。學習別人的優點，要比悶頭生氣來得好。

4、多2％的用心，受人歡迎

一個員工撥打在外出差的經理的手機，總也打不通。他想可能是手機沒錢了，就給經理充了100元。後來經理公開表揚了他，說當時自己的手機確實沒錢了，誰也聯繫不上，這100元可謂「雪中送炭」。多用點心關心別人，就完全與眾不同。

5.多2％的觀察，激發創造力

打開五官，對世界多點感受力，會注意到更多細節。某位同事受歡迎，就想想他說話為啥讓人那麼舒服；看娛樂節目哈哈大笑，不妨思考這個節目創意何在；逛街看到可愛的茶杯，想想它有什麼特別的元素。多一點觀察、思考和感受，會激發創造力。

機會總是留給有準備的人，成功總是用心人的皇冠。不需要太多，只需要2%的努力，只要多用心去做事情。這樣種既不引起眾人的嫉妒，又不會給自己留下遺憾的做法，為什麼不嘗試一下呢？（文章來自：生命時報，文/余小倩）

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