（竟然這麼准）九型人格---認清自己 探究他人

1 完美型 2助人型 3成就型 4自我型 5理智型 6疑惑型 7活躍型 8領袖型 9平和型1 完美型 特 質：世界是黑白分明的，對是對，錯是錯；做人一定要公正，有節制；做事一定要有效率適合的職業：財務，法官，質檢基本恐懼：怕自己做錯事基本慾望：希望自己是對的、好的、有誠信的順境(被認同時)：追求崇高的理想，追求完美。逆境(不被認同時)：過度批判，缺乏彈性，自以為是對自己的要求：只要我做得對，我就okay了處理感情的方法：(1)壓抑，否定(2)將感情注入工作/活動中，追求完美，願意[跟大隊]，討厭不守規則的人。日常表現：(1)表情嚴肅，笑容不多 ，缺少幽默感。(2)衣著整齊，家裡很乾凈、所有東西會放在固定的地方。 (3)見不慣亂放東西，一面收拾，一面罵人，而且是嘮嘮叨叨地念。 (4)不會說甜言蜜語，常批評別人的不好，喜歡雞蛋中挑骨頭。(5)心很細，注重小節，所以整天忙碌。 (6)做事有自己的計劃，不會盲目沒主見。工作表現：(1)優 勢:　工作細緻、勤奮，可超額完成工作　願主動承擔責任，自省能力強　善於發現工作中的問題 (2)劣 勢: 　不願花費精力處理內部人際矛盾 　追求完美過分挑剔，謹慎過細拖拉忠 告：告訴自己：世上沒有絕對的完美！要求完美的結果是帶給自己及別人壓力提醒自己：包容接納，由衷的開心笑笑與1號和諧相處的要點：(1)嘉許他們的高標準、嚴要求。(2)1號很注重守時，請切記這一點。 (3)當1號指正你錯誤的時候，不要有脾氣，不要認為他在指責你的為人，因為他只是就事論事，2號、3號和4號要特別注意。2 助人型特 質：感性．熱心，友善，取悅人，時常感覺自己付出得不夠，樂於助人，甘於犧牲，佔有慾強，有[感情帳簿]適合的職業：服務,工會,慈善基本恐懼：不被愛，不被需要基本慾望：感受愛的存在順境(可以愛人及被愛時)：富於同情心，體恤別人的處境，付出無條件的愛。逆境(沒有愛或被背叛時)：橫蠻無理，操縱性強，對人有過分的要求。對自己的要求：如果有人愛我，及有人被我愛護，我就okay了。處理感情的方法：過分強調別人的需求，而忽略了自己的需求。否認：本身的需求，對生命的失望，憤怒感，被傷害的感覺。日常表現：(1)很多人都喜歡找TA談心事。(2)善良，有耐心，大方，慷慨，所以人緣很好，朋友很多。 (3)對別人有很高的包容性，愛別人，同情別人，而且對人不批判。 (4)喜歡取悅於他人，但佔有慾也很強，有感情賬本。 (5)喜歡別人依賴自己，被依賴就是被看重，那是幸福的。 (6)付出時，別人不收或沒有收到，會很難受，有挫敗感。工作表現：(1)優 勢: 　在贏取人心方面具有非比尋常的優勢　重感情，極佳的情感型領導者　工作時無私付出，不計較得失 (2)劣 勢: 　理性不足，缺乏條理和規劃　感情用事，原則性不強，難提出要求忠 告：告訴自己：時刻要提醒自己「把愛留給自己」，你要明白想從付出中得到愛是不容易的，如果付出太多，累壞自己，得到的會是傷心。得到別人的愛唯一方式是「你先要愛自己」。提醒自己：留意自己表現是否過分友善，太過慷慨，過分阿諛奉承？與2號和諧相處的要點：(1)要多給予認同和重視的回應、讚美。 (2)在工作中要多支持、多幫助、多分擔。 (3)必要的時候可以幫他用邏輯分析事情。 (4)幫他區分事和人的關係，要就事論事。 (5)鼓勵他提出不同的意見。(6)不要說著說著就說到自己身上，而應該多往他身上談3 成就型特 質：重視名利，是個實用主義者；在意自己在別人面前的表現；讓人看到最好的一面，喜歡出風頭。適合的職業：營銷基本恐懼：沒有成就，一事無成基本慾望：感覺有價值，被接受順境(有成就時)： 充滿自信、活力，有魅力；受人歡迎；積極追求自我增進；有強烈目標感，有野心。逆境(一事無成時)：為達到目的，會不擇手段；投機性強， 自私自利，說謊。對自己的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就okay了處理感情的方法：壓抑，令自己忙碌；以成就掩蓋痛苦；雖然願意[跟大隊]，然而經常不守規則及喜歡走快捷方式。日常表現：(1)口才好，表達流利，才華橫溢，天生的演說家，充滿活力的領袖。(2)重視名利，實用主義，在意自己在別人面前的表現，讓人看到最好的一面。 (3)常誇自己的好、自己做的每件事都棒、自我膨脹得厲害。 (4)喜歡自己說、少傾聽，總把自己虛誇得得意忘形，忘了別人也有心聲。 (5)做事有效率，也會找快捷方式、聰明、靈活、模仿能力強，演什麼像什麼。 (6)喜歡當主角，希望得到大家的注意力，覺得自己值得被愛，別人沒付出，會很沮喪、很生氣。工作表現：(1)優 勢: 　最勤奮、企圖心強，渴望爭第一　領導團體影響力、推動力強　能成為推銷專家和營銷大師　以成功為導向，直達目的，效率極高　善於感受需求，迅速建立關係(2)劣 勢: 　不想做小事，只想做大事　對超越自己的人會設置障礙　為自我成功不顧他人、企業，不擇手段　急功近利，愛做表面功夫，不注重長遠忠 告：告訴自己：個人價值不完全等同外在成就。提醒自己：失敗≠沒有價值≠沒用與3號和諧相處的要點：(1)與3號打交道時，要直截了當，直接告訴他好處與結果。(2)與目標無關的事情就不必談太多。 (3)要適時地讚美他的判斷力與眼光。(4)不要強行阻止3號的目標行動。4 自我型特 質：浪漫，有幻想，喜歡通過有美感的事物去表達個人的感情；內向，情緒化，容易憂鬱及自我放縱，追求獨特的經驗適合的職業：藝術,設計,創意基本恐懼：有獨特的自我認同或存在意義基本慾望：找自我，在內在經驗中找到自我認同順境(有獨特認同時)：創造能力強，有直覺，有靈感，觸感敏銳，立場堅定，嚴肅中帶幽默。逆境(沒有獨特認同時)：自我封閉，自我破壞，容易產生無助、無望的感覺，扮演受害者，沉淪在痛苦中對自己的要求：如果我忠於自我，我就okay了處理感情的方法：(1)尋求：拯救者，一個了解他們，並且支持他們的夢的人(2)恐懼：平淡，被遺棄，尋找不到真我。日常表現：(1)非常情緒性的人，一天的喜怒哀樂多變。用幻想來增加自己的情緒，並享受它。(2)緘默、害羞，活在自己的情緒感受中，讓人不了解。 (3)常常表現不快樂、憂鬱的樣子，充滿痛苦又內向害羞。 (4)初見陌生人時，表現得很冷漠．神秘又高傲的樣子。 (5)被生活中多樣化及不尋常的東西吸引，活得飄忽，像一朵雲。 (6)常常覺得好累，把自己的心和別人的心隔得好遠好遠。工作表現：(1)優 勢: 　善於從事創造力和藝術感的工作 　有情感支持，工作穩定性強 　情緒高漲時，精力充沛，效率極高　對人的直覺判斷能力強(2)劣 勢: 　情緒波動大，過於重感覺和索取情感　缺乏理性，難嚴格執行原計劃忠 告：你要明確知道：別人是很難了解目己的，你亦不需所有的人來了解你整天為愛自苦，不但別人不會因此反省，反而因太不了解而跑得更遠與4號和諧相處的要點：(1)多讚美、多肯定、多重視。(2)與他私下交流的時候，最好去一些有格調的場所。 (3)不要強迫他去交際，因為4號的人都不太願意見陌生人。(4)不要正面批評和否定他，這樣會給他帶來羞愧的感覺5 理智型特 質：熱衷於尋求知識，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構。適合的職業：技術,學術,老師基本恐懼：無助，無能，無知基本慾望：能幹，知識豐富順境(能幹時)：理想主義者，對這世界有深刻的見解，專註於工作，敢於革新，及產生有價值的新觀念。逆境(無能時)：憤世嫉俗，對人採取敵對及排斥的態度，自我孤立，誇大妄想，只想不做對自己的要求：當我成為某一方面的專家時，我就okay了處理感情的方法：用抽離方式處理，彷彿是旁觀者，100％用腦做人，不喜歡群體運作，對規則不耐煩。日常表現：(1)沉默、寡言，好像不會關心別人似的。(2)不太相信神，一個看不到、摸不著的神，居然是全知者，覺得太不可思議，所以他們大部份是無神論者。 (3)喜歡獨自工作，把自己投入完全是自己的世界裡，獨來獨往，朋友很少。 (4)非常地冷漠、害羞，別人想跟他們交朋友，好像也打不進他們的世界裡。 (5)很喜歡研究宇宙的道理、哲理，常覺得生命很荒謬。 (6)常跟別人意見不和，並且執著自己的看法一定是對的。工作表現：(1)優 勢: 　非常專註，能夠長期刻苦鑽研　善做分析、歸納、提煉工作　能產生有價值的創意和方案　適合擔任參謀顧問或觀察工作 　能夠獨自、有效的工作(2)劣 勢: 　過於謹慎，思想的巨人、行動的侏儒　不注重人際情感、處理人事有困難忠 告：告訴自己：我的思想細密，不要再考慮更多，行動吧！與5號和諧相處的要點：(1)在團隊中要鼓勵5號多行動。(2)欣賞他的機智和知識。 (3)跟他溝通的時候要注意主動把環境、表情調節得緩和一點。6 疑惑型特 質：認同及服從權威，有責任感；面對異己者時，容易陷入強忍/攻擊的矛盾中，因而變得優柔寡斷，及過分謹慎。適合的職業：團隊副手,合作者基本恐懼：得不到支援及引導，單憑一己的能力沒法生存基本慾望：得到支援及安全感順境(得到支持時)：自我肯定；信賴別人和自己；容易與人有親密的關係，對待家人、朋友及所屬的團體有持久的忠誠及承諾。逆境(沒有支持時)：缺乏安全感，極度焦慮：自我貶抑，有被虐的傾向對自己的要求：如果我能夠達到他人對我的期望，我就okay了處理感情的方法：恐懼被遺棄，無人支援，對人太過依賴；對人有承諾感，值得信賴，同時保持獨立，而防衛性頗強。日常表現：(1)他們常常可愛逗趣，也常常粗野暴躁，很難捉摸。(2)他們一下子欣賞自己，充滿權威，又一下子優柔寡斷，依賴別人。 (3)有時非常順從，有時又公開地反抗，性格極端矛盾。 (4)想得太多又無法決定，因此在採取行動充滿困擾，回答問題更是緩慢。 (5)相當情緒化，因為受到焦慮的影響，無法自己做主決定重大決策而不安。 (6)別人不努力時，會一面做一面罵。工作表現：(1)優 勢: 　做事細心、嚴謹、負責任　對人的感受力強，主動助人建立良好關係　維護團隊統一、注重團隊合作　穩定性很強，忠誠值得依賴 　對工作要求高，成績有保障(2)劣 勢: 　對人要求高，會嚴厲責備他人　會花過多時間準備，做事有拖拉的習慣　因為擔心而不斷發問，讓他人討厭，煩瑣　墨守成規，不願改變忠 告：告訴自己：穩下心來，成功失敗也好，著重過程，不在結果，相信每一次的行動過程中，都會帶來美好的經驗。與6號和諧相處的要點：(1)溝通的時候，要表現出你的謹慎、小心和務實。(2)耐心回答他提出的問題，主動告訴他你的證據或你對風險的評估。 (3)要幫他做推動決策來推動他的行動7 活躍型特 質：外向，非壓抑性，見聞廣博，物質主義者，喜歡探索新鮮事物，深諳自我娛樂之道適合的職業：娛樂基本恐懼：被剝削，被困於痛苦中基本慾望：追求快樂、滿足、得償如願順境(奔放快樂時)：擁有鑒賞力，令人喜悅，懂得充份享受生命，熱情洋溢，活得精彩，多才多藝。逆境(困於痛苦時)：粗魯無禮，對人具攻擊性，極度自我中心，為了滿足自己的需求而傷害別人，沉溺逸樂，有時衝動得令人討厭對自己的要求：如果我得到我需要的一切，我就okay了處理感情的方法：逃避痛苦、空虛感；過分強調個人的需求，很容易覺得照顧別人是負擔。日常表現：(1)喜歡戲劇性、多變化及多采多姿的生活。(2)他們特別需求五官的感覺，如好吃、好穿、喜歡身體的觸覺刺激，縱情於娛樂。 (3)他們是活得樂觀，並相信明天會更好的人。 (4)他們喜歡自由，不給自己任何限制，有需要時沒耐心等待要立刻滿足。 (5)比較懶，只要躲得過．都讓別人去處理，所以容易與人起衝突。 (6)有天才、敏感度高、多才多藝，學什麼都比別人快。工作表現：(1)優 勢: 　學習能力強，可同時開展許多工作　積極正面心態，是個快樂天使　公關能力強，迅速交友建立網路　有創意善計劃，屬開創型人 　有時間壓力、挑戰時效率大增(2)劣 勢: 　不會深入鑽研，不會持久堅持　執行能力弱，需要他人跟進忠 告：告訴自己：沉醉於紙醉金迷，久而久之也會麻木，不再刺激快樂。人生無常，只要細細地體會人生每一過程，都會有每一次的驚訝和喜悅。與7號和諧相處的要點：(1)對他要完成的主要任務和工作，要不斷地提醒他完成這個任務和工作的重要性。(2)幫助他集中焦點，專註於一件事情或者一個目標。 (3)基於目標讓他多做嘗試。8 領袖型特 質：徹底的自由主義者，敢冒險，是掌舵人、創業者，任性、好戰，不會雌伏於權威之下，而會另建王國。適合的職業：管理者基本恐懼：被認為軟弱、被人傷害、控制、侵犯基本慾望：決定自己在生命中的方向，捍衛本身的利益，做強者順境(有權有勢時)：英雄人物，勇敢寬大，有自信，是天生領袖，對人有啟發及鼓舞的作用，令人尊敬。逆境(沒有權勢時)：殘暴及具攻擊性，沒有同情心，欺凌弱者，自大，復仇心重對自己的要求：如果我堅強及能夠控制自己的處境，我就okay了處理感情的方法：恐懼：被人控制或駕馭，與人親密(信任及關懷令人脆弱)，對人防衛性強，不讓人接近，強化外殼，防止受傷。日常表現：(1)樂觀進取，自信滿滿，從不懷疑自己貫徹意志的能力。(2)天下無難事的態度，一有事情發生，立刻想方法解決。 (3)很不喜歡求人，所以常培養自己的能力，使自己一直是求人不如求己的個性。 (4)不喜歡拖泥帶水，任何事情喜歡明快，乾淨利落。 (5)喜歡享受挑戰及成功的高峰經驗。 (6)相信優劣勝敗、適者生存的道理。(7)遇強則強，遇弱則弱，愈挫愈奮，愈挫愈勇。 對自己的人有極強的保護欲。工作表現：(1)優 勢: 　事業心極強，成為行業領袖　統籌規劃周詳，控制事態結果能力強　建立管理體系能力極強　善發現、發揮、培養、使用、保護下屬(2)劣 勢: 　強迫他人遵守規則，干涉性強　極端自我、不善於聽從意見　不懂感情，使人有利用、傷害的感覺忠 告：告訴自己：接受自己有時是無能為力，承認自己不是萬能，才能學到真正的謙虛，謙虛產生才能出現更大的力量。與8號和諧相處的要點：(1)有時候要提醒他聽取別人的意見和觀點，告訴他這些意見和觀點並不是對他權威的挑戰。(2)不要在眾人面前直接挑他的錯誤。 (3)當8號發怒的時候，不要與他一樣衝動9 平和型特 質：甘於現實，不求調整，為人被動；對生命表現得不甚熱衷，有頗強烈的宿命論，因此一切聽天由命：強調：別人處境的優勢：逃避：面對身邊人的問題以及面對自己未能有理想的成就適合的職業：人力資源,協調者基本恐懼：失去，分離，被殲滅基本慾望：維繫內在的平靜及安穩順境(內心平和時)：滿足現狀，自律性強，溫文有禮，樂觀，愛護家人朋友。逆境(內心不平衡時)：拖著腳步做人，不去面對問題，盡量避免衝突，性格模糊對自己的要求：如果我身邊的人okay，我就okay了處理感情的方法：甘於現實與習慣,不求調整,為人被動;有頗強烈的宿命論,因此一切聽天由命。日常表現：(1)溫和、平穩、冷靜、遇事淡淡地、不邀功。 (2)聽別人的，不發表意見也不主動。。 (3)罵他常不回應，也不辯解，頂多問罵完了沒有？氣完了沒有?。 (4)會傾聽別人，也有同理心，讓人很安心的吐心事，不會亂傳話，不八卦。 (5)對自己要求不高，別人要求他時，他也漫不經心，不會很在乎的樣子。 (6)動作慢，常常拖拖拉拉，也不知在拖拉什麼?工作表現：(1)優 勢: 　隨和、善良、平和，喜歡與人一起　有極大忠誠度，重視團體　有人需幫助願意付出，待遇要求不高　善於交流、調解類型工作(2)劣 勢: 　工作需要框架、督促才能完成　不願面對矛盾衝突，做事沒原則　難以鎖定目標，不分輕重緩急拉忠 告：隨波逐流；害怕與人衝突，會得罪別人：最後兩敗俱傷，不歡而散：消極抵制。與9號和諧相處的要點：(1)鼓勵9號每天晚上列下第二天的計劃。(2)鼓勵他定下目標，把事情的輕重緩急整理好。 (3)縮窄焦點，看當下應該做些什麼
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