美國勞聯產聯主席：不要讓川普代表勞動人民

原文題目：Don"t Let Trump Speak for Workers，作者Richard Trumka 系美國勞聯產聯主席，原載《紐約時報》，譯者柯振興。本文於2016年12月31日載於美國勞動法觀察。（微信號：Americanlaborlaw）

「我是你們的聲音」，美國當選總統川普曾在共和黨全國大會上宣布。在另一個競選集會演講中，他告訴他的支持者：「我能獨自解決問題！」

甚至在他就職之前，川普就以美國勞動人民的名義嘗試單幹策略。他已經通過恫嚇開利公司（Carrier），使其改變了將部分崗位從美國印第安納州轉移到墨西哥的決定，他也曾經嘗試對萊克斯諾公司（Rexnold，該公司擁有一家位於開利公司附近的製造業工廠）這麼做，雖然並未成功。但是川普的宣傳手腕和和推特上的責罵並不能代替投資美國並提高美國工人聲音和力量的綜合性並且連貫的經濟戰略。

勞動人民並不需要一個救世主為我們代言。我們要通過我們的工會發出自己的聲音，並且這種聲音比以往更重要。中產階級的分配收入的下降與能在有工會組織的崗位上工作的工人數量下降有一個近乎完美的聯繫。在工廠里，一個集體的和民主的代表對於可分享的和可持續的經濟繁榮非常重要。

然而川普的浮出水面的內閣和政策聲明似乎將現在的勞動人民僅僅視為一串底線數字而不是人民，將我們的工會視為威脅而不是夥伴，以及將提高工資僅僅作為一個需要解決的問題而不是我們經濟繁榮的基礎。

如果川普的將工作保留在美國的戰略是依靠打敗工會、保持低工資、去除視線內的任何管制以及為富人減稅，他註定會失敗，並且在這個過程中他將破壞美國民主的基礎。

開利公司的工作是好工作，這是因為那些工人能通過工會擁有自己的聲音，他們也通過集體談判來分享為美國市場生產相對高價值的消費品而產生的利潤。當製造業工人有一個工會使自己的聲音被傾聽，他們的工作將有不錯的報酬，並且這份工作通常能提供體面的健康和養老保險。這些工作崗位也將為當地經濟注入活力：如果沒有開利公司和萊克斯諾公司，圍繞他們的供應商、服務業和公共部門的工作崗位將不復存在。

但是有工會組織的工作並不僅僅和經濟相關。通過他們的工會即鋼鐵工人聯合會（United Steelworkers），開利公司和萊克斯諾公司的工人可以對工廠里以及整個國家中發生的事情發聲。他們和其他人聯繫在一起，也和他們所生活的更大的社區聯繫在一起。工人可以發聲的工作崗位對我們民主制度的根基非常重要。

美國不可能贏得一個全球性的底部競爭（race to the bottom，比如各國政府競相通過壓低勞動成本和降低環保標準進行競爭，譯者注），並且我們也不應該嘗試。相反，通往一個像美國一樣富裕的工業化國家的成功之路建立在對基礎設置和技能的戰略投資，以及貿易和稅收政策能培育和獎勵國內生產而不是外包。

當民主資本主義的各種管理方式無法為工人提供好工作，工人將變得絕望並走向集權的解決方式。這是20世紀一個很大的教訓，而我們今天將再次面對這一威脅。在世界上的工業化國家中，勞動人民開始相信自由民主的制度已經無法保護他們來抵抗全球化的破壞。利用這種真實焦慮的領導人僅僅對權力感興趣，而不是勞動人民。

為了避免這相同的轉向，美國需要一系列協調的公共政策來保護、培育和創造好的工作崗位。並且我們也需要一個總統，他能將工人視為能參與其中的夥伴而不是可操縱的議題。開利公司和萊克斯諾公司的工人已經選舉了他們的代表，他們也是工會的一部分，該工會有豐富的經驗來和僱主合作拯救工作崗位。但是川普拒絕與鋼鐵工人聯合會合作，相反，他辱罵當地的工會主席，這位主席從17歲開始就已經在萊克斯諾公司工作。

如果當選總統川普對於建設一個高生產率和高工資的經濟是認真的，他應該暫停有缺陷的貿易協議並取消不公平的貿易實踐，必須停止針對外包的全部收稅補貼，並且將那些被取消的稅收補貼和其他稅收收入用來投資高水平的教育、技能和基礎設施建設。美國的工人運動一直提倡這些政策。

下一次川普想要拯救好的工作，他應該傾聽他想拯救的那些崗位上的人民。沒有工會來擴大勞動人民的聲音，我們不可能在所需範圍內創造好的工作崗位，也無法保護我們的民主。

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