職場中善用「女色」向上爬 - OFFICE LADY - BBS她盟 - Powered ...

06-16

　在以男性為主的企業界，女人要晉陞為主管並不容易。然而，如果你懂得善用「女色」，不要誤會，我們指的是——與生俱來的女性魅力，必定能幫助你在職場上，擁有更勝男人的優越條件。在就業市場上，女人想要打下江山，必須表現得比男性精彩，才能出人頭地。因為在以男性為主的企業界，女人通常被排擠在男性的人際網路之外，原因在於女人通常不參加男性的社交應酬，不和他們乾杯狂歡，也不和他們打高爾夫球。　　女人想要往上爬，擔任管理職位更不容易，因為男性不願意被女性領導而極力排斥，女性也會因為同性相斥的原理而不希望有個女上司。　　因此，在以男性為主的職場上，女人若要闖出一片天，學識和能力固然重要，人際關係更加重要。　　處理人際關係的能力，和女性事業成功有著密切關係。你必須擅長言詞，有說服力，能激勵人，能準確讀懂別人的心思，讓人開開心心地替你做事，支持你一步一步往上爬。　　不擅長社交的女性是不會有事業的，因為事業本身就是最講究人際關係的活動。工作需要你不斷和人接觸，因此，和人相處的能力和事業能否成功有著密切關係。善用「女色」向上爬　　隨著時代改變，現代女性不但不應該扮演冰山美人，板著臉孔杜絕性騷擾，反而應該善用「女色」——與生俱來的女性魅力，和男同事和平相處，並在和諧的氣氛中，憑著本身的實力和才幹，再用女性的魅力包裝自己，一步一步踩著男同事的肩膀，慢慢地往上爬，以求得出人頭地的機會。不過，這可不是教你腦袋空空，扮演交際花的角色，以美色迷惑男人，更不是要你露著大腿，什麼成績都沒有，就憑色相獲得高薪。　　注意，我們說的是「女色」而不是「美色」。　　事實上，並非每一個女人都是美女或性感女神，但肯定的是，每一個女人都具有天生的女性魅力，能讓異性被你吸引，也能讓同性對你表示友善。　　想想看，女性的魅力是什麼?甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質……　　女人一向被教導要做個「有魅力的女人」，比較男性佔了一些優勢。魅力是一種優雅的風格，能讓女人在追求事業的時候獲益良多。　　只要有魅力，即使不是美女，依然有著動人的「女色」。發揮魅力5大招　　1.合適的性感裝扮，吸引上司注意　　你的工作表現很好，但是，上司只注意你的男同事，一點都不注意你，而上司的上司對你一點印象都沒有。請問，你表現給誰看呀?什麼時候才能輪到你升級加薪呢?　　說實在，你要大展身手，也得爭取上司的支持，以及上司的上司注意你，對你的事業發展才有利。　　如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他們的注意力，除了具備專業知識和工作能力之外，合適又性感的穿著，絕對是引人注目的法寶。一件能充分顯示線條美的裙子，或是略顯性感的短裙套裝，加上搖曳生姿的高跟鞋，濃淡合宜的化妝，既有女人味，又不失端莊。　　不過，切記!你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客戶欣賞你的穿著品味，喜歡你，並認真看待你的工作能力，而不是要他們把你當作性感尤物，或是產生性幻想。　　一旦你的外表，你的穿著打扮給人深刻而良好的印象，許多契機就會自然產生。2.聊他興趣的話題，建立異性友誼　　讓男同事注意你，甚至喜歡你，絕對好處多多。當他們喜歡上你時，你在工作上的各種困難，自然就會因為有人幫忙而獲得解決。不過，可不是要你沒事就和男人打情罵俏，而是要你保持幽默感，臉上時時帶著笑容，讓男同事了解你，欣賞你的魅力。　　要獲得男同事的友誼，方法之一是挑對方有興趣，而你又有所認識的話題，例如，歐洲杯足球賽的賽情如何、汽車展銷會的新型汽車有哪些、哪家酒廊的情調最好……　　程式設計師美美說：「我必須和一群男同事一起工作。我發現，當我趁工作較輕鬆的時刻，和男同事聊些私人話題，他們都顯得興味盎然。和男士們成為談得來的工作夥伴之後，自己的工作遇到難題時，很自然就能夠得到援助，工作變得輕鬆多了。」　　另一個和男士建立友誼的方法是，和他們保持禮貌性的肢體接觸。這裡指的可不是性接觸。例如，開會時你可以坐在想建立友誼的對象隔壁，在適當的時機，偶爾拍拍他的肩膀，表示支持和鼓勵。研究顯示，身體的接觸是拉近人與人之間距離的最好方法。讓他成為你的朋友，就算他不能成為你的助力，起碼不會成為你向上爬的阻力。3.溫柔幽默的話語，融化男性脾氣　　女人嬌媚和溫柔的特質，在面對衝突時是最好的潤滑劑。當你和辦公室的男同事意見不一致時，先別急得臉紅脖子粗，應該保持風度，維持笑容，氣定神閑，甚至可以擺出一副低姿態化解僵局。　　記得，大部分男人都是吃軟不吃硬的，當你擺出願意妥協的姿態時，他往往會先軟化，妥協得比你更徹底。　　此外，女人應培養幽默感，因為在適當時機加入適度的幽默，不但可化解僵局，也可以消除雙方的緊張和壓力。尤其在職場上，男人免不了說些「男性笑話」--和政治、時事、兩性有關的笑話，如果女人也能在不失矜持的情況下運用，是在緊張的談判中致勝的重要因素。　　素珊是個市場執行員，有一次為了行銷策略和男同事起爭執，但她用了點挑逗性的幽默，成功化解了衝突，並說服對方。她說：「當時，我們僵持了好幾個小時，他非常固執己見，一點都不肯退讓。最後，我無計可施，只好無奈地笑著說：『讓我們趕快使這個企劃案達到高潮好嗎?』他先是楞了一下，然後哈哈大笑，他終於讓步了。而我們也很快就達成共識，完成了那個企劃案。」4.適時的讚美鼓勵，突破對方防線　　男人喜歡被女人讚美和崇拜，你也別辜負女人擅於甜言蜜語的才能。當你覺得某位男同事表現突出時，大方地說出你對他的欽慕，例如，「嘩!你真行!」、「你怎麼辦到的?」、「令人難以置信」之類的讚美。這樣的語氣，能給對方極大的激勵和勇氣，也容易突破對方的防線，贏得對方的友誼。　　千萬別吝於讚美，男人的自尊，在女人的恭維後，將變得更具信心，更勇於付出。你對他們評價越高，他們表現得越好，還會樂於為你提供種種服務，例如：送你一程、幫你拿資料等等，使你在工作上增加一份助力。　　向男同事討教，也是提高男性尊嚴的好方法。男人絕對樂於為你解決任何問題。男人好強，喜歡扮演照顧人的角色，當你徵詢他們的意見時，他們覺得被需要、被敬重，也就樂於提供各種意見，而他們的建議，常常真的管用。　　Amy是股票行新手，在向男同事討教的過程中，她發現自己果然獲益良多。她說：「我曾經向一位對財經資訊頗有研究的男同事請教，該如何投資共同基金。我發現自己真的是問對人了，他抱了厚厚一疊的資料，從趨勢分析，到每種基金的特色，如數家珍地一一為我解說，讓我獲得寶貴的知識。而且本來酷酷的他，現在只要看到我，都會露出罕見的笑容。其他同事都很好奇，他為什麼特別照顧我。其實道理很簡單，讚美他，讓他享受被崇拜的感覺，他自然會照顧我。」　　這種感覺，是男性彼此之間最難相互產生的。女人柔弱的特質，在男人眼中絕對是優點，而且也是督促他們努力表現的最佳助力。5.控制眼淚和情緒，贏得男性尊敬　　在一個以男性為中心的職場上，女人要建立個人的工作風格，既不太男性化--冷酷、倔強、果斷、積極進取，也不太女性化--柔弱、情緒化、被動、猶豫不決，並非一件容易的事。　　許多男人對職業女性的看法是，她們不懂得控制自己的眼淚和情緒。女人過於直接地表達情感，會使男人感到不舒服，並會瞧不起她們，認為女人無法自我控制，所做的決定不值得信任。　　如果你想大聲哭，你有權力這麼做，然而，要注意的是，應在何時何地何人面前放聲大哭。若能在適當的時候，適當的男性面前運用「淚彈」，含淚欲滴，嚶嚶哭訴，或許更能博取同情，達到自己的目的哪!　　假如你想要有一番事業，不想被男人看穿你的底牌，你就該學習控制情緒和眼淚，勇敢面對失敗和壓力，才能贏得男人的尊敬。