職場的這些「潛規則」，你不可不知！

06-16

任何行業都有它的規則，包括「潛規則」。職場也一樣，也有它的「潛規則」，如果你不知道這些「潛規則」，可能你最終為啥被炒魷魚都不知道。今天筆者就給大家總結一些職場裡面必須知道的「潛規則」，希望能夠幫助到大家！

1、沒有百分百的公平

我們常聽到「公平公正」，我們要在公平公正的原則下做事！其實無論哪一行，都不可能公平公正，職場里也一樣。比如不要苛求領導一視同仁、一碗水端平等。如果你一味的追求公平往往不會有好的結果，甚者被公司辭退。在公司里，深入了解公司的文化和領導的行事風格，也就能夠很好的應對工作中的「不公平不公正」了。

2、不要和普通同事有金錢來往

公司會要求同事之間要團結友愛、互幫互助！這些都是指工作上。而在生活中，如果這個同事不是你的摯友，不要有金錢來往。因為同事只是因為工作才走在一起，但終究不是朋友，沒有朋友間的互相幫襯的道義。當離開公司，各自還是各奔東西，成為了熟悉的陌生人！

3、閑聊天莫論人非

我們都聽過「靜坐常思自己過，閑談莫論他人非」，而潛規則將其深化成「言及莫論人」，尤其是上司領導的是是非非，不要涉及。否則就可能「禍從口出」，得罪同事得罪上司，那麼工作將寸步難行，甚至被公司辭退！

4、不要得罪平庸懶散的同事

如果公司里有那種懶散閑在同事，不要得罪它，也不要表現出嫌惡等，因為老闆不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領工資。也許他們就是「皇親國戚」，也許他們擔當著救火隊員的光榮任務，關鍵時刻，老闆還需要他們往前沖呢！

5、做100件小事不如做1件大事

雖然都是為公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，如複印啊，打字啊，倒水啊，誰都會做，你做了根本顯示不出你來；而不如做一件有影響力的大事，更能為自己增加晉陞的機會。只有做那些有影響力的，牽動很多人的大事情，才能突顯出你的能力來。所以，聰明的職員知道自己該做什麼，而不是一味的埋頭苦幹，然後抱怨為什麼得不到升遷。

6、適當對老闆說真話，勝過一大堆恭維

老闆能坐在那個位置，什麼樣的人都見過，尤其是拍馬屁的人見得更多。所以，適當的對某些工作或人，說出你自己的真心話，哪怕含有一點批評的意味，但是會讓老闆眼前一亮，心頭一震。這樣老闆會覺得你是個實在的人，而且有自己的獨立見解，從而對你印象深刻，在需要的時候會重用你！