領導會挑動手下爭鬥，而你只不過是顆棋子，這是權術

06-16

職場上，其實很大一部分人並沒有野心，他們也不需要什麼職位，拿著工資就心滿意足了，可為什麼職場還會有那麼多的鬥爭呢？

職場

其實答案很簡單，你可能沒有野心，但是你們的上司卻有。在一個部門裡面，只要兩個有野心的上司，就足夠讓部門之間幾十號人互相爭鬥起來，雞犬不寧。

有野心的上司，他們會控制指揮下屬大打出手，讓他們去鬥爭，而那些沒有自己目標，無辜為上司去戰鬥的，只不過是為了別人的理想去奮鬥，別人的棋子，到最後就是被犧牲的結局。

職場

對每個職場人來說，被利用也是必然的，區別只不過是在被利用的時候，你能不能同時利用上司為自己鋪路。

當然並不是要兩個上司才會搞內鬥，當下屬能夠威脅到上司的時候，上司也會挑動幾個手下自相殘殺，這是為了更好的操縱下屬，讓水火不容的人同一個級別，讓他們相互競爭搏鬥（因為同級別是天然的競爭對手），因為上司堅信，只有競爭，才能出更好的成績，也能夠讓下屬對自己更加忠誠。

職場

下屬斗則上司安，下屬合則上司亂

當你恐懼上司的時候，上司也在恐懼著你，因為他們所做的一切，都是來源於心中的恐懼。