這才是一個女人最好的生活狀態

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一個女人最好的生活狀態是怎麼樣的？

網上一份調查顯示，現代女性近八成的人都不甘限於賢妻良母。

在這個追求男女平等的時代，一個女人最好的生活狀態莫過於經濟和精神的獨立，有著自己的幸福家庭，也能夠有一份自己喜歡的工作，養活自己。

家庭和工作二者兼得，是很多女性理想的生活狀態。

但是在追求家庭和工作兩相全的路上，女人往往需要付出很多，有時候，會受到一些傳統思想的阻礙，甚至是得不到家人的理解和支持。

有一期《媽媽是超人》節目中，胡可和老公沙溢就因為這個問題發生過爭執。

在結婚生子後，因為要照顧孩子和家庭，胡可就漸漸減少了工作。

而現在兩個孩子都大了一點，她有了更多的時間，也剛好有一部不錯的戲找上她，她很珍惜這個機會。

但是丈夫沙溢卻覺得這個戲拍攝任務太重了，胡可應該把重心更多地放在家庭上，這樣只會讓自己太辛苦，也照顧不好家庭。

在沙溢眼裡，妻子只要把家庭照顧好，由他來賺錢養家就可以了。

可是他卻忘記了，胡可在成為他的妻子之前，也是一個有著自己夢想的女演員。

她也有著自己喜歡的事情，也有自己的追求和抱負，也想做一個有社會價值的媽媽，而不是讓孩子崇拜著爸爸，卻覺得媽媽只會洗衣做飯。

曾經看過這麼一句話，我們終此一生，就是要擺脫別人的期待，找到真正的自己。

可是當結了婚，生了小孩，我們卻發現，曾經年少那個滿懷理想的自己似乎漸漸被模糊掉了。

我們被貼上「妻子」「媽媽」的標籤，卻把「真正的自己」的標籤給弄丟了。

胡可對沙溢說：

你根本不知道什麼是殘忍，因為一直是你甩著我們去工作。難道有了孩子後，女人就必須犧牲自己去照顧全家嗎？

是啊，太殘忍了。男人可以不顧家庭，去追逐自己的事業，去完成自己的夢想，卻要女人犧牲自己，遷就全家人。

除了家庭的枷鎖，女人要走向職場，也遭受著這個社會的不公平對待。

大學學的是新聞專業，在畢業找工作的時候，卻發現無數報社的招聘上總是寫著男性優先，甚至有的，只招收男性。

隨便到哪個招聘網站看，都會發現有很多的崗位，把性別設置成了門檻。

印象更深的是，建築師林夕媛在剛求職的時候，發生的一件事情。

在面試之前，她需要填一份電子表格，然而在表格性別一欄上，只要填寫女性就會變成紅色，而填寫男性甚至是豬、狗以及其他任何字都是黑色。

沒有給你一點機會，連一點了解都沒有，就用無法改變的性別把你狠狠地拒之門外。

在當今這個時代，女性的確多了很多機會可以走出家庭，實現自我，但是在職場上也依然還是存在著無數對女性的偏見和歧視。

最近看到一個從女性角度「換位思考」的視頻，視頻很有意思，它把女性在面試中可能受到的種種偏見放在了對男人的面試中。

這些常見的性別偏見的問題讓女性難以通過職場面試，當放在男人身上，他們一樣也是通過不了。

《沒有一個男人可以通過的面試》

視頻中有五位面試官，包括建築師林夕媛，她們來自不同的行業，但都曾遇到過職場的偏見和歧視，也都同樣在其中活出了自己的精彩。

作家蘇芩初入職場時，有一次拓展訓練因為當時腳扭傷了，準備向部長請假，部長非常懷疑地問她:「是真的嗎，還是你們女孩就是愛偷懶。」

蘇芩當時很受刺激，擔心別人覺得自己太過嬌氣，最後還是咬著牙在拓展訓練上又跑又跳的。

結果因為當時的逞強，她的腳落下了病根。每年都會扭傷好幾次。也是通過這一件事，她開始明白，與偏見計較，傷害的只會是自己。在意他人，反而會打亂了自己的節奏，女人不必太過逞強，但一定得要強。

不僅僅是初入職場的新人，在一些企業高級管理層里，也常會遇到職場偏見的問題。

視頻中的項目經理葛亮在上一家公司，就因為是女性，上司總是把機會更多給了業務水平與她相差無幾的男同事。

而企業高管Jennifer在平時的工作中，也經常接收到一些企業對於女性的不合理要求，有時甚至是直接的歧視。但她認為，也是這一些阻礙，讓職場女性們更加強大。

從事飛行行業的趙穎，因為飛行員職業的特殊性，也曾收到不少關於性別的歧視。對於這些偏見和歧視，她的方法就是努力把工作做好，用實力證明女人有本事，一樣能上天。

Jennifer說：「既會升職，也能生娃，才是每一個職場女性應該有的態度。」

環境和偏見無法改變，但是我們可以改變自己，做出更好的選擇，用強大的實力證明自己，就像這視頻中的五位面試官一樣。

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她們，也許只是億萬職場女性中渺小的存在。但是她們的故事卻在訴說著職場上女性面臨的不公和輕視。

這些職場上的偏見和歧視，可能會讓我們懷疑自己。

懷疑自己是不是真的不適合這項工作，做個全職的家庭主婦才是一個女人應該做的嗎？

會難過，會氣餒，會迷茫，其實都是正常的表現。重要的是，在挫敗感之後，依舊拾起信心，堅持你真正想要的。

與視頻中五位來自不同行業的面試官一樣，也許你會遭遇到不公平的嘲諷，在工作時也比別人少了很多成長的機會，但是那些殺不死的，終會讓我們變得更加強大。

你要知道，真正讓你失敗的，不是別人的打擊，而是自己的放棄。

換一種思維方式，其實所謂的弱勢也是一種優勢。

女人的感性，未必就是一種壞處。反而感性細膩會讓女性對待工作會更為認真負責，有更好的傾聽力面對人際交往問題，也能有更好的感知能力，在職場環境中生存。

女人不會比任何男人差，你也不比任何人差。

羅曼·羅蘭說：「相信自己，別人才會相信你。」

那些偏見終究是別人的，而實力永遠是自己的。

學會轉換思維，挖掘自己的潛力。不要讓外部標籤限制了自己，一個人的潛力是無限的，女人同樣也是有著無限潛力。

正如視頻中的五位女性堅持的獨立、自主、勇氣，自然堂一直鼓勵女性活出自己自然美麗，從身到心，由內而外地積極生活，獲得幸福。

願這5位職場女性的故事，能給正在追求獨立的你一些力量，同時，自然堂也希望為職場女性爭取更多的關注和尊重，並支持她們在職場逐夢。

你既可以柴米油鹽，也可以奮不顧身。活出自信，做最好的自己，遭遇職場偏見又怎樣，#無所畏，你本來就很美#。