快速上位當領導的訣竅：做到這三點，晉陞提拔才真正靠譜！

06-16

職場生存是一門學問，要想在職場生存的好，並且有比較好的發展，還是要有一些策略和套路的，所以真正的職場高手，只會做下面三件事情，其他的事情都不是他們的重點。

【1】穩定的事——讓自己在平台上立住腳。

想在某個單位裡面立住腳，首先要做的就是穩定的事，讓領導不猜忌，讓同事不討厭，讓工作不拖累你，讓制度不約束，等等這些事兒，才是職場高手們要做的事。通過快速的適應自己的崗位工作，讓工作難不倒自己，通過快速的和領導建立集穩定的關係，讓領導對自己充滿期望，通過給同事一些小恩小惠，和同事們打成一片，對於職場小白來講，這個方法值得借鑒，別成天。傻乎乎的只知道工作，不知道和大家處關係。

【2】發展的事——讓自己走上晉陞通道。

在職場上穩定之後，接下來，職場高手要做的就是發展的事，要想在職場上有發展的機會，你必須進入到晉陞的通道之中，而這個通道的大門，是有領導來把守的，所以他們就會花很多時間在領導身上，不管是和領導溝通工作，還是私下裡與領導的密切來往，其最終的目的也都是進入到通道之內，因為進入到通道之內之後，晉陞就不再是問題，即使錯過一些機會，也只是時間早晚和速度快慢的問題。

【3】擺平的事——領導需要擺平，同事需要擺平，客戶同樣需要擺平。

對於職場高手來講，完成了穩定和發展的通道問題，接下來就是擺平在這個通道上的一系列障礙的問題，如果領導是障礙，比如你現在所在的部門是行政部，你計劃要去的部門是綜合部，行政部的領導可能你早已擺平，接下來你就要去擺平綜合部的領導和綜合部的同事，你之前面對的客戶可能很多都是行政上的人員，你現在要面對的客戶可能是一些基層的管理人員，你要想辦法把你的客戶一個一個的擺平，這樣，職場高手將在這個通道上所向披靡，得到快速的晉陞，所以當你看到有一些同事坐火箭似的被領導提拔，不要覺得很奇怪，人家是做了大量工作的。