職場性騷擾：任何讓你感到不被尊重的感覺都該被回擊

今天想跟大家聊聊關於職場性騷擾的話題，雖然這個辭彙很敏感，但是只要提及，我們所有人，不論高矮胖瘦，或多或少都有所遭遇。比如摸肩，摟腰或者是語言上的調戲，但當這些真正發生，大多數人首先想到的不是說不，而是自我懷疑，在想自己是不是太多心，很小氣。

TA們自我說服自己，這並不是性騷擾，畢竟沒有到達性侵這一步。但其實走到這兒的時候，已經遭受了太多輕薄。

TA們分不清職場性騷擾的界限，在真正面對的時候也不知道該如何應對。所以今天寫了一篇預防和應對職場性騷擾的文章，希望能對初到職場的你們有所幫助。

01

什麼是職場性騷擾

看下面這張圖，你覺得這是性騷擾嗎？

答案當然是肯定。職場是個公開場合，無論你和他有多熟悉，在這個場合，只要有讓你感到不適的語言和行為，那就是性騷擾。比如：

1.言辭上的：

開各種帶有色情意味的玩笑，黃段子，以性內容對你進行辱罵，或者以升職加薪等利益作為交換條件，要求與你發生性關係，不論是當著你面說的，還是通過簡訊、微信或者郵件等方式。

2.行動上的：

反覆或長時間盯著你身體的敏感部位，或者故意貼近你身體，強行撫摸、摟抱、親吻，或者做出猥褻動作，包括手勢、暴露性器官等。

敲黑板，只要是不受歡迎，讓你不舒服的行為都是性騷擾。當然同事之間普通的拍拍，簡單握手擁抱，簡單玩笑，這都是常見的工作或團隊行為，不屬於性騷擾之列。

02

碰見職場性騷擾該何去何從

1.心態上：

在有細微苗頭的時候，就用各種形式說不，改變自我懷疑的心理。

大部分性騷擾別人的人都很慫，TA們和強姦犯一樣，其實是很心虛的。你慫TA就得寸進尺，你強硬，TA就知趣的退出。所以剛開始才會故意先試探你，看你反應。

所以遇到性騷擾，首先要去解決問題，千萬不要抱著「說出去影響不好，忍忍就算了」的態度，要知道你越這樣越會讓TA們得寸進尺。

2.行動上：

表明立場，委婉堅定地拒絕

遇到TA們刻意的肢體接觸，你可以借口離開或拖延一段時間再回來。最好不要一上來就開罵，尤其當對方是你領導。你委婉的拒絕一般都會讓他們知難而退，但如果你直接開罵，TA們反而覺得自己下不來台、面子上難看而給你穿小鞋，刁難你。

如果對方持續騷擾，保留證據

注意收集一切有利於自己「被騷擾」的證據，包括騷擾你的簡訊，聊天記錄，電話錄音。如果是事後，你可以採取打電話過去責問並錄音，也可以發郵件、簡訊來責問當時情況，以保存證據。然後向上級投訴或者報警，去堅決的反擊並維護自己的利益。即使最後你依舊失去了工作，那也沒有關係，畢竟一個縱容惡習的公司也不值得你呆下去。

友情小提示：在取證階段，你一定要記得膽大心細。比如說手機錄音，問對方什麼意思，誘導對方自己說清楚。但是不能設陷取證，誘導別人性騷擾你再取證，因為這在法律上不允許。還有一點就是取證最好在開放場合，保證安全。

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日常如何避免職場性騷擾

少穿暴露衣服？不要化妝得太漂亮了？不不不，你需要：

1.工作作風端正，保持適當的距離

與異性保持適當的距離，並且盡量避免獨處。比如跟領導，同事應酬，最好有另外一個人一起，一般性騷擾都是發生在你落單的時候。而且在給領導彙報工作時，談完了立刻撤退，不要留下來談天談地談感情。

2.果斷拒絕，尊重自己

我們都希望能夠升職加薪，但是無論做什麼，都要堅守底線，不要把升職加薪的願望表達成慾望。這樣會讓別人有機可趁，利用你的慾望，誘導或逼迫你走歪路。

3.提升工作能力，讓自己無可替代

事實上，職場很殘酷，優勝劣汰，只用價值說話。如果你足夠優秀，無人可代替，那麼領導們保護你都來不及，誰還敢騷擾你。

職場性騷擾，你需要學會用各種方式說不，勇敢回擊。

小魚 | 作者

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