(1)中國科學家年底薪80萬反映啥

在中國，富翁科學家可能人數不多，行事也低調，但這個群體正不斷擴大，他們在引領中國朝全球科研強國的崛起。（《環球時報》04-28）

據上周發布的2016年「自然指數」，中國如今是全球高質量科研論文的第二大貢獻國，僅次於美國。工資和其他獎金福利的改善——主要是由於政府的慷慨，促進了中國科研群體的擴大。中國精英科學家的薪水高速增加，人數雖少，但正不斷增多。2010年《自然》的全球調查發現，中國科研人員年均掙不到4萬美元，而美國同行年均近8萬美元。如今，情況改變了。清華大學一名高級生命科學家說：「差距逐漸消失。在大城市，越來越多科學家跟美國同行掙得一樣多。」 據中國科技部下屬的人才中心調查，從海外回到中國一所重點大學的教授平均一年底薪約80萬元。在一些公辦大學，科研人員在頂尖學術期刊上每發表一篇論文就獲獎勵70萬元。

根據美國CNN的新聞報道，中國巨大投資促成科研黃金時代。

韓媒稱，中國政府捨得花錢招攬一流科學家，得益於這種大膽的投資，最近中國接連出現「百萬富翁科學家」。

從上面的報道來看，中國的科學家會越來越多的人成為富豪。對此，筆者談談個人的一些體會。

一、讓科學家擁有較高的收入，是落實科學是第一生產力的主要舉措。中國與世界的競爭，只要是科學技術的競爭，中國的科學技術強，則中國強。中國領導人的高矚遠矚，把握未來，落實科學是第一生產力的舉措，利國利民。

二、讓科學家擁有較高的收入，中國可以吸納世界的高尖人才。中國要吸納世界的高尖人才，對高尖人才實施高福利、高收入是一種吸納人才的策略，這樣，世界的高尖、創新人才會紛紛來中國發展，中國會真正擁有「為百穀王」的天智慧。

三、讓科學家擁有較高的收入，可以穩定中國的科研人員不流失。中國曾經由於經濟滯後，科學家的生活條件差，許多留學生不願意回國，許多科學家外流。現在中國的經濟較好了，不但要留住中國的科學家在本國發展，還要吸納世界各國的科學家來中國發展。

四、中國建立世界一流的科研隊伍，那麼中國的經濟會朝氣蓬勃。中國製造走向世界，中國成為世界第一製造業大國。中國會面對多方面的競爭，而中國重視科學研發，讓中國的科研領先於世界，可以讓中國的經濟擁有強大的競爭力。

中國出現「富翁科學家」，是「知識改命運」的最好詮釋，是中國的一種發展力，是中國人本管理的最高智慧。從此可以看到，中國領導人的高瞻遠矚，志存高遠。筆者認為，中國以知識為財富，崇尚知識，是實現中國夢的最有力的推動力之一。