【職場演說七】職場新人如何避免被同事隨意使喚？

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來自易達演說會

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「新來的，你去樓下拿個外賣。」

「這個資料你去列印好，交給市場部。」

「我今天不舒服，你幫我把這個稿子寫完吧。」

「那個誰，你打掃一下辦公室。」

不知道你有沒有聽過這些類似的話。

每一個職場新人都難免會被同事差遣、使喚。因為是職場新人，又在試用期，你心裡想著：我忍，我忍，我忍，等熬過了試用期再說！

但是別忘了，習慣是很可怕的事，一旦他們養成習慣，那即使以後你結束了試用期，他們還是會依然保持這個習慣。

當然，如果舉手之勞就能幫到同事， 那當然要幫，比如午飯時順路給同事帶個飯，幫忙不過來的同事拿個文件，順手幫同事接杯水等等。

但凡事都有個度，當別人佔用工作時間讓你處理私人事務的時候，你應該如何有技巧地說「不」呢？以下兩個小技巧供大家參考：

首先，認真考慮後再回答

作為職場新人，被人「使喚」是必然的。但你必須要知道哪些事情是可以幫忙做的，哪些事情是費力不討好的，哪些事情是做不來的。

所以，在被使喚的時候，先不要急著答應也不要急著拒絕。先考慮一下自己是否可以做到，如果只是普通小事並不會佔用你太多時間，你當然要樂於助人了。

但如果這件事將佔用你很長時間，並且你覺得自己沒有能力做好，那你就可以直接告訴對方：「對不起，我手頭的工作很急，沒有時間。」

其實，面對同事無理的使喚，你完全可以說「不」，即使你還在試用期也不用事事都唯唯諾諾的承攬下來。

其次，讓對方知難而退

來自同事的請求，有些屬於我們的「本職工作」，有些只是屬於「幫忙」的範圍，特別是在你也很忙的時候。比如：

「麻煩你幫我到樓下拿個快遞吧，我走不開。」

「這個表格好多不知道怎麼填呢，你能幫我做一下嗎？」

「我的電腦中毒了，你可以幫我修一下嗎？」

面對同事的這些「使喚」你應該怎麼回答呢？直接拒絕似乎不太好，畢竟在試用期與同事好好相處很重要。那究竟怎麼回答才能既不傷感情又不耽誤自己的時間呢？

如：同事：「麻煩你下樓幫我拿下快遞。」

你就可以回答：「領導剛要我去辦公室，如果你不著急，一個小時後我去幫你拿。」

同事：「這個表格好多不知道怎麼填呢，你能幫我做一下嗎？」

你可以回答：「你把會的地方先填好，不懂的再來問我。」

同事：「我的電腦中毒了，你可以幫我修一下嗎？」

你可以回答：「公司有專門的維修人員，我可以給你他的電話。」

看出來了嗎？面對同事的不合理使喚，將下一步行動拋給對方，就能讓對方知難而退。

在試用期階段，通常會使喚你的同事很可能都是倚老賣老，仗著自己是老員工就隨意使喚新人，這種人他讓你幹什麼你就幹什麼，時間長了只會讓人覺得你好欺負，以後再想擺脫使喚也就不太可能了。

所以，你可以拒絕一些無關痛癢的事務，比如跑腿和體力活，但是最好接受與工作內容相關的瑣碎雜事，比如文檔處理、編輯等等，不要小看這些瑣碎的事情，很多能力的提升，都藏在細節里。

最後，希望每一位老員工都能善待新人，每一位在試用期的新人都能順利轉正！

職場中最可怕的不是老闆，而是你身邊的同事。

拒絕同事的話總是很難說出口，既怕對方生氣，又怕給別人留下不好的印象，那麼究竟該怎樣說才能避免被同事隨意使喚？

來群里聽聽這些職場老司機是如何說的吧！

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