能幹事、會幹事、干成事、不出事的人才必備的7種工作素質

1.彙報工作說結果不要告訴你的上級工作過程多艱辛，你多麼不容易！領導不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人領導最喜歡，一定要把結果先給領導，結果思維是下級的第一思維。2.請示工作說方案不要讓上級領導做問答題，而是要讓他做選擇題。請示工作至少保證給被請示人兩個以上方案，並表達自己的看法，否則讓你來幹嘛？3.總結工作說流程做工作總結要描述流程，不只是先後順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點，工作條理化是最基礎的技能。4.布置工作說標準工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什麼程度才是最合適的。標準既確立了規範，又劃定了工作的邊界。5.關心下級問過程關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節，明確讓下級感動的點和面。6.交接工作講道德把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。7.回憶工作說感受交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
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