創造力的陰暗面

本文探討了創造型人才的特點，他們異乎尋常的特質，雖然本文不夠深入和詳細，但是人才的特性我們藉此略見一斑。

創造力的陰暗面

有創造力的人更為可能自大、撒謊、多疑、不誠實，而且可能還有點瘋狂——說他們古怪好了。

我們聽到過太多了關於創造力的好處，但很少了解其陰暗面。

我最近寫了一篇文章，探討為什麼私下裡人們懼怕創造性的想法，文章提及這些想法的陰暗面，那麼那些創造力強的人本身呢？他們是否為其創造力付出了代價？

近來才有心理學方面的研究探討創造力的消極的一面，然而這方面的研究已有了些有趣的發現。以下就是部分本人最欣賞的見地：

騙子

一個人外星人首次觀察人類的話可能會不解於為什麼我們要花錢請人向我們撒謊。那我們可要解釋下為何我們不說小說、電視節目、電影等是謊言了。

我們得承認，有時候我們樂於活在謊言中，尤其是那些謊話比現實更具娛樂性的時候。

鑒於那些創造型人才的一貫所為，我們會想，這些人應該更善於扯謊。

的確，這話確有道理：Walczky等人（2008）給參與測試的人一些列日常生活的「兩難」之事讓他們解決，以此驗證了這一觀點。

自大

從積極方面講，創造型人才一般易於接受新的體驗，但是他們是否易於相處呢？

迄今為止，大多數的研究都過多地關注人格的五個基本特點之一——人的和藹程度，這方面的研究也不夠專註。

但是，新的研究關注了人的和藹程度的兩個子類型（Silvia等，2011）。此項研究沒有發現人的和藹程度和創造能力之間的關係，但卻發現了其和誠實與謙遜之間存在反相關。

換句話說，有創造力的人有自大傾向多疑

疑慮和創造力之間有關聯嗎？

試想：多疑意味著人更有可能懷疑表象，而且想要刨根問底。換言之，疑慮孕育了某種「如果。。。。。。」的心態：這種心態正和創造力有關。

疑慮也許還能培養靈活的思維。懷疑心強的人不會停留在事情的表面，而是試圖從不同的角度看問題。這個特點是創造力的另一標誌。

Mayer和Mussweiler（2011）在對這一觀點做出實驗性測試時獲取不錯的證據。 被認為是多疑的實驗對象能給出更多有創意的想法，並且更具有認知

靈活性。

但重要的一點是，這些發現僅是實驗對象在私下表現出創造性的時候的結果。如果他們知道自己的創意會被公開的話，其疑慮則不能提高其創造性。

也許這就是為何創新型人才難尋的原因。他們更容易懷疑別人，從而把保留著自己的創意。

邪惡面

綜上所述，有創造力的人有自大、多疑、善說謊的特點，但還不至於到邪惡的地步。但是那些魔鬼天才會否如此呢？

通過一些列的研究，Gino和Ariely（2011）發現創造型人才有以下不誠實的特點：

·創造型人才更容易在實驗室環境中進行的遊戲中作弊。

·創造型人才更有可能在時候對其作弊行為辯護。

·創造力和不誠實的關係比其與智力的關係更為緊密。

雖然創新行為帶來了各種正面、有益的結果，但它也更容易也讓人進行欺騙以及事後的矯飾。

罪犯

不妨直說吧：創造力能否助你成為一個犯罪高手？

「創新型」犯罪高手的例子當然是有的。ShirleyPitts是英國一個知名的小偷，她只是用把她的購物袋刷上箔的伎倆就混過了超市的安檢系統。她可以肆意地把喜歡的東西裝入袋子，然後在報警系統的靜默中揚長而去。

但這可能只是個例外，因為並無足夠的證據顯示在犯罪分子中創新有很高的比例（Cropley,2011)。大體上，犯罪分子創造力並不高，他們缺乏從眾性，也無所謂拘謹。

然而專業地講犯罪地話，確有證據證明犯罪分子不乏創造力。畢竟，這是他們的工作。

或者，真正的創新犯罪高手們太有創意了，所以終是神龍見首不見尾。

瘋狂

人們普遍認為瘋狂和創新之間有很緊密的聯繫。而這方面的證據則更為模稜兩可。

當然，創造力強的人在心理評析中得分較高，這意味著他們更為冷酷、反社會、利己、而且缺乏同情心。但是他們強烈的自尊心、很高的智商以及控制自我極端行為的能力又平衡了以上缺點。

這同時也取決於你是何種人才。一般自然科學家（物理學家和化學家）的心理健康條件最佳，而社會科學家（包括心理學家）的心理健康條件較差，人文學科方面的人才心理更差，而藝術家的心理健康狀況最差（Simonton,2009)。

Simonton認為創造型人才並不一定很瘋狂，稱其古怪更為妥帖。陰暗面所以創造力並不總是好的。創造力強的人更有可能自大、欺騙、多疑、詭詐，可能還有點瘋狂——好吧，還是說她們與眾不同或者異乎尋常吧。不過沒有這些創造力無限的怪人的話世界會成為什麼樣子呢？我來告訴你：沒有他們，世界會很無趣。不過，下次承認自己創造力強之前你可能要三思了！
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