初入職場你「痛」過嗎？

　　某機構針對工作年限在2年以內的500位大學生，開展了一項名為「快樂工作指數大調查」的調研活動，發現有75%的大學生不滿意當前的工作，更有80%的大學生表示自己當前工作並不快樂。由此可以看出大學生初入職場時都有過「痛」的經歷。經過分析，我們總結了讓大學生頭疼的十大問題，這些問題是大學生與企業之間矛盾所在。這些問題的揭示將有助於職場新人調整心態，並更快樂的投入到工作中。

　　NO.1工作時間長，壓力大

　　大學生在學校過慣了悠閑自在、幸福美好的讀書時光，突然轉入職場，固定的上下班時間，永遠做不完的工作，處理不完的事情，再加上需要不斷調整自己去適應這個完全陌生的工作環境，一切人際關係都要從新開始打點，壓力大自然不在話下。因此工作壓力大是很多職場新人的共同感受。小馬運用紮實的專業知識，並經過自身的努力好不容易進了某500強企業，擁有了一份人人追捧的體面工作，但3個月不到就離職了，原因是「工作壓力太大了，每天加班到深夜不說，早上醒來睜開眼睛，第一時間想起的也是做也做不完的工作，真是痛苦至極。與男友見面的時間也越來越少，這哪是人乾的工作啊！」

　　點評：學會合理安排時間和調解壓力是大學生初入職場必需面對的重要課題。運用科學的方法處理問題，不斷在實踐中尋求完成工作的捷徑，將為你節約很多的時間，去做自己喜歡，也更有價值的事情。壓力過大是職場新人普遍面對的大問題，這就要求我們能在工作之餘，安排一些娛樂活動，幫助我們緩解壓力，比如，爬山、打球、游泳等等。

　　NO.2工作毫無興趣

　　每天做著同一件無趣的事是很痛苦的，特別對充滿陽光、朝氣，有很多奇思妙想的大學生來說。如果他們開始的第一份工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，那將會毀了一個人的創造能力。一個人才也就像隕石一樣慢慢隕落。財務專業的susan剛過試用期就迫不及待辭職了，原因是：「每天的工作無聊死了，整天除了填報財務系統，就是存取款，日日如此，月月不變，工作十分枯燥。真不知道當初為什麼選擇了這個專業，我一點也不適合做財務這樣的工作，實在是受不了！」

　　點評：大學生在找工作之前需先對自己做好定位。因為高中時不了解自己選錯了專業這個問題已經無法彌補，早發現的話可以在大學裡鬆動的學習時間裡學些自己感興趣的專業和相關知識，為以後的職業道路作鋪墊。

　　NO.3工作不能勝任

　　「大學生經過4年的專業知識積累，已經有了一定的理論基礎。但在實際工作當中卻發現所學的知識根本用不上，工作的經驗技巧卻一竅不通，這樣的實踐水平遠遠達不到企業的高要求，這不能不讓人憂心」。某企業工程師對此深感無奈。每到公司一年一度的新人培訓，他都感覺心累。大學生自己面對這種狀況也著實不好過，培訓考核通不過，或很難通過，無形中刺痛了他們這些天之驕子。

　　點評：工作不能勝任光是擔憂是解決不了問題的，只有不斷學習，吸取前人的經驗技巧，在實踐中不斷提高自己才是良策。

　　NO.4薪酬福利不能滿足需要

　　工作了一年的小楊向我們訴苦，他學的是機械專業。「一年來我任勞任怨，從早忙到晚，月薪前三個月1500元，後來是1800元，交完房租除去吃喝，所剩無幾。我連同學聚會都不敢參加。我很羨慕我的一個同學一年跳了三次槽，每次跳新崗位的工資都比原來的高，現在快多出我一倍了！」

　　點評：薪資的高低往往由個人的商業價值而定，但最主要的還是由自己的能力決定，跳槽並不是唯一提高薪酬的方法，關鍵是想辦法提升自己各方面的能力。

　　NO.5發展空間受限

　　學商務英語的靜子顯得有些無奈：「學校的老師常說，要降低就業期望值，到基層去，到民企去，到中小型公司去，可是我現在這個小公司呆著實在沒什麼意思，這裡算上我也就5個人，可做的項目也很少，我覺得在這裡我的發展空間受到了極大地限制。」

　　點評：大學生找工作首先需要看重的是個人在公司的發展空間適不適合你，薪資的多少不重要，重要的是能否讓自己得到成長，或和公司一起成長。

推薦閱讀：