干工作應做到的「四句話、八個有」

　　一、有頭腦、有眼光

　　人是萬物之靈，區別於其他動物的顯著特點是有意識、會思維、能說話、有文字。所以，人也成了世界的主宰。一個人要想成功，不僅要勤於讀書，更要勤于思考。不論是人生還是事業，所有的成敗都源於你的思維，即你的思想。生活在現實的社會生活中，我們要不被淘汰，就要有頭腦，有眼光。腦子越用越靈，眼光越看越明。平常人們在評論人時，往往會說某某腦子靈光，辦事有眼光，或者說這人沒腦子、沒眼光。因此有沒有腦子，有沒有眼光成了評價一個人的很重要的標準。

　　面對紛繁複雜的世界和社會，我們必須有頭腦，有眼光，不然我們就會無所適從，難以生存和發展。機遇時刻為有準備的頭腦準備著，有頭腦的人就有更多的機會把握先機，抓住機遇。聰明的人做事，先觀察土地，然後決定使用什麼工具；先觀察民情，然後決定事業目標；先綜合大家的意見，然後制定具體措施。

　　就當前而言，就是要認清形勢，看到困難，尋找對策，謀求發展。那麼我們怎樣去做呢？一是思想敏銳，接受新的事物快。即對國際國內的形勢、黨和國家新出台的政策、新發生的事物，以及新的理論和觀念，能夠敏感到，及時學習理解，作出我們的反映，拿出我們的對策和辦法，從中接受新的有用的東西，抵制那些負面的東西，從而引發新的思考，把握好事物發展的走勢，爭取主動，快速前行。二是善於觀察，發現問題、解決問題快。我們都生活在同一個世界，感知事物的水平相差不大，就是因為一些細微的差距，才有了彼此的高低。所以對事物的觀察思考反映了一個人的能力水平和綜合素質。頭腦聰明的人，對周圍的事物敏感，反映快速，有自己的見解，並能主動應對，積極地去解決。三是著眼長遠，適應發展變化快。世界每天都在變，人也在不斷地變。因此，我們的思想、方法都應該隨之跟著變。做到知變、適變和善變，以不變應萬變。特別是在遇到困難和危機的時候，要遇變不驚，沉著冷靜，放眼未來，開創新局面。

　　二、有思路、有辦法

　　眼光決定思路，思路決定出路，辦法解決問題。思路的一變天地寬，思路的轉變是一個根本的轉變。古人也講，不謀萬世者，不足謀一域。不謀遠慮，必有近憂。凡事預則立，不預則廢。思維的高度和深度，決定著生存和發展的空間，也有利於辦法的形成和成熟，更符合實際。一個人沒有開闊的思路，就是有再多的好機遇又有何用？就如同已經躺在了失敗的病床上。現實工作中，有的領導機關下來檢查考核，不僅要看你工作幹得怎麼樣，解決了哪些問題，更要看你的思路怎麼樣，用什麼辦法解決問題的。由此可見，思路和辦法對於一個幹部來說是非常重要的。

　　我們的思路和辦法從哪兒來呢？我看主要來源於勤奮刻苦的學習思考；來源於艱苦紮實的實踐鍛煉；來源於群眾的聰明智慧；來源於經驗教訓的深刻總結。這裡都有一個由感性認識上升到理性認識的過程，不斷研究探索和提高的過程。作為我們基層來說，當前的思路是什麼，那就是要在科學發展觀的統領下，增強做好工作的責任感、增強服務意識、增強創新意識、增強成就感、努力保持先進位次，再創新的業績。具體講就是「三個服務」：為經濟建設服務，為社會發展服務，為人民群眾服務；注重「抓管理、強基礎、創特色、求發展、爭先進」；以突出的成績為經濟社會的又好又快發展作出新的貢獻。

　　思路解決工作的發展方向和指導思想問題，辦法則是促成我們實現思路的途徑和手段。思路對、辦法好，干起工作來就會事半功倍，反之就是事倍功半。因此，作為幹部要特別重視思路的謀劃，重視對策和辦法的研究，使我們的思路更加符合規律、符合實際，辦法更靈活多樣，更有益於達成目的。

　　三、有行動、有效果

　　空談誤國，實幹興邦。列寧曾經說過，一個行動勝過一打語言。行動是最好的語言。鄧小平同志也早就告誡我們，群眾不是看你說得怎麼樣，而是要看你做得怎麼樣。現實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在河上的橋樑。老子和孔子都強調要行「不言之教」，用行動去影響大家。這些無一不強調了行動的重要。優良的作風集中起來就是一個「干」字。小平同志還說過，「不幹，半點馬克思主義也沒有！」「干」有幾層含義，第一「要干」，要當挖山不止的愚公，不要當指手劃腳的智叟。第二「要自己干」，不能做「甩手掌柜」，瀟瀟洒灑當「二傳手」，要親自抓，親手干，而且要一抓到底。不能大事做不來，小事又不願做。第三「要率先干」，要身先士卒，做好表率。第四「要早干」，有隻爭朝夕的作風，不要拖拖拉拉。第五「要高標準地干」，精益求精，要干就干出水平，不要馬馬虎虎、流於一般。第六「要齊心協力地干」，繼承和發揚我們「心齊氣順，風正勁足」的好傳統，團結幹事。

　　思想是行為的先導，行動是思想的具體體現。如果說理思路、想辦法的過程是務虛的，是形而上的過程，那麼，付諸行動的過程就是務實的，形而下的過程。再好的思路和辦法只有到實踐中應用和檢驗，才能起作用。否則，只能是一種擺設，是鏡中花、畫中景，好看不管用。所以，我們一旦有了好的思路和辦法，就要運用到具體的工作中去，使之促進工作，提高效率。首先要做到立說立行，不拖泥帶水，不猶豫不決，更不能搞光說不練的空把式；其次要三思而後行，慎重穩妥地付諸實施，發現問題及時調整完善，不一條道走到底，一根筋扭不轉，甚至不撞南牆不回頭；三是行之有效，注重行動的實際效果，敢於承擔責任，不把問題推給別人，勇於自己解決問題，把效果作為最終的尺度。四是行動中注意不能魯莽從事，要講科學，講方法，充分調動群眾的積極性和創造性。

　　同時，要處理好過程與效果的關係。過程是達成某種目的，取得良好效果的途徑，效果是過程的目的所在。沒有一定的過程就沒有一定的效果。過程必須是有效的過程，效果必須在過程中得以實現。既要重視過程，更要重視效果，把二者有機地統一起來，不能偏廢，重視一個方面而忽視另一個方面。

　　四、有壓力、有進步

　　鐵人王進喜說過：「井無壓力不噴油，人無壓力輕飄飄。」有壓力才有動力，有壓力才有進步。一個人有壓力是有事業心、責任心的表現。那麼我們的壓力來自哪些方面呢？可以說壓力是來自多方面的，既有客觀的也有主觀的。一是我們的崗位和職業要求我們要把工作干好，完成不好任務有壓力；二是領導機關要求我們要勝任工作，創造新的業績，不出成績有壓力；三是群眾信任我們，把你推上了這個位置，干不出象樣的事情，讓群眾得到實惠有壓力；四是客觀存在的許多矛盾和問題錯綜複雜，需要我們去協調解決，弄不好影響社會穩定及對你的評價，能沒有壓力嘛；五是自身的能力素質與形勢任務有許多差距，短時間內又難以有大的提高，自我壓力也自然存在。

　　因此，我們要認真做事，老實做人。能力差一點不要緊，勤奮幹事亦能作些彌補。千萬不能是既沒有什麼本事，又在那裡當混混。只要我們有「人一能之已百之，人十能之已千之」的精神，就能把工作做好，干出一番成績來。比如，同樣是工作，條件也大體相當，為什麼別人能幹好，而我們就幹得不怎麼樣；有的單位和個人相繼獲得省部級、市區級先進，爭得了榮譽，而的單位和個人好幾年沒有獲得先進，差距一看便知。這裡就有一個能力和責任問題，就有一個壓力和動力問題。只要我們有壓力，又有辦法，能下苦工夫，就一定能取得好的成績。一分辛苦一分勞嘛。有了成績，進步問題你不考慮，組織上也會考慮的。相信紮實幹活的人，有能力的人終究是不會吃虧的，關鍵就看你怎麼干、取得什麼樣的成績啦。《聖經》上有一句非常經典的名言：「去追求吧，這樣做了將有所收穫；去探索吧，這樣做了將有所發現。凡追求者得，凡探索者獲。」讓我們努力去追求吧，認真去探索吧，在拼搏奮進中進步吧！

推薦閱讀：