求推薦能提高思維的深度的書？

謝邀！

剛工作的話，覺得自己思維深度不夠，可能不單是思維的問題，更多的是到了新的環境，需要適應，身份需要轉變，現在正在轉型期。

推薦看這幾類書籍：

1.時間管理類，提高自己的工作效率； 2.邏輯和批判性思維，鍛煉自己獨立思考和決策行動的能力； 3.溝通心理類，學會更好的與同事、領導相處，融入團隊工作。4.工作所在行業的相關書籍，增加自己的專業知識，加深對行業的了解。

下面列舉這些類別的一些書籍：

在時間管理的各大門派中，GTD是廣受歡迎的一派。GTD是Getting Things Done的縮寫，這套方法的創始人是戴維·艾倫（David Allen），是世界知名的時間管理大師，有三十多年的管理諮詢經驗，他在2001年的時候開始寫了一系列的書，在33個國家出版，風靡至今。

美國最受歡迎的邏輯學教科書，2008年已出至第10版。深入淺出，十分適合入門。值得一讀再讀。

批判性思維的暢銷書，讀這本書能讓你反思自己的思維方式，並且時刻提醒自己：不草率、不盲從，對問題深思熟慮，不為感性和無事實根據的傳聞所左右，儘力理解那些價值觀和我們背道而馳的人的分析推理方式，克服偏見對判斷的影響，這樣才有可能得出更為正確、理性的結論。

美國最為暢銷的大學教材，連續九次再版，語言通俗、生動，直觀地闡述了批判性思維、正確推理和合理論證的基本問題、觀點、方法和技巧。

可以結合《簡明邏輯學導論》和《學會提問》一起看。

十分經典的書了，在暢銷書領域久負盛名。作者是麥肯錫公司第一位女性諮詢顧問。

金字塔原理是一種重點突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達方式和規範動作。金字塔的基本結構是：中心思想明確，結論先行，以上統下，歸類分組，邏輯遞進。先重要後次要，先全局後細節，先結論後原因，先結果後過程。

3.溝通心理類

這本書主要講的是，為什麼人會被影響和說服。它從六個方面講了人們被說服的原則：互惠、承諾和一致、社會認同、喜好、權威和稀缺。這本書1986年已經出版，當年獲得美國心理協會、美國心理學基金會年度大獎提名，後來還幾度重印，暢銷到現在。

這是法國著名社會心理學家勒龐的作品，主要是分析了社會的集體心態和行為，在西方已印至第29版，被翻譯成近二十種語言，是社會心理學中非常有影響力的著作。

但是，這本書年代比較久遠（成書於100多年前），當時的社會狀況和現在相差還是比較大的，所以對於書中內容，還是要做古今對比，多思考一步。

現在很多打著心理學旗號的書籍，想蹭暢銷的熱點，但是內容卻很外行，讀這些書容易被誤導，還浪費了時間。

這本書是心理學方法和基礎科學方法的科普讀物，條理清晰，主要是教你如何站在批判性思維的角度，以科學的態度對待心理學，徹底走出偽心理學的誤區。

作者是加拿大多倫多大學人類發展與應用心理學教授，曾擔任加拿大應用認知科學首席科學家。並於2012年榮獲美國心理學會頒發的桑代克終身成就獎。

這是心理學經典教科書，心理學導論類教材第一品牌書，在美國及許多國家的心理學界都有著極高的知名度。

讀經典教科書的好處是，你可以系統的了解這個學科的知識，對該學科的觀點能理解更深入，不只是停留在通俗興趣讀物上。同時，經典教科書通常都是大一大二學生，剛接觸專業學習的水平，難度適中，深入淺出，也比較容讀懂。

十分接地氣的說話處世技巧系列。很實在，不浮誇，並且，很符合我們中國人的文化社會背景。

書中有劉墉先生大量自身親歷的真實鮮活的事例，讀起來生動，也的確能啟發自己為人處世的思考。

這個套裝共4冊，分別包含《把話說到心窩裡1》、《把話說到心窩裡2》、《教你幽默到心田3》、《偷偷說到心深處4》。

這類書籍需要你自己結合自己的工作領域，可以諮詢前輩、在知乎、豆瓣上搜索，找到該領域中高質量的書。

最後，讀書只是提高自己的一種方式，還需要多觀察留意身邊的人，向優秀的人學習，在實踐中提高自己。

以上是我的回答。當然只是不成熟一己之見，希望能有幫助。