職場,其實你沒做錯什麼，要學會接受現實 :

06-15

其實你沒做錯什麼，要學會接受現實。——抱怨，是上帝給我們最真實的回報。

在職場，有人發現自己並不比別人少做多少，但每逢升職加薪的好事來臨，卻總是和自己無關。於是他們不免懷疑，難道是自己做錯了什麼，那麼錯在哪裡，要怎樣改正呢？如果你也遇到這樣的情況，你就必須明白：其實你沒做錯什麼，現實就是這樣殘酷。你要學會接受現實，爭取得到下一次的機會。如果你不能認識到這一點，那你就只會陷入痛苦之中，這對你個人成長沒有任何好處。

在職場，總是存在一些私心，這就使不公平成為必然。常人總是以一件事情是否做得光明磊落來給出一定的評價，但現代職場畢竟不是象牙塔，不可能事事都處理得讓你滿意。如果你為了維護個人利益而和領導對著干，或者發動同事消極怠工，那麼就算你取得一定的勝利，對你的長遠發展也是沒有任何益處的。

聰明的人遇到紛爭會以退為進、以守為攻。他們知道現實生活不可能盡如人意，在面對不公平的時候，也不會睚眥必報，而會提升自我，抓住機會好好表現，為下一次翻身做準備。你如果相信自己的企業值得自己效勞，就不要浪費時間抱怨或者懷疑，你做了多少，大家都知道。你這次受到不公平待遇，你的領導也絕不會視若無睹。

你要學會為他人考慮，同時你絕不能逆來順受，你得讓人知道，你今天做出努力，是因為你對明天有所期待。你不能傻到總是讓別人拿你當墊背，但你也不能精明到不肯吃一絲虧。其實很多時候，只要你有心，並能學會接受現實，那麼你完全可以擁有好的前程。

我看過這樣一個故事：

金歐是一家外企的市場執行經理，工作之餘喜歡旅遊，每次長假旅遊歸來，總不忘給上司準備一個精美的小禮品，雖然要好同事也有，但上司的禮物是精挑細選的。金歐知道上司喜歡古玩飾品，因此每次到外地都免不了去古玩市場轉轉，買一兩件有特色的玩意帶回來，並給上司講述一下異地古玩市場。

一來二去上司變得和自己情同手足，每次上司去外地無論出差還是旅遊，也都給金歐帶一些好吃的，因為金歐喜歡美食。工作配合默契，私下交往友情篤深，這讓職場上的金歐十分愜意，從來沒有感受到別人說的職場壓力等等問題。前不久上司提升副總裁，金歐也順理成章坐了上司的位置，這更讓他意氣風發。

其實在職場生存，就是要用心。如果你故作清高，那麼即使上司想要提攜你，也找不到台階過來扶你一把。當然，你也不能和上司走得太親近，這樣既有可能遭到別人的無端嫉恨，也可能會讓上司懷疑你有不良企圖。在職場生存，把握尺度是非常重要的。很多時候，人和人之間其實不差多少，會做人的往往順風順水，而不會做人的就只好嗟嘆命運多舛了。

很多時候，你要學著接受現實，但也絕不能放棄努力。在職場，為了更好的前程，做些公關是正常的，它能使你和身邊的人相處更加融洽。其實不管怎麼說，付出都會有回報，可能回報的不多，但你也絕不會一無所獲。你和別人搞好關係，不管別人回報給你的是微笑、讚美、認可、鼓勵，還是工作的支持、禮品的回贈、工作的升遷等等，都是符合經濟規律的。

只要你沒有損害別人的利益，那麼，為什麼不做些對自己有利的事情呢？當然，在你和上司溝通的時候，盡量保持低調，而你也一定要把工作做好，這樣就算有人對你不滿，也找不到什麼理由為難你。

你的前途永遠把握在你自己的手中，一些僱員認為：「如果老闆越像對待二等公民那樣對待我們，我們的作用就越大。」他們不敢和上司過於親近，生怕別人說閑話，每次遇見上司，也總是低眉順眼的。其實上級和下級是平等的，你的作用，是幫助上級共同完成工作任務，你沒有必要害怕上級或者巴結上級。只要你認真工作，那麼你就完全可以爭取自己的合法權益。其實，讓老闆欣賞的，往往是那種不卑不亢的人。

在工作中，你要學會接受現實，也要懂得自保之道。不管你做得對還是錯，都不要和別人把關係搞僵。你需要不斷努力，這樣才能實現自己的夢想，同時，你要用一些好的方法，這樣你做事情就會順利。

在工作中，如果你要求更多的支持，就要向上級表明這樣做有什麼好處。當你和上級討論自己的工作需求和所關心的問題時，不要訴苦或者抱怨，而要客觀地條理清晰地闡明自己的觀點。你要讓老闆意識到你的重要性，同時你絕不能居功自傲，這樣老闆才會把你放在心上，也才有可能在關鍵時刻拉你一把。

總之，當你對自己的現狀不滿的時候，不要忙著抱怨，更不要懷疑自己。你要做出努力扭轉局勢，你要想方設法實現自己的職場目標。你必須學會用寬容的心接受現實，同時你要拿出不服輸的勁頭為美好的未來做出努力。