工廠為什麼留不住人，老闆們應該看看 [一點資訊]

06-15

留不住人時，老闆們不要總抱怨你的員工沒有上進心。想要讓員工能踏踏實實在這兒給你創造更多價值，你就要讓他們有安全感。你給了他們安全感，他們才有可能給你安全感。試問各位老闆下面幾條做到了嗎？

工資真的漲了嗎？

試問一下開工廠的老闆工資真的漲了嗎？表面底薪漲了，實際控制加班時間，每月拿到的工資依然和前幾年差不多，而且為了降低成本，縮減了人工，工資確無差別。物價上漲，你知道附近的房租有多貴嗎？

待遇真的如招聘啟事說得一樣好嗎？

招聘啟事說工資4000-5000元，有五險一金，年底雙薪，有生日活動，各種節日有禮物有獎金，一年兩次旅遊。而進入工廠才知道有五險，公積金需要工作滿一年才有，而工資什麼時候拿過4000以上？

真的有提升機會嗎？

努力工作多年，依舊是普工，工廠中大大小小領導不是老闆親戚就是總經理親戚，你給員工提升機會在哪裡？既然你給不了機會，員工只有另謀高就了。