如何在職場、家庭和生活中如魚得水

06-15

數據表明，中國有近70%的職業女性，是全球最高的比例。職場女性在工作中除了追求個人財務獨立，還期待在職場中獲得成就感和滿足感，或者選擇有意思有趣的工作。

戴爾·卡耐基說專業知識在一個人成功中的作用只佔15%，而其餘的85%則取決於人際關係。如果我說有一個工具可以讓我們在職場和家庭中都變得更好，你會來聽嗎？

DISC這個理論是一種「人類行為語言」，其基礎為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士（Dr.William Moulton Marston）在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情緒）。DISC是一種研究人行為傾向性的理論，主要用於提升對人的敏感度，同時可以用來預測一個人行為的傾向性，讓使用者更好的管理自己和影響他人。

DISC是四個字母縮寫－Dominance（支配），Influence（影響），Steady（穩健），Compliance（服從），代表四種典型的性格特質，應該說每個人都有這四種性格特質，只不過在不同環境下，每個人表現出來最明確的性格特質不太一樣。

「支配型或指揮型」

「高 D」者喜歡能掌控整個狀況，並且無時無刻都想要下命令和指揮。「高 D」者企圖心強，對於成功和成就感興趣，重視結果和效率。他們想儘快達到目標，但卻不重視其它人的感受。

「影響型」

「高 I」者開放、友善又合群。他們喜歡與人為伍，而且在任何社交場合都感到自在和自信。「高 I」者會對事情產生情緒化反應，特別容易被他人的注意力和讚美所激勵，並且時常希冀成為眾人目光的焦點。

「穩健型」

「高 C」者謹慎，用詞都經過縝密的思考，所採取的動作也一定是三思而後行。他們也非常有毅力，會不屈不撓地工作，直到成功完成為止。

「服從型」

「高 S」者對事實和細節感興趣，由於喜歡程序和組織，因此會很自然地遵循規定和服從指示。「高 S」者非常不喜歡冒險，面對壓力時還會閃避論點或支吾其詞。

（引自@秋葉大叔的DISC學習心得）

【DISC雙證班和一日商學院】

DISC雙證班是由李海峰老師主講的專門培養DISC的講師及顧問的認證課程，開辦一年時間已經舉辦40期，學員超過1600人。既有騰訊、沃爾瑪，可口可樂，阿里巴巴的精英，也有職業講師，企業主，家庭主婦和在校大學生。