職場：公司里開國的功臣為什麼都得不到好的結果！

從古到今怎麼都是，狡兔死走狗烹，飛鳥盡良弓藏。有多少打下了江山卻死在了自己人手裡的！

我學歷不高，出生在農村很早就出來打工了。一開始想法很簡單，就是想學些技術。從最開始的工人做起，工廠也是一個小廠子。

我職場里沒有什麼經驗，一邊干一邊學。老闆也很看重我，因為新公司沒有人嘛。我從開始的工人，慢慢的成長為帶班。後來公司缺銷售，老闆問我願不願意干。就這樣又做了銷售，業績做的不錯。這也算是進了辦公室，不再是一個工人了。進了辦公室也就算真正的進了職場。

我在職場里就這樣幹了十幾年。慢慢的從一個銷售，到售後。從售後到經理，反正公司的職位差不多都干過。反正是哪裡缺人哪裡調，只要老闆的一句話。

慢慢的，公司也從一個小工廠成為了一個上市的大企業。公司大了當然來了不少的人才。老闆說：小王啊，公司來了新人，你要多帶帶啊！他們可是咱們以後的生力軍啊！

公司做大當然高興。可是權力一點一點的都被分走了。

最後，老闆找到我。說公司剛從外面新招了一個管理的博士。讓我多帶帶！這知道，這是帶趕著我下去啊，只是沒有當面說而己。

當然，博士順理成章的坐上了我的位置，而我呢？卻得到了一個外派的工作。美名其曰：能者多勞。

到現在，我覺的還真有點兔死狗烹的意思！

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