面試就用這幾招，讓HR對你情有獨鍾！

跳槽季，接踵而來的面試，如何打贏這場硬仗？讓職場君教你幾招：

1關於目標問題

HR對應聘者最關心的莫過於：

你的職業目標是什麼？

你是否想清楚自己到底能做什麼？

擅長做什麼？

你3年以內的規劃是什麼？

經常出現一種情況，應屆生或許是非應屆生網上亂投簡歷，自己也不知道自己到底能幹什麼，經過面試之後，也許HR認為這個人可以勝任公司的崗位，也發了錄取通知，可是人家應聘者突然想明白了，不來了。對，不來了，這不是逗人玩嗎？浪費感情。

還有時，應聘者經過面試，層層通過，入職之後不到試用期結束就離職，認為這不是想要的工作，HR更是撓人的心都有了，當初你想嘛了？

歸根結底，這些都是個人的職業定位問題。對於剛畢業的應屆畢業生當然可以有試錯的機會，但是對於已經步入職場工作幾年甚至10幾年的人，在轉行的時候，一定要做出明確的目標定位，這樣既方便自己集中精力尋找相關的崗位，也方便企業的篩選，確保你經過面試，會順利入職，會在崗位上竭盡全力。

有了清晰的職業目標，有明確的職業規劃，對於應聘者來說，也更方便的篩選企業，看當前的企業能提供什麼樣的崗位？什麼樣的發展空間和平台？是否和自己的職業規劃階段性需求相吻合，根據自己的當前需求去做取捨。

2簡歷問題

很多人認為有實力在，簡歷只是一個過場，關鍵是沒有這個過場，你也沒有面試機會好不好？

簡歷就是一張你的名片，企業以此來進行判斷，你是否是他們想找的人？是不是在知識上、技能上和經驗上與崗位相匹配。所以，簡歷好不好，直接決定你是否可以有機會去面試。

簡歷寫什麼？民族啊，血型啊，還有人寫星座，你以為HR是算命的嗎？咋不發個手相呢？一個最簡單的原則，就是以全面展示你和崗位的匹配性為原則。

針對目標崗位製作簡歷是必須的，崗位要求的技能，相關經驗，以及素質上的要求，軟體，硬體，你要把自己寫的跟電器說明書一樣，通俗易懂，容易使用，容易上手，最重要的是方便企業了解你的各種「使用功能」。

又有人說了，我啥啥條件都和人不靠邊，屬於零基礎轉行，簡歷咋寫？這時候就需要發揮你的總結和歸納能力，把自己的以往的經歷中凡是和目標崗位有點關係的事件，技能，通通列出，以表示，雖然我沒吃過豬肉，但是我見過豬跑啊！這樣一來，起碼你能做個後備的候選人。

最後強調，簡歷格式一定要清晰明了，整潔大方，不要忘記寫電話號碼，不要有錯別字，美顏自拍照就別貼了好嗎？跟本人差距太大，容易影響面試官心情。

3自我介紹很重要

這個建議一定要提前準備好，中文的，英文的，日文的......根據對方企業而定。

自我介紹是在面試的過程中，唯一讓你有主動權的表達，這時候，就要充分的「孔雀開屏」，自我展示，根據對方企業的崗位要求，要把自己的優勢，特長，和企業的匹配性充分的表達出來。

稍微高級一點的，你不至於緊張的說不出話的情況下，在自我介紹中甚至可以往自己有利的方向引導，幫面試官埋個「引子」，讓對方感興趣，不斷的追問，不斷的通過你的提前設計，朝著自己有利的方向發展。但是這條要慎用，在自己有能力控制的前提下。

自我介紹環節可以充分的展示你的邏輯思維、表達能力、現場應變能力、心理素質、情緒控制能力、控場能力...... 總之，有了充分的準備，和現場的完美髮揮，會迅速的在面試官心裡留下好印象，第一印象起碼佔到70%的作用。

當然除了自我介紹，和面試官的交流環節也是非常重要的，你的眼神、態度、說話語氣、反映快慢、表達方式，都很重要，細節決定成敗，面試前對著鏡子多練習一下，看看你的微笑真誠嗎？你的眼神誠懇嗎？

最重要的提前一定要針對面試的常見問題有所準備，不至於當時驚慌失措加緊張說錯話，網上可以搜到很多面試常見問題哦，有備無患。

總結

「台上一分鐘，台下十年功」，想要面試成功，離不開平時下苦功！提前規劃好自己，不斷的根據階段需求充分的完善自己，提高自己的實力才是硬道理！HR只鍾情於有實力的人。