酒場上如何說話上司才高興

中國社會時興官大一級壓死人，做為現實人要想進步想提升，必須與上司搞好關係，不管你同意不同意執行不執行，這就是中國乃至世界職場的現實。退一百步講，服從上司聽指揮，也是職場上公開的潛規則。如果上司都不認識老哥貴姓，怎麼會在關鍵時候想起，接近上司是展示自己的重要途徑。

我夸夸其談的大道理硬道理，聽起來很像回事，似乎我是百事通萬事能。QQ群里的朋友問我和上司喝酒怎麼說話，吹捧我是酒場專家，千萬別客氣要教真招。我舉不出自己的相關實例，不過周圍要好的同學有過經歷，並向我倒過酸水，使我從中悟出許多道理，可以再與網友分享。

老同學不太注重細節，尤其八小時以外與同事及上司吃飯，說話非常非常隨便，不看上司眼色，只圖自己痛快，想說什麼說什麼，想怎麼表達就怎麼表達。不知不覺中得罪上司，惹得上司很不高興。上司不高興，有時表現在臉上嘴上，有時暗中作手腳，吃虧挨整的自然是當事人。為此老同學付出不被看好的代價，涼到一邊歇菜許多年。

有次周末同學們喜相聚，張三李四王二麻子亂嚷嚷，主題十分不明確，有些無厘頭，最後話題落在與上司吃飯說些什麼。我對這個話題本不感興趣，但老同學是不會說話的受害者，對這個話題的認識比別人深，便當仁不讓地以現身說法進行總結概括。我投機取巧地討便宜，在他們討論爭執的基礎上，釐出一些新思路，送給群里的網友參考，或許有些象徵意義。

等級觀念比較森嚴的國度，伴上司如伴虎。看上司臉色說話行事，既是討好上司取得信任的捷徑，又是行走職場的基本原則。有時上司的看法，比下級的做法更重要。因此職場人要注意從細節做起，從言行上與上司保持一致。

與上司同桌吃飯看起來是件小事，但是說話是否到位，影響著下級在上司心目中形象。說什麼話題看似簡單，其實內存豐富的職場智慧。說到上司心裡去，上司會感到欣慰並報以鼓勵，一旦話多走嘴，說不定被穿上小鞋，前程和理想毀於失嘴。

怎麼說或說什麼，才能與上司保持一致，起碼不讓上司產生反感，想來想去折騰出幾條。

一是圍繞上司的話題轉。上司說的話題，肯定是上司比較重視關注的，下級抓住核心給上司打補丁，使上司的話題更加豐滿充實，上司說不定由此高看一眼，接著要厚愛一層。比如上司關心明年的工作要點，而且有意識地向深里拓展，此時如果把上司的大局觀細化出二三條，而且既沒超出上司的視線，還頗有一點新意，上司肯定龍顏大悅，沒準主動獎賞三杯酒。

二是揀上司感興趣的話題。與上司一起吃飯，有時就要失去自我，察上司言觀上司色，朝著上司喜歡的話題進發，不知不覺中與上司取得共鳴，會給上司留下好印象。又如上司愛好書法，雖然字寫得很一般，但理論功夫了得，上司特別願意白乎書法，只要書法當道，酒菜都在其次。碰到這種情況，至少不要掃上司的興，能恭維幾句內行話，最為上司喜歡，說不定當成知音。

三是說些無關緊要的話題。實在找不到可口可樂的話題，不妨繞些圈子，說些花邊新聞熱焦事件，多說內容本身，少帶個人觀點，主要是活躍飯桌氣氛，不至於冷場。酒桌上有種人就有特殊本事，專門講段子逗上司高興，上司一高興，氣氛便活躍，當然受益者是始作甬者。其實多麼嚴肅的上司，也經不住下屬的幽默刺激，往往想板著，卻不知覺地放下架子。

四是摸不準方向乾脆不說話。誰都不是說話的嘴把式，一般的定理是話多必失，如果摸不清看不準，乾脆少說多聽，即使只聽不說，也比冒冒失失表態強。老同學就屬於狗見丈母娘沒話找話的主，說過一大堆廢話，本想表現自己的才能，沒成想給自己背上黑鍋，要知後果何必當初，管住自己的嘴很重要，一失言成百天恨。

五是堅守做人的底線謙虛不自卑。討好上司並不是簡單的拍馬屁，不能把話說過說絕，說得肉麻辣燙，甚至失去自我尊嚴。說話要掌握分寸和火候，不能為討好而討好，應該通過對話，讓上司看出自信穩重智慧並能擔重任。這樣的話語權，才能起到事半功倍的效果，小小一場酒飯，不僅拉近與上司的距離，還能得到話外的東西，納入上司重視的範圍。

飯桌也是工作平台的延伸，職場人不能忽視小場合，與上司同桌吃飯要揀上司愛聽的說。這是最基本的要求，做不到這一點，就少參加場合少說話。

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