職場 | 辦公室老鳥打死也不會告訴你的套路,都在這裡!

都說職場如戰場,其實,職場也如戲場,看似其樂融融的辦公室,其實也暗藏「殺機」。

杠精,戲精,邀功精,甩鍋精,馬屁精,八卦精,大嘴巴精……如果你身邊沒有幾個,都不好意思說你在辦公室上過班。

今天小正鯨請大家見識下辦公室的「套路精」~

「塑料花姐妹情?背後插刀才過癮」

說一件真人真事。

小正鯨的朋友康康,畢業之後在老家的銀行工作。當時她作為新人駐紮樓盤做房貸,還帶著一位實習生,姑娘很勤奮,開朗大方,對康康也好的沒話說,二人既是師徒也是搭檔。

康康平日為人大咧,再加上把她當自己人,有些什麼不滿就喜歡直接說,偶爾也會吐槽銀行體系。結果,半年後在爭取唯一的轉正名額時,這個實習生把康康平日談笑風生的吐槽全錄了下來,還當作邀功籌碼,向行長告狀。

不過她不知道的是,康康本身就是個鐵關係戶,平時和領導相處也還不錯,錄音並沒有影響到她什麼。反倒是那個女生被開除,並追加了黑名單。

雖然有驚無險,但是這種「炸彈」一樣的同事要是藏在你身邊,請問你還有心情工作嗎?

「你曾套路我,想到就心酸」

某知名美資保險經紀公司,他們有個愛好,挖牆腳。用高薪把競爭對手的員工挖過來,以日報表業績回顧的形式探測其業務模式,然後試用期結束找個理由讓他走人。

前同事像祥林嫂一樣,在我這念叨了大半月才消停。不過,她也是真憋屈:

放棄了很多不錯的offer,好不容易6個月試用期即將結束,最後一天找她談話,說不符合期待所以不給轉正了。但是!請注意我這裡還有一個但是。

因為是提前30天解除僱傭關係,所以必須再做滿30天才能得到N+1的賠償金,否則就請直接滾蛋……

後來得知她的下一任也是這麼被套牢的。不過,據說那家公司也並沒有什麼好下場,總部那邊已經不給投資準備隨時叫停了。

爸媽都能忽悠的人,是能成就一番事業的

小正鯨有個親戚,做房地產十年。被問到這個問題時,他說見過太多「套路精」了。

每天大家笑哈哈,比親兄弟姐妹還親。聊的開心了恨不得今天和你拜把,明天和ta領證。輪到切客戶時可毫不手軟,切出花樣,切出水平,切出新高度。

偷你客戶資料本?這太low了!有人會下班後偷偷留下最後走,然後翻座機來電顯示,一個一個抄下來,挨個打電話。

這事要不是某同事公時私用,老公打進熱線來聊天留了記錄,被追訪,還不知道呢!

有句老話叫「一人做保險,全家不要臉」。話說小正鯨有個表哥是個保險業務員,據說他們開拓客戶的方式是「殺熟、殺陌生人、殺客戶的朋友」。

他的前東家發明了一個「新生家長會」的殺熟形式——先讓新員工留下親戚朋友的聯繫方式,由公司座機回訪邀請各位親戚朋友來公司參加沙龍聚會,了解新人的工作和所取得成績,重點是,所有到場人員均有精美禮品相贈。

特別說明一下,這一系列什麼會,都是要門票的,還有精美禮品,全都由業務員買單。業務員想不請都不行,公司先是曉以大義;如果還不從就威脅業務員『請一場只需花幾十塊,不請就扣工資幾百塊』;實在沒錢,從下個月工資里扣也行。總之就是你請也得請,不請也得請!

親戚朋友來了之後呢,資深講師會抓住一切機會給他們洗腦。千萬不要小瞧這些講師們對於人性的把握,反正不管你有沒有買保險的打算,最後一定會買保險。

小正鯨的爹就曾這麼被忽悠過,問題是他簽完合同還特別沾沾自喜,覺得自己賺到了。難怪老有人說,保險其實就是「合法的傳銷」……

「互聯網時代,也有餘則成和翠萍」

某團購網站當年被收購後,迅速大動作地洗牌重組。但是要怎麼「和諧」解決網站這批老員工呢?

新東家的一對夫妻檔HR(隱婚,所有人都不知道內幕),偽裝卧底「潛伏」三個月,人畜無害,打入到老員工內部,工作、八卦、聚會、小圈子,各種「黑料」拿小本本記了一摞。就這樣把北京、上海的老員工各個擊破,最後成功讓這批老員工自願申請離職。

更絕的是,據說公司團建時,這兩位還分別帶了各自的男女朋友出席!

互聯網時代的余則成&翠萍?這才真叫人狠路子野!

職場無疑是殘酷的,爾虞我詐、嬉笑怒罵是常有的事。職場套路實際也就是人性使然,沒有必要太過於焦慮。

總結起來,無非是6字箴言護體!

不過如果你真的壓力山大,刷刷劇聽聽音樂放鬆下,比如最近爆紅的《Misty》、《Unnatural》都還不錯,或者嫌看劇浪費時間,還有小正鯨推薦的職場電影片單:

菜鳥進階

No.1《穿Prada的女王》

職場法則:從內之外全面升級,直面危機才能「無心插柳」。

No.2《甜心先生》

職場法則:易成功體質——勇氣、激情、愛之外,以及把工作當做事業來做的「野心」。

No.3《上班一條蟲》

職場法則:壓力山大也別棄療。

老鳥修鍊篇

No.4《半澤直樹》

職場法則:欲戴王冠,必承其重!

No.5《華爾街之狼》

職場法則:見好就收,人必須學會控制自己的慾望。

No.6《利益風暴》

職場法則:在職場里,要麼忍,要麼殘忍。

No.7《拜金一族》

職場法則:「裁員」會引爆員工積怨,「末位淘汰」卻能激發員工潛能。

不管你是初入職場的菜鳥,久經歷練的職場達人,還是運籌帷幄的商業領袖,這份片單讓你輕鬆看盡職場的芸芸百態,拓寬你30倍眼界!

你是否遭遇過職場「套路」?

發生了什麼?

後來怎麼樣了


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