2015面試考試真題解析（200）

06-15

筆試成績出來後，公示中有五個人和你一起入圍，在準備面試時，有朋友告訴你崗位已經內定，複習也沒用，讓你不要去考了，這時，你該怎麼辦?

【中公教育解析】

當今社會，競爭十分激烈，特別是近幾年伴隨「公務員考試熱」的浪潮，事業單位考試也出現了千人過獨木橋的形勢，從這次筆試中也可以看出這一點。

首先，我感到自己非常幸運，筆試時能夠成功入圍，畢竟這麼長時間的準備和努力終於有了回報，讓我倍感欣慰。對於這次考試，我非常重視，做了大量準備，筆試前買了很多書籍，也做了大量練習，這也充分說明「天道酬勤」的道理。

其次，對於朋友告訴我崗位已經內定，讓我不要去考的情況，我想，今天我能夠坐在這裡和各位考官見面，這足以說明我對這件事的看法了。一方面，國家對於公職人員的招錄與考試工作都有明確的規定和文件要求，在考試的組織形式、出題、考試紀律等方面都有非常細化的要求，不管是考官的隨機選派，還是紀委監督員的介入以及錄像資料的保存，都充分體現出考試的公正、公平、公開和透明。我認為，在這種機制的保障下，所謂「內定」的情況幾乎是不存在的。另一方面，公職人員選拔考試不同於一般的企業面試，每一位公職人員上崗後，不僅肩負崗位所對應的職責，更是政府與基層群眾聯繫的紐帶，一言一行都代表了機關單位的作風與形象，這就要求在選拔過程中嚴格按照國家相關文件和規定執行，確保每位上崗的公職人員都能無愧於他的職責所在，容不得半點馬虎，從這個角度上講，所謂的「內定」也是不合乎情理的。

誠然，社會上確實存在一些所謂「內定」的論調，坊間也流傳著一些關於事業單位考試存在「黑幕」的說法。這些流言多是道聽途說、三人成虎，但也不排除在極個別的地方可能確存在像朋友所說的「蘿蔔招聘」的現象，對於這種現象我們不能以偏概全，要學會獨立分辨。解決這些問題既需要有關部門繼續完善事業單位考試法律法規，更需要在執行過程中加強監督，創造「青天碧水」的良好氛圍，還考生以公平、考試以公正，讓考試在陽光下運行。

最後，對於各位考官今天遠道而來、不辭辛勞主持此次面試所做的工作，我表示由衷的感謝。對於各位考官今天在整個面試過程中體現出的專業和嚴謹也讓我真正感受到了公職考試面試的公平、公正、公開、透明。對我來說，這是一次難得的經歷。考試結束後，我也會以我自己的親身感受告訴周圍人，只要能力過硬、態度端正，並且努力學習、精心準備，就一定能夠通過這樣的選拔機制脫穎而出，成為一名合格的公職人員。