意識到自己著裝古板 摩根大通也要摘掉領帶脫下西裝了

專業考究的銀行從業者開始追求休閑的著裝風格，只是他們連這種轉變都顯得非常謹慎。

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「星期五便裝日」（CasualFriday）已經被英美許多公司所認可，僱主相信職業正裝會造成心裡暗示、束縛員工發揮創造力。但是釋放自我的潮流一直無法撼動三個正襟危坐的行業——法律、銀行和政府。

最近銀行業在固守正裝方面似乎有了動搖，根據《商業內幕》曝光的一份摩根大通內部備忘錄顯示，這個金融屆的老大哥要穿上POLO衫了。這份發給全公司員工的備忘錄將商務休閑服裝納入到著裝範圍內，允許員工穿得休閑舒適一些。

摩根大通放寬員工著裝約束的主要原因是迎合客戶的變化。備忘錄里表示：「當越來越多的客戶穿著風格變得非正式化，我們公司中的許多業務部分也允許商務休閑服裝的出現「。公司規定在正式、考究的西裝之外增加一些舒適放鬆的服裝，例如男士的POLO衫、休閑褲，女士可以穿連衣裙和高跟涼鞋。但是拖鞋、頭巾、瑜伽褲這些過度任性的打扮是華爾街無論如何都無法接受的。

摩根大通的這項轉變是從首席執行官矽谷之行回來後開始的。傑米·戴蒙（Jamie Dimon）在矽谷跟那些致力於金融技術、網路安全和社交媒體開發的人員見面，對比自身他覺得摩根大通的著裝明顯過時了。被矽谷創意至上、擺脫束縛的風格感染，戴蒙自己也發生了明顯的變化，《華爾街時報》發現他已經開始不打領帶了。這些變化在我們看來非常細微，但對嚴格考究的銀行從業人員來說卻是一個巨大的釋放。

摩根大通的這項轉變獲得了美國許多媒體的肯定。《華盛頓郵報》認為放棄對精緻考究的西裝的要求，也是迎合千禧一代的舉動。年輕人不喜歡過多的束縛，放寬著裝要求公司可以吸引更多價值觀一致的年青力量進入公司。

不過職場著裝的變革不是一蹴而就的。不同於科技公司自由、創新的基因，銀行業從業人員要給客戶穩重專業、值得信賴的感覺，這種著裝制度反應的是有別於其他行業的職業文化。

多年來以華爾街為代表的銀行業形成了等級森嚴的著裝制度，多數情況下辨識一位資深銀行家只需要通過觀察。為華爾街高級專業人士打造形象的設計師傑西卡·卡德摩斯（Jessica Cadmus）說，不同等級的從業者甚至有符合身份的專屬服裝品牌。這種文化氣候即使是行業中舉重若輕的摩根大通也無法立即顛覆的。

因此在摩根對內的備忘錄里同時指出，如果你接待的客戶依舊是著裝精緻而考究，那麼業請服務人員繼續遵守約束。摩根大通表示：「雖然商務休閑裝並不適用於所有領域、所有場合，但我們相信能找到一套恰當的著裝指南。」這份指南在我們看來顯得小心翼翼。