以德為要、以人為本的管理智慧（之一)

可見，一個管理者的道德品行如何對下屬確實能夠起到潛移默化、率先垂範的積極作用。說到管理者的言傳身教作用，我們可以舉兩個春秋時期的例子：事例一：《墨子》、《荀子》、《戰國策》、《晏子春秋》中都記載了一個關於「楚王好細腰」的故事。說的是春秋時期的楚庄（靈）王喜歡細腰的人，大概是瘦小苗條的人，於是他的上下左右都紛紛節食，不吃飯，為了能瘦小苗條下來，結果有的人不吃不喝就餓死了，大概得了厭食症、營養缺乏症。這個故事，後人概括為了一個成語：「楚王好細腰，宮中多餓死。」真是所謂「上有所好，下必甚焉。」再舉一個例子，齊靈公喜歡後宮裡的妃子們女扮男裝，就是女的戴男帽，穿男靴，佩戴男人的弓箭和飾物。此風氣一開，齊國上下無不紛紛仿效，在全國形成了一股女扮男裝的潮流。這股潮流給齊國的社會經濟生活帶來了很大的麻煩，因為女扮男裝，以至於男女很難分辨出來。下面的官員向靈王彙報了此事，靈王聽後大驚，說我只是在宮廷中提倡此事，怎麼都鬧到全國去了。於是靈王下令，今後在全國各地，凡是發現有女扮男裝的，一律撕破她的衣服，扯斷她的衣帶!這條禁令不可謂不嚴厲，女子在大庭廣眾之下被扯斷衣帶，是一件蒙羞的事情。但是結果呢，不少女子冒著衣帶被扯斷的危險，仍然穿男人的服裝，我行我素。
推薦閱讀：