職場中女人成功的天然優勢

今年，《瑞麗伊人風尚》尋找榜樣OL活動已經步入第七年了。每一年的「尋找榜樣OL」，總能帶我們發現一些各行各業中的精英OL女，她們的魅力成就了她們的精彩，今年的榜樣OL更加傾向於女人內心的自信與練達，讓女人更多綻放內心的精彩。

不過說到榜樣OL，很多女人覺得離自己太過遙遠。在她們眼中，自己依舊是「職場二類分子」，工作對她們而言，僅僅是個賴以糊口的飯碗、而非能帶來成就感的事業。

每當看到這群覺得自己是職場二等公民的女人們，真感慨她們是浪費了上天與生俱來賦予女人的天賦。

回歸到職業環境中去看，女人往往比男人更有職業優勢，這源自女人的性別特徵。歷代以來，女人代表的是一種感性符號，面對一團感性氣息，人會從心底里放鬆警惕。

電視里，那些情感類的節目主持，必要一個溫和大方親和力強的女性，面對她，對方會最大程度的放鬆警惕。即便對面是老闆或者客戶，一個氣質溫和笑容恬淡的女職員，也總能先一步軟化他們的心理關口。這是女性優勢的第一重體現。

與此同時，女人征戰職場的另一大生理優勢在於：女人都是講故事的高手。

事實證明，那些擅長講故事的女人，都是人群中最受歡迎的人。人們都不喜歡聽道理，喜歡聽故事。故事更會對人產生帶入感。

男人女人在描述同一件事時，男人會直截了當的三言兩語講清楚真相，與此同時拋給對方一個命題：接受或是不接受。

也於是，他成功的幾率就僅僅百分之五十。全憑對方的理性判斷。

女人不然，她會針對每一個細節仔細勾畫出事件中的每一個關鍵所在。她習慣性的為對方描畫一個個場景，一步步帶對方入戲，慢慢的，漸次的，當她的故事講完，對面這個人，似乎已經身臨其境的經歷過此事，會更有參與感。當一個人對某事有了參與感，說服他的可能性便可以超越八成。

如果，你總是苦惱：「人際溝通中我常常不順。」

那麼回家去，好好練練口才和思維能力吧。一個女人，受歡迎的程度，是跟她講故事的能力成正比的。

每天，記下身邊所見所聞的趣事，強迫自己把一件一分鐘可以講清楚的事繪聲繪色的講完十分鐘，描述得越詳細越精彩，你的支持率總會越高。

職場上，「女性」其實是種性別優勢，那種天然的溫暖母性氣質，是最令人有歸屬感的特質。那些為了迎合「男女同等」一味悍女做派的女人們，你們實在繞得遠了。

一百種心思智力往往都比不過一個女人溫和甜美的聲音。後者，能令人信賴。而信賴，就是人際成功的首要質素。