八條建議改變你的職場觀 - MBA智庫資訊

　　1、不遲到、不早退。這是一個職場人的基本操守。其實吧，說實話，不遲到不早退，不會扣那麼多工資啦，這是血與淚的教訓啊。當你看著一個月三分之一的錢，都因遲到而還給了公司時，你絕對會說，那誰誰，你給老子我等著，我再也不遲到了。

　　2、無論你在哪個職位，都要創造屬於你的價值。沒有價值的人，一定是第一個被Fire的人。實習期的我，就是一個對公司來說，毫無價值的人。不想辯解什麼，因為我就是不努力、不認真工作。所以，實習期結束時，我沒有被留下。也是第一次，很深刻的反省自己。

　　3、如果你做不到全力以赴，那就儘力而為，如果你連儘力而為也最不到，至少也要盡職盡責。如果你是一個充滿野心的人，那就做個全力以赴的人，全力以赴的去追逐你的夢想，去達到你想要的高度。如果你只是想 混個日子，那至少也要盡職盡責。介於兩者之間的你，自己看著辦吧。

　　4、如果你什麼都不會，那就謙虛的低下頭。不懂就問，問同事，問老闆。但是千萬也別什麼都問。多學習，多看書，多充電永遠是王道。

　　5、沒有能力的時候不要抱怨，抱怨解決不了任何問題、抱怨只會讓自變得很煩躁。沒有能力就做個三頭六臂的人，多做。

　　6、不要小看你身邊的每一個人。每個人都有他值得稱讚的地方，不然，他不會還和你在一家公司工作。我覺得老闆應該沒有養閑人的閑錢。

　　7、不要覺得你的老闆是傻逼。你要相信，沒有一個傻逼是可以當老闆的，如果你的老闆是傻逼，那給傻逼幹活的你是什麼？而且，在老闆的眼中，或許你同樣是個傻逼。

　　8、學會管理時間。人們要想做到高效率慢生活，一定要做好個人的時間管理，做到日事清。使用日事清，每天將自己的事情按四象限原則分級，高效完成。同時又能對以後的工作有一個長遠的規劃，輕鬆面對每一天！【來源：上海灘網】

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