王輝耀：我國引進人才方面有許多瓶頸要突破

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2010年06月08日17:12來源：人民網-理論頻道

王輝耀：我國引進人才方面有許多瓶頸要突破--中國共產黨新聞

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中組部國際人才戰略專題研究組組長、歐美同學會·中國留學人員聯誼會副會長王輝耀

　　人民網北京6月8日電（記者陳葉軍）今天下午，中組部國際人才戰略專題研究組組長、歐美同學會·中國留學人員聯誼會副會長王輝耀做客強國論壇，以「人才規劃」與海外人才引進為題與網友進行在線交流。王輝耀表示，我國引進和使用海外人才方面有許多瓶頸要突破，諸如簽證、僑胞證、雙重國籍、海歸人員子女教學以及海外人才引進後的使用等問題，都需要解放思想，進一步解決好。　　對我國引進和使用海外人才方面的整體狀況有何評價？還存在哪些瓶頸？如何突破？對此，王輝耀表示，目前我們海外人才的引進還有很多工作需要去做。　　首先，簽證上要解放思想，解決問題。是《人才綱要》把這個工作提到新的高度和新的重視程度。但是在這個過程中還需要我們政府各個部門及各個機構進一步完善引智和引才的計劃。現在有留學人員反映，他們在國外定居很多年，如果加入國外國籍的話，還需要簽證，這個過程很繁瑣。能不能有一種政策，只要在國外拿到學位，或者是國外大學畢業就可以一次發放五年多次簽證，或者十年往返簽證，如果他們回國三個月、六個月後又要出國，就必須解決這件事情。　　其次，我們是不是也可以發放僑胞證。我們不僅有留學生，還有新移民的人才。現在對於香港回來的同胞有回鄉證，台灣回來的同胞就可以辦台胞證，也不需要辦出入境簽證，對中國大陸出去的留學人員，他們回來是不是可以給他們發一個僑胞證，希望這個方面可以落實。　　再次，是不是可以考慮雙重國籍問題。原來是發達國家吸引人才採用的方式，現在發展中國家也相繼採納了。比如說印度2003年承認雙重國籍，菲律賓也承認，韓國也承認，越南也在去年10月宣布承認雙重國籍，包括中國香港地區也承認雙重國籍，這種政策是不是可以進一步用到中國大陸吸引人才的政策里來。　　又次，人才引進後更在於使用，落實好「以用為本」的政策。還有很多流動機制體制方面的政策可以進一步放寬。人才回國以後，關鍵怎麼使用，這個問題不光是引進回來做一個擺設，而且實實在在要使用。這次《人才綱要》談到要以用為本，這很重要，我們使用好、發揮好引進來的人才，真正解決他們的問題。　　最後，還有子女教學的問題，希望在機制、政策上放開。很多海外人才回來以後，由於子女在國外上中學、小學回來以後不太適應國內應試教育以及教育體制，是不是可以進入雙語學校，或者是在機制上、政策上放開。

（責任編輯：秦華）

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