12個小細節為職場人際加分！

學會選購禮物每逢聖誕節這類節假日、同事升職、同事生日或同事家小孩降生……就又到了需要你送禮的時候，尤其這個「同事」恰恰是你的上司時，送禮就真的成了一個考驗EQ和IQ的事。要知道，一份送給普通同事再合適不過的禮物，要是送給了上司，也許就是一個悲劇的開始。那就不送禮物，只送上一些祝福的話？這樣做的後果也許更糟糕。職場禮物到底應該增氧挑選？職場專家告訴你<<

1、全民性節日，要精選送禮對象遇到聖誕節這種現代職場默認的禮物交換日，如果你所在部門的人比較多，你完全不必給每個人都準備禮物，這樣會給那些原本不準備大送禮物的同事造成壓力，莫名引起反感。更糟的是，如果你真的給每個人都準備了禮物，那麼第二年的聖誕節大家也會對收到你的禮物充滿期待，萬一你第二年漏掉了其中的某些人，他們一定會對你有怨言。所以，這種情況下，你其實只需要給與你接觸最多的幾個人準備禮物就可以了，小範圍的交換更適合聖誕節。

2、送異性同事禮物，要拒絕曖昧即使是給辦公室的異性同事準備禮物，也盡量不要選那些普通得不能再普通又沒有太多實用性的禮物，比如相框……這些東西對方收到後會直接扔在一旁的。當然，也絕對不要送給異性什麼香水、內衣、皮帶之類的禮物，這些東西有點太曖昧了，除非你想搞出一點辦公室緋聞。

3、送生日禮物，要瞄準對方喜好想讓過生日的那一位明白你真的是花了心思給他準備禮物的，怎麼做？最好根據他平時的喜好來挑選。要是你不太了解他，可以挑一些他在工作中會用到的東西，比如一本超有個性的高品質記事本。要是覺得還不行，也可以買一本精裝版的熱門小說「應付」一下。

4、包紅包是大忌在職場里，千萬別直接送錢當作禮物，即使是跟你無話不說的助手，心理調查發現，很多職場人都很反感同事這種包紅包的送禮行為，認為這樣會讓自己有種虧欠的感覺。但是，如果你送上一張限量版的地鐵儲值卡就很不一樣了，還可以貼心地提醒對方低碳出行。

5、送上司禮物，最好結合眾人之力上司要過生日了，最好建議大家一起準備一份厚禮，這樣既不會顯得太「扎眼」，也不會引來辦公室的閑言碎語。另外透露一個小竅門，給上司選禮物時，可以從他的家人下手，比如給他們全家準備一份演出或戲劇票。收到這樣的禮物回到家裡，他的家人會認為他是一名受員工愛戴的領導，他自然會非常高興。

學會應對派對邀請公司派對、客戶邀請、同事的生日聚會、同事的婚禮……職場中總是充滿了各種各樣的派對邀請，如果能最得體地聰明應對就能讓你在公司、客戶和同事圈中都贏得超有教養地好形象。

1、收到電子邀請，要第一時間回復現代職場的很多派對邀請通常都是通過網路群發的，無論你收到的是電子郵件、微信還是簡訊，都一定要第一時間回復，讓邀請人知道你是否出席，並且對邀請表示感謝。要知道，沒有答覆會比拒絕還要令對方沮喪。千萬不要一拖再拖，甚至等到邀請人特地打電話來詢問你「是否參加」，那樣就非常失禮了。

2、主動詢問需要準備什麼收到邀請後，建議你主動詢問對方是否需要你「準備些什麼？」要知道，在很多比較隨意的同事聚會上，比如戶外烤肉或者野餐，主辦者非常歡迎參與者自帶一些喝的或吃的點心，而且對方會覺得你是有經驗的「同道中人」，無形中就能提升你與同事之間的親密指數。

3、不要壞了規矩除非請柬上明確寫到「攜同伴參加」，否則即使你收到的請柬上並沒有提及是否只能是本人去參加，你也千萬不要隨意帶他人去參加派對，也不要去問人家是否可以這樣做。當然，有一種情況可以算是個例外，比如你在外地的朋友周末突然要來造訪，而你卻需要參加派對，這種情況下你可以及時地與派對主辦人聯繫一下，說明清楚情況，「我很想去，但是我的朋友XXX突然來了。」主辦人會很快就明白你的意思，然後讓他們來決定是不是讓你帶著朋友一起參加。

4、提前30分鐘到場至少在派對規定時間開始前30分鐘到達，因為你需要為停車以及入場等事情留出時間。如果你真的遲到了，那麼一定要等開始儀式完成後再開門，然後悄悄地溜進去，不要在還有人發言的時候推門進入。

5、穿得鮮艷一點除非請柬上有特殊的服裝要求，否則作為嘉賓，穿淺色的套裝是不太合適的。你完全可以選擇經典百搭色——黑色，這個顏色幾乎能被所有人接受，但是可能看起來不夠喜慶，所以你可以再選一些色彩鮮艷一些的配飾來進行提亮。

6、不要在辦公室炫耀派對靚照不論你參加的那個派對有多贊，第二天都切記不要在辦公室里到處炫耀你的派對靚照，這不僅會讓同事反感，更會引來上司的不悅，即便你出席的是因公派對。

7、寫親筆信表示感謝 在派對結束後的第二天，最好寫一封親筆信或卡片，對邀請方表示感謝，並讚揚派對舉辦得非常成功。
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