你大可不必逃離北上廣，三步教你擺脫職場圍城

作者／子墨

在大城市久了，漸漸也迎來送往身邊的一群朋友。逃離的原因，或大城壓力大、或年齡到了家人催著回家結婚生子、或找不到歸屬感、成就感等等，而曾經他們也是意氣風發、馳騁沙場的職場人物，最終一個個選擇逃離。而這其中一部分導向原因就是職場之路不順，導致對現有職場的逃離，最終導致對一座城的逃離….

一位在職場多年的好友也面臨這逃離的抉擇，在大城市打拚了四年，卻深陷職場瓶頸，面臨職場越獄期。第一次聽她說要「逃離」是在三個月前，她說對自己現狀不滿、特別迷茫，在公司呆了四年了，發展空間有限，感覺不能一直這樣子，想出去看看。最近一次見她時，她說職業生涯即將面臨斷崖，自己已準備離開這家呆了四年的公司，對於未來暫無打算。

職場中這樣的困境經常有，暫且不去分析原因，原因很複雜，我們只說現狀和應對方案。現狀是：對職業發展清晰不滿意，感覺有更大的能量可以做自己喜歡的事情，有更多可能，同時又對工作之外的環境情況知之甚少，沒能力、沒膽量出去。這樣的困境讓人如作針氈，如處牢獄，總想著如何能夠「越獄」？現分享趙昂老師對於職場如何越獄的經驗之談，供有著同樣困惑的職場人士借鑒：

一、第一步是練好本領

幾乎所有的職場老鳥都會告訴那些心浮氣躁的年輕人，一份工作你再不喜歡，也要先把他做好再說，這樣的調調讓很多年輕人十分不屑，現在都什麼年代了變換如此頻繁，幹嘛要委屈自己做不喜歡的工作啊？這些說法似乎都對。

要建議的是，切不可幻想大牆外的生活就會五彩繽紛，錯誤地以為自己只是不知道有什麼適合自己的職位，只要自己了解了信息，就會被用人單位瘋搶。這越獄的第一步就是通過練好本領說明自己的職業能力的。練好本領，就是通過用心對待職業，訓練出自己的能力，好增強自己的職場交換價值，幫自己爭取更多的主動權。

第二步：結識圈子，擴展視野

希望轉行，進入一個之前陌生的領域，混圈子是一件特別重要的事情，尤其是希望把之前的積累兌現出來。如果從頭開始，必將經歷一個比較漫長的過程。如果搞點切入，將自己的價值呈現出來，會迅速獲得認可，進入快車道。參加培訓和進修是一種比較便捷高效，既能迅速建立連接，又不會跌份的混圈子的方式。

混圈子有一個前提，即你是有價值的，並且可以呈現出來。沒有準備好交換，只是準備挖掘和吸收，那不是混圈子，而是丟掉圈子。同時，擴展視野和圈子也是為了再一次保障自己的選擇而不是魯莽的。

第三步：創造機會，驗證實力，走好遷移第一步

機會是等的，等的時候要練能力；機會也是創造的，練能力的時候機會就來了。圈子不等於機會，對一個希望從職業困境中越獄的人來說，浮躁是大忌，有些是機會，有些只是誘惑。區分二者的關鍵在於，獲得的價值是幻想的，還是確定的，是否符合常識和規律。

如果有一天，有一個機會來了，不要忽視這橄欖枝，做好小事，才會有更大的可能。職場社會就是這樣的規律：給你5分難度的事情，你做到8分了，才會繼續給你7分難度的工作。任何人的能力都需要驗證，每個驗證你能力的人都是你的客戶。

職場越獄並不簡單，這也是給有膽量、有魄力，同時不願意適應原職業，把那份工作看作越獄的人支的招。當然，所有這一切，其實都是為最初職業選擇時的懵懂和迷茫買單。

本文為MBA智庫原創文章，轉載務必標明作者、出處

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